2025年工会知识竞赛题库(含答案)

2025年工会知识竞赛题库(含答案)一、单选题1.工会是职工()的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这强调了工会成立的自愿性基础。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有()工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制B.依法参加C.依法组建工会的权利，既保障了劳动者加入已有工会的自由，也保障了他3.工会通过(),协调劳动关系，维护企业职工解析：平等协商和集体合同制度是工会协调劳动关系、维护职工劳动权益的重要机制，通过与企业进行平等协商签订集体合同，明确劳动4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会()要求纠正，保障职工依法行B.有权C.应当5.工会签订集体合同，上级工会()给予支持和A.应当解析：上级工会有责任对下级工会签订集体合同的工作给予支持和帮助，以确保集体合同的签订符合法律法规和职工利6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，()。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销处分解析：工会对企业、事业单位处分职工的行为有提出意见的权利，这是工会维护职工权益的一种方式，但最终是否重新处理由企业、事业单位根据具体情况决定。7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好A.意见和要求，必须予以解决B.意见和要求，应当予以解决C.建议和要求，应当予以解决D.建议和要求，必须予以解决解析：工会要反映职工的意见和要求，对于职工合理要求，企业、事业单位应当予以解决，体现了对职工合理诉求的重视和解决问题的态8.工会参加企业的劳动争议()。A.调解工作B.仲裁工作C.协商工作D.诉讼工作解析：工会在企业劳动争议处理中主要参与调解工作，通过调解的方式促使争议双方达成和解，维护劳动关系的和谐稳定。9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。A.法律咨询服务B.法律援助C.法律服务D.法律帮助解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务，帮助他们了解和运用法律知识维护自身权益。工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的()向工A.百分之二C.百分之四D.百分之五解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的11.企业、事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院()。A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D.不缴或者拒不缴纳，强制征缴，强制划拨解析：对于企业、事业单位拖延或拒不拨缴工会经费的情况，工会可申请支付令，若企业、事业单位拒不执行支付令，工会可申请法院强工会()为职工服务的企业、事业单位，其()关系不得随意改变。A.所属的，隶属B.所属的，财务C.所有的，隶属D.所有的，财务解析：工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不能随意改变，以保障工会服务职工的相关工作的稳定性。县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会()政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意B.报告C.布置D.传达解析：政府通过向同级工会通报重要工作部署和行政措施，加强与工会的沟通，共同解决职工群众的问题。14.基层工会委员会每届任期()。A.一年或者二年B.二年或者三年C.三年至五年解析：基层工会委员会每届任期为三年至五年，这样的任期规定有利于保持工会工作的连续性和稳定性。基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者()以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一答案：B解析：当基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议时，可以临时召开会员大会或会员代表大会，以及时处理工会工作中的重大问16.工会必须遵守和维护(),以()为根本的活动准则。A.宪法，宪法B.劳动法，劳动法C.工会法，工会法D.民法，民法答案：A解析：宪法是国家的根本大法，工会必须遵守和维护宪法，并以宪法为根本的活动准则。17.工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.会员大会C.会员代表大会D.职工大会18.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全A.听取，关心B.听取和反映，关心C.征求，帮助D.征求和反映，帮助解析：工会要听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，这是工会密切联系职工、为职工服务的具体体现。19.工会各级组织按照()原则建立。A.独立自主B.宪法C.平等D.民主集中制解析：民主集中制是工会各级组织建立的原则，它保证了工会组织的企业主要负责人的近亲属()作为本企业基层工会委员会成员的人选A.不得C.经批准可以D.特殊情况可以解析：为保证工会组织的独立性和公正性，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。二、多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，其具体表现为()。B.维护职工的民主政治权利C.维护职工的精神文化权益D.维护职工的社会权益解析：工会维护职工合法权益涵盖多个方面，劳动权益是基础，民主政治权利保障职工参与企业管理，精神文化权益丰富职工精神生活，社会权益则涉及职工在社会层面的各种权益。2.工会组织在企业民主管理中的作用主要有()。A.组织职工参与民主决策B.组织职工参与民主管理C.组织职工参与民主监督D.代表职工与企业进行平等协商解析：工会通过多种方式参与企业民主管理，包括组织职工参与决策、管理和监督，以及代表职工与企业平等协商，维护职工的民主权利3.集体合同的内容一般包括()。B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生解析：集体合同是企业与工会就劳动报酬、同的重要内容。4.劳动争议调解委员会由()组成。A.职工代表C.工会代表D.劳动行政部门代表解析：劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，通过三方参与来调解劳动争议，促进劳动关系和谐。5.工会经费的使用范围包括()。A.职工活动支出B.维权支出D.行政支出解析：工会经费用于多个方面，职工活动支出丰富职工生活，维权支出保障职工权益，业务支出支持工会业务开展，行政支出维持工会日常运转。6.工会开展职工思想政治工作的方法有()。A.宣传教育D.文化活动解析：工会通过宣传教育传播正确思想，典型示范树立榜样，谈心交流了解职工思想动态，文化活动营造积极氛围，多途径开展职工思想政治工作。7.基层工会的会员大会或者会员代表大会的职权A.审议和批准基层工会委员会的工作报告B.审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举基层工会委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员解析：会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机构，拥有审议报告、选举组织、撤换人员等重要职权。8.工会的组织原则包括()。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.独立自主D.依法建会解析：工会组织原则是民主集中制和产业与地方相结合，民主集中制保证组织的民主性和集中统一，产业和地方相结合适应不同行业和地9.工会在劳动安全卫生方面的职责有()。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工提供劳动安全卫生保护用品解析：工会监督企业落实劳动安全卫生措施，参与事故调查处理，组织职工培训，但提供劳动安全卫生保护用品是企业的责任。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列()侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的解析：这些情形都侵犯了职工的劳动权益，工会有责任代表职工与企业交涉，督促企业改正，企业拒不改正的，工会可请求政府处理。()措施。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政责任D.要求追究有关人员的刑事责任解析：工会对于侵犯其合法权益的行为，可提请政府或有关部门处理,也可向法院提起诉讼，而追究行政责任和刑事责任需由相关部门依12.工会与企业进行平等协商的内容包括()。A.劳动报酬B.工作时间C.保险福利D.劳动定额解析：平等协商的内容广泛，涉及劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动定额等与职工利益密切相关的事项。13.职工代表大会的职权有()。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权解析：职工代表大会具有审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权，全面保障职工参与企业民主管理的权利。14.工会可以通过以下()途径维护职工的合法解析：工会通过参与立法和政策制定从源头上保障职工权益，参与劳动争议处理解决具体纠纷，开展法律援助为职工提15.工会在企业文化建设中的作用有()。A.引导职工树立正确的价值观B.丰富职工的精神文化生活C.增强企业的凝聚力和向心力D.促进企业的发展解析：工会在企业文化建设中，通过引导职工价值观、丰富精神生活,增强企业凝聚力，最终促进企业发展。三、判断题工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正，应当视为自动退会。()答案：正确解析：根据工会相关规定，会员无正当理由连续六个月不履行相应义务，经教育不改可视为自动退会。2.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。()解析：这是工会在劳动安全方面的重要权利和职责，有助于保障职工基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。()答案：正确解析：当基层工会的依托主体不存在时，工会组织相应撤销并报告上级工会，符合组织管理规定。5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。()答案：正确解析：工会经费的使用要依法接受国家监督，以确保经费使用的合法性和规范性。6.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可位协商确定。()答案：正确解析：对于职工人数较多的企业、事业单位，可设专职工会主席，专职工作人员人数由双方协商确定。7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会答案：正确解析：企业单方面解除劳动合同通知工会，工会提出意见后企业应研究处理并书面反馈，保障了工会的监督权。8.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解达成答案：正确解析：劳动争议调解达成的协议，经双方签收后具有法律效力，有助于及时解决争议。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不答案：正确解析：工会的财产等受法律保护，任何组织和个人不得非法侵占、挪工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或答案：正确解析：会员大会或会员代表大会作为权力机构，有权对其所选举的人四、填空题工会会员大会或者会员代表大会有权和基层工会委员会的工作报告。答案：审议；批准解析：会员大会或会员代表大会对基层工会委员会的工作报告有审议和批准的权力，这是其行使民主管理职能的重要体现。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资等侵犯职工情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉。答案：劳动权益解析：当企业、事业单位出现克扣工资等行为时，侵犯的是职工的劳动权益，工会应代表职工进行交涉。3.工会签订集体合同，工会应当给予支持和帮助。答案：上级解析：上级工会对下级工会签订集体合同的工作给予支持和帮助，有利于保障集体合同的质量和效果。答案：三；五解析：基层工会委员会任期为三年至五年，这样的规定兼顾了工作的连续性和适时调整。5.工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工的百分之二向工会拨缴的经费答案：工资总额解析：按照规定，企业等单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。6.工会依照法律规定通过_或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会解析：职工代表大会是工会组织职工参与单位民主管理的重要形式。7.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和代表组成。答案：工会解析：劳动争议调解委员会由三方代表组成，其中工会代表起到维护职工权益和协调各方的作用。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的 ,帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：生活解析：工会密切联系职工，关心职工生活是为职工服务的重要体现。9.工会各级组织按照原则建立。答案：民主集中制解析：民主集中制是工会组织建设的基本原则，保证了工会组织的有序运行。企业主要负责人的近亲属作为本企业基层工会委员会成员的人答案：不得解析：为保证工会的独立性和公正性，企业主要负责人近亲属不得担任本企业基层工会委员会成员。五、简答题1.简述工会的基本职责及其重要意义。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。其重要意义体现在以下几个方面：对职工而言，维护职工合法权益可以保障职工在劳动、经济、政治、文化等各方面的权益，使职工能够在公平、公正的环境中工作和生活,提高职工的生活质量和工作积极性。对企业来说，通过维护职工权益，能够协调劳动关系，减少劳动纠纷和矛盾，营造和谐稳定的工作氛围，从而提高企业的生产效率和经济效