中风险地区人员管理办法

中风险地区人员管理办法一、前言在当前常态化疫情防控的大背景下，对于中风险地区人员的科学、合理管理，是有效防控疫情传播，保障广大员工生命健康安全，维持公司正常运营秩序的关键环节。我们深知，疫情防控工作容不得丝毫马虎，每一个决策和措施都关系到大家的切身利益。这份《中风险地区人员管理办法》，旨在为公司应对中风险地区人员相关情况提供明确、细致且人性化的指导，希望大家共同理解并积极配合执行，携手共筑公司的疫情防控防线。二、适用范围本办法适用于所有与本公司存在工作关联的人员，包括但不限于公司正式员工、劳务派遣人员、临时工作人员、来访客户及合作伙伴等，只要其近期有中风险地区旅居史或与中风险地区人员有密切接触，均在此管理办法范畴内。三、中风险地区界定我们依据国家卫生健康委、各地政府官方发布的疫情风险等级划分信息，来明确中风险地区范围。公司相关部门会密切关注官方渠道的动态更新，并及时向全体员工传达最新的中风险地区名单。希望大家也能主动关注官方发布的疫情信息，增强自我防控意识。四、信息收集与报告1.员工主动申报：我们鼓励每一位员工秉持对自己和他人负责的态度，若本人或共同居住的家庭成员有中风险地区旅居史、接触史，务必第一时间主动向所在部门负责人报告。报告内容应包括具体行程轨迹、接触时间、接触人员等详细信息。这不仅是对公司全体人员健康的守护，也是大家应尽的责任。2.部门信息汇总：各部门负责人在接到员工报告后，需立即做好记录，并在[规定时间]内将信息汇总至公司疫情防控工作小组。在信息传递过程中，请务必保证信息的准确性和完整性。3.异常情况上报：若在日常排查或工作过程中，发现有未主动申报的中风险地区相关人员，任何员工都有义务及时向公司疫情防控工作小组反映。公司对提供有效线索的员工表示感谢，并会严格保护信息提供者的隐私。五、分类管理措施（一）中风险地区旅居史人员1.高风险暴露人员：对于在中风险地区与确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触，以及在特定高风险场所停留过的人员，我们希望您能积极配合执行以下措施：-集中隔离：按照当地政府疫情防控要求，需前往指定集中隔离点进行[X]天集中隔离医学观察。在隔离期间，积极配合医护人员进行核酸检测等健康监测工作，保持良好的心态，如有任何身体不适或需求，及时向隔离点工作人员反馈。-居家健康监测：集中隔离期满且核酸检测结果均为阴性后，返回居住地需继续进行[X]天居家健康监测。在此期间，请尽量做到单独居住，若条件不允许，应与其他家庭成员保持一定距离，做好个人防护。非必要不外出，如需外出必须佩戴好口罩，避免前往人员密集场所。按要求定期进行核酸检测，并向公司疫情防控工作小组汇报健康状况。2.一般暴露人员：对于在中风险地区有旅居史，但不属于高风险暴露的人员，采取以下管理措施：-居家隔离：根据当地政策要求，进行[X]天居家隔离。居家隔离期间，请严格遵守隔离规定，做到足不出户。安排专人负责生活物资采购配送，避免与外界人员直接接触。按规定频次配合进行核酸检测，如有发热、咳嗽等症状，立即向社区和公司报告。-健康监测：居家隔离期满且核酸检测结果阴性后，继续进行[X]天自我健康监测。在健康监测期间，可正常出行，但要做好个人防护，规范佩戴口罩，保持社交距离，尽量不参加聚集性活动。同时，每天早晚测量体温，如出现异常及时就医并告知公司。（二）与中风险地区人员密切接触人员1.密切接触者：如果您被判定为与中风险地区确诊病例、疑似病例或无症状感染者的密切接触者，我们理解这可能会给您带来一定的心理压力，但请您务必保持冷静，积极配合以下管理措施：-集中隔离：同高风险暴露人员的集中隔离要求一致，前往指定集中隔离点进行[X]天集中隔离医学观察，期间配合做好各项健康监测工作。-后续措施：集中隔离期满且核酸检测结果阴性后，根据当地政策及风险评估，可能需要进行[X]天居家健康监测或自我健康监测，具体要求参照上述相关规定执行。2.次密切接触者：对于与密切接触者有过接触的次密切接触者，采取以下措施：-居家隔离：进行[X]天居家隔离，居家隔离要求与一般暴露人员的居家隔离要求相同，严格遵守规定，做好个人防护和健康监测。-核酸检测：按规定频次进行核酸检测，若检测结果均为阴性，且密切接触者核酸检测也为阴性，可解除隔离。但在后续日常生活中，仍需做好个人防护，关注自身健康状况。六、复工复产条件1.隔离期满且检测阴性：无论是集中隔离、居家隔离还是健康监测的人员，在规定时间期满后，需提供由具备资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明。只有核酸检测结果为阴性，且身体无发热、咳嗽等异常症状，方可申请复工复产。2.审批流程：员工本人向所在部门提交复工复产申请，附上核酸检测阴性证明及健康承诺书。部门负责人审核后，报公司疫情防控工作小组审批。经审批同意后，员工方可返回工作岗位。希望大家在申请复工复产时，务必保证所提供材料的真实性和有效性。七、保障与支持1.心理关怀：我们深知因疫情防控措施可能给大家带来心理压力，公司将为处于隔离或健康监测期间的人员提供心理支持服务。通过开通心理咨询热线、邀请专业心理医生开展线上讲座等方式，帮助大家缓解焦虑情绪，保持积极乐观的心态。如果您在隔离期间感到心理不适，随时可以拨打心理咨询热线寻求帮助。2.生活保障：对于居家隔离或健康监测的员工，公司将视情况提供必要的生活物资协助，如联系供应商配送生活必需品等。同时，若员工因疫情防控产生交通、住宿等额外费用，可按公司相关规定申请补贴。我们希望通过这些措施，让大家在配合疫情防控的同时，感受到公司的温暖与关怀。3.工作安排：考虑到部分员工可能因隔离或健康监测无法正常到岗工作，各部门应提前做好工作调整和安排。对于能够远程办公的岗位，鼓励员工居家通过线上方式完成工作任务。公司也会提供必要的技术支持和指导，确保远程办公的顺利进行。对于无法远程办公的岗位，部门负责人应合理调配人员，保障工作的连续性。希望大家相互理解、相互支持，共同克服困难。八、监督与责任1.公司监督：公司疫情防控工作小组将定期对各部门执行中风险地区人员管理办法的情况进行检查和监督。对落实防控措施不力的部门，将进行通报批评，并责令限期整改。2.员工责任：每一位员工都有责任严格遵守本管理办法的各项规定。对于故意隐瞒中风险地区旅居史、接触史，不配合疫情防控管理措施，造成疫情传播风险或不良影响的，公司将依据相关法律法规和公司规章制度，严肃追究责任，情节严重的将依法移送司法机关处理。我们希望大家都能认识到疫情防控的重要性，