2025用人单位不得违反合同解除劳动合同的情形_第1页
2025用人单位不得违反合同解除劳动合同的情形_第2页
2025用人单位不得违反合同解除劳动合同的情形_第3页
2025用人单位不得违反合同解除劳动合同的情形_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025用人单位不得违反合同解除劳动合同的情形劳动合同编号：劳动合同本合同由以下双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，于年月日在（城市/地区）签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：身份证件号码：（如需）联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证件号码：地址：联络方式：鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方协商一致，达成如下劳动合同条款：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起（试用期自年月日至年月日），至合同终止条件出现时终止。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务。乙方工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但需提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。甲方保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。第四条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。甲方为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险），具体比例按国家规定执行。乙方享有（奖金、提成、绩效工资、住房公积金等）及其他福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，并依法为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程及劳动纪律，避免发生工伤事故。第六条合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得在以下情形中解除本劳动合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；e.乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。其他解除条款：a.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。b.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。c.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。第七条违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。甲方违反第四条约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付工资及经济补偿金。第八条争议解决因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字日期：年月日乙方（签字）：签

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论