2025劳动合同终止补偿金有哪些

2025劳动合同终止补偿金有哪些劳动合同终止补偿金合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：联络方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同终止后的补偿金事宜达成如下协议：第一条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际需求，就劳动合同终止时的补偿金事宜进行约定。第二条补偿金种类在本合同履行期间，因劳动合同终止而产生的补偿金包括但不限于以下几种：经济补偿金：根据乙方在甲方的工作年限和工资标准计算，具体标准为：每满一年支付一个月工资，工作年限不足一年的按一年计算。医疗补助费用：若乙方在终止劳动合患病或非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同终止的，甲方应按照国家有关规定支付乙方的医疗补助费用。额外补偿金：根据甲方的规章制度和乙方的贡献，甲方愿意向乙方支付的额外补偿金，具体金额由甲乙双方协商确定。福利安置费用：包括但不限于乙方在甲方工作期间享有的福利待遇，如住房公积金、社会保险等，在劳动合同终止时由甲方依法予以结算并支付。服务期补偿金：若乙方在甲方服务期间接受了甲方提供的专项培训，并约定服务期的，劳动合同终止时，若乙方未满服务期，则需向甲方支付违约金。第三条补偿金的计算方式经济补偿金的计算基数为乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资，具体计算公式为：经济补偿金=工作年限×月平均工资医疗补助费用的计算依据为乙方在甲方工作期间的实际医疗支出和国家相关医疗补助政策。额外补偿金的具体金额由甲乙双方在平等协商的基础上另行确定。福利安置费用根据乙方在甲方工作期间享受的具体福利待遇进行结算。服务期补偿金的计算方式为：未履行的服务期×每月应支付的补偿金。第四条补偿金的支付时间甲方应在劳动合同终止后日内向乙方支付经济补偿金和其他应付款项。医疗补助费用应在乙方医疗期结束后日内支付。额外补偿金的支付时间由甲乙双方另行约定，但不得晚于劳动合同终止后的个月。福利安置费用应在劳动合同终止后日内结算并支付。服务期补偿金应在劳动合同终止后日内支付。第五条补偿金的支付方式甲方应通过银行转账方式将补偿金支付至乙方指定的银行账户。甲方应向乙方提供详细的补偿金计算明细，以便乙方核对。若乙方在终止劳动合存在未结清的债务或其他义务，甲方有权在补偿金中予以扣除，但需提前书面通知乙方。第六条补偿金的递延支付若因乙方的原因导致补偿金无法按时支付，甲方可在征得乙方同意后将补偿金递延至支付。递延期间的补偿金利息由甲乙双方另行协商确定。第七条特殊情况的处理若劳动合同终止时，乙方在职期间存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权在补偿金中扣除相应的赔偿金额，但需提供充分的证据证明乙方的过错行为。若乙方在终止劳动合已开始享受社会保险待遇或其他福利，甲方应依法予以终止，并将相关费用结算至劳动合同终止时。第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的解除或变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日