2024-2025企业负责人安全培训考试试题及参考答案【轻巧夺冠】

20242025企业负责人安全培训考试试题及参考答案【轻巧夺冠】一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某金属冶炼企业发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应于（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.0.5B.1C.2D.33.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，安全费用提取比例为（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%4.企业对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.安全操作规程B.应急预案C.安全技术措施D.风险分级清单5.特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得（）后，方可上岗作业。A.企业培训合格证明B.特种作业操作证C.职业资格证书D.安全管理人员证6.企业制定的生产安全事故应急预案，应当每（）年至少进行一次综合演练或专项演练。A.半B.1C.2D.37.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入（）。A.企业年度预算B.建设项目概算C.安全生产费用D.应急管理专项经费8.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.24B.25C.26D.279.较大生产安全事故由（）人民政府负责调查。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院10.高危行业企业安全生产管理人员的任免，应当书面告知（）。A.行业协会B.工会组织C.应急管理部门D.劳动保障部门二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、错选不得分，少选每个正确选项得1分）1.根据《安全生产法》，企业主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.某化工企业发生火灾事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应由（）等部门组成。A.应急管理部门B.公安机关C.工会D.监察机关3.企业安全风险分级管控的主要内容包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险管控D.风险公示4.企业开展安全生产教育和培训，应当包括（）内容。A.安全生产法律法规B.安全操作规程和岗位安全操作技能C.事故应急处理措施D.安全生产方面的权利和义务5.隐患排查治理“五到位”要求包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.企业提取的安全生产费用可以用于员工宿舍装修等非安全生产支出。（）2.重大危险源备案应当包括危险源的基本情况、安全评估报告、监控措施等内容。（）3.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。（）4.企业制定的应急预案无需向应急管理部门备案，只需内部留存。（）5.建设项目安全设施设计完成后，企业可自行组织审查，无需报监管部门批准。（）6.工伤保险费用由企业和职工共同缴纳，职工缴纳部分从工资中扣除。（）7.事故发生后，企业负责人为避免影响生产，可先组织抢救，再在48小时内报告监管部门。（）8.非高危行业企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）9.对于排查出的重大事故隐患，企业应当制定治理方案，明确治理措施、责任、资金、时限和预案。（）10.企业安全文化建设属于安全生产管理的范畴，主要负责人应推动安全文化融入企业日常管理。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述《安全生产法》规定的企业主要负责人的七项安全生产职责。2.企业对重大危险源实施管理的具体要求有哪些？3.生产安全事故报告应当包括哪些内容？4.企业开展安全生产培训的基本要求是什么？5.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心内容包括哪些？五、案例分析题（25分）2024年6月，某化工企业（主要生产危险化学品）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤，直接经济损失2800万元。经调查，事故直接原因是反应釜超温超压未及时处置，导致物料爆燃；间接原因包括：企业主要负责人张某未组织开展年度安全生产检查，未保证安全生产资金投入（安全设施维护费用被挪用），近3年未组织应急演练；安全管理人员李某长期空缺，由生产经理兼任，未履行隐患排查职责；员工未接受正规安全培训，应急处置能力不足。问题：（1）分析企业主要负责人张某在事故中存在的违法行为。（8分）（2）依据《安全生产法》，应急管理部门可对张某实施哪些行政处罚？（9分）（3）结合事故教训，提出企业预防同类事故的改进措施。（8分）参考答案一、单项选择题1.C（《安全生产法》第九十五条：一般事故处上一年年收入40%罚款）2.B（《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条：1小时内报告）3.B（机械制造企业1000万1亿元部分提取1.5%）4.B（《安全生产法》第四十条：重大危险源需制定应急预案）5.B（《安全生产法》第三十条：特种作业需取得操作证）6.B（《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条：每年至少一次综合或专项演练）7.B（《安全生产法》第三十一条：安全设施投资纳入建设项目概算）8.D（《工伤保险条例》第三十五条：一级伤残27个月本人工资）9.B（《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条：较大事故由设区的市级政府调查）10.C（《安全生产法》第二十七条：高危行业安全管理人员任免需告知应急管理部门）二、多项选择题1.ABCD（《安全生产法》第二十一条）2.ABCD（《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十二条：应急、公安、工会、监察等）3.ABCD（风险分级管控四步骤：辨识、评估、管控、公示）4.ABCD（《安全生产法》第二十八条：法规、规程、技能、权利义务）5.ABCDE（隐患治理“五到位”：责任、措施、资金、时限、预案）三、判断题1.×（安全生产费用需专项用于安全生产）2.√（《安全生产法》第四十条：重大危险源需备案相关材料）3.√（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十九条：6年有效期，3年复审）4.×（《生产安全事故应急预案管理办法》第二十六条：需向监管部门备案）5.×（《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第十二条：高危行业安全设施设计需报监管部门审查）6.×（工伤保险由企业全额缴纳，职工不缴纳）7.×（《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条：必须立即报告，不得迟报）8.×（非高危行业可根据规模配备专职或兼职人员，微型企业可委托服务）9.√（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条：重大隐患需制定治理方案）10.√（安全文化是安全生产管理的重要组成部分）四、简答题1.主要职责：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定规章制度和操作规程；③保证安全生产投入；④组织安全检查，及时消除隐患；⑤组织制定并实施应急预案；⑥及时、如实报告事故；⑦组织制定并实施安全生产教育和培训计划（《安全生产法》第二十一条）。2.具体要求：①登记建档，明确名称、位置、类型、数量等基本信息；②定期检测、评估、监控，记录保存；③制定应急预案并演练；④告知从业人员和相关人员应急措施；⑤将重大危险源及有关安全措施、应急措施报应急管理部门和有关部门备案（《安全生产法》第四十条）。3.①事故发生的时间、地点、单位；②事故的简要经过；③伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；④已经采取的措施；⑤其他应当报告的情况（《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条）。4.基本要求：①主要负责人和安全管理人员需经考核合格；②从业人员需经培训合格方可上岗；③特种作业人员需取得操作证；④培训内容包括法规、规程、技能、应急等；⑤如实记录培训时间、内容、考核结果，档案保存至少3年（《安全生产法》第二十八、二十九条）。5.双重预防机制：指风险分级管控和隐患排查治理机制。核心内容：①风险分级管控：通过辨识、评估、分级，采取相应管控措施；②隐患排查治理：对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行排查、登记、治理，实现闭环管理（国办发〔2016〕30号文）。五、案例分析题（1）张某的违法行为：①未履行安全生产检查职责（未组织年度安全检查）；②未保证安全生产投入（挪用安全费用）；③未组织应急演练（近3年未开展）；④未依法设置安全管理机构或配备专职人员（安全管理人员长期空缺）；⑤未履行安全生产教育和培训职责（员工未接受正规培训）（《安全生产法》第二十一、二十五、四十四条）。（2）行政处罚：①处上一年年收入60%的罚款（较大事故，《安全生产法》第九十五条）；②因未履行职责导致事故，可依法暂停或撤销其与安全生产有关的任职资格；③构成犯罪的，依法追究刑事责任（《刑法》第一百三十四条）；④自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主