解除员工借用协议书范本

解除员工借用协议书范本甲方（借用方）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方（借出方）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲乙双方于[借用协议签订日期]签订了《员工借用协议书》（以下简称“原协议”），约定乙方将员工[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）借用至甲方工作。现经甲乙双方友好协商，就解除该员工借用事宜达成如下协议：一、解除原协议甲乙双方一致同意自本协议生效之日起，解除原协议。自解除之日起，原协议约定的权利和义务终止，双方不再履行原协议项下的各项条款。二、员工工作交接（一）交接内容1.自本协议生效之日起[X]个工作日内，借用员工应向甲方指定人员完成工作交接，包括但不限于工作任务的进展情况、未完成的工作事项、客户信息、业务资料、办公设备等。具体交接清单由双方共同确认并签字。2.借用员工应向甲方归还所有属于甲方的财物，包括但不限于工作证件、办公用品、电脑、车辆等，并确保所归还的财物完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方的相关规定进行赔偿。（二）交接确认甲方应在借用员工完成工作交接后，向乙方出具工作交接完成确认书，确认借用员工已完成工作交接及财物归还事宜。三、工资及福利待遇结算（一）工资结算1.甲方应按照原协议及国家相关法律法规的规定，向借用员工支付至解除之日止的工资、奖金、津贴等劳动报酬。工资结算截止日期为[具体日期]，甲方应在本协议生效后[X]个工作日内将工资支付至借用员工指定的银行账户。2.双方确认，上述工资结算已包含借用员工在甲方工作期间的所有劳动报酬，不存在任何未支付的工资、加班费、奖金等费用。（二）福利待遇结算1.甲方应按照国家和地方相关规定，为借用员工办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为[具体日期]。2.甲方应协助乙方办理借用员工的其他福利待遇结算事宜，如带薪年休假、病假、婚假等。借用员工在甲方工作期间未休的带薪年休假，甲方应按照国家相关规定给予相应的补偿。四、保密及竞业限制（一）保密义务1.借用员工在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，借用员工及乙方均应承担保密义务。自本协议生效之日起[保密期限]年内，借用员工及乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、经营策略、客户名单、产品研发资料、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、软件代码等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。（二）竞业限制1.若原协议中约定了借用员工的竞业限制条款，双方同意继续按照原协议的约定执行。在竞业限制期限内，借用员工不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。2.甲方应按照原协议的约定向借用员工支付竞业限制补偿金，支付方式和时间按照原协议执行。五、知识产权归属借用员工在甲方工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。借用员工应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求借用员工按照本协议的约定完成工作交接和财物归还事宜。有权要求乙方及借用员工履行保密和竞业限制义务。2.义务按照本协议的约定向借用员工支付工资及福利待遇。协助乙方办理借用员工的社会保险和住房公积金减员手续。为借用员工出具解除劳动关系证明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付借用员工的工资及福利待遇。有权要求甲方协助办理借用员工的社会保险和住房公积金减员手续。2.义务督促借用员工按照本协议的约定完成工作交接和财物归还事宜。要求借用员工及自身履行保密和竞业限制义务。接收借用员工回乙方工作，并按照乙方的相关规定进行管理。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向借用员工支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向借用员工支付违约金。2.若甲方违反本协议的其他约定，应赔偿乙方及借用员工因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未督促借用员工按照本协议的约定完成工作交接和财物归还事宜，应赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方或借用员工违反保密和竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）通知与送达1.甲乙双方在本协议履行过程中发出的通知或其他文件，应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。2.一方变更联系方式或送达地址的，应及时书面通知对方。否则，因未通知而导致的送达不能的后果由变更方承担。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定