学生会联谊会发言稿

学生会联谊会发言稿学生会联谊会发言稿「篇一」尊敬的嘉宾、敬爱的老师、亲爱的同学们：三十年的梦想，三十年的追寻，三十年的思念，三十年的祝福，今天，我们终于盼来了第一次同学聚会，这对我们来说，是一次具有历史意义的盛会，我们应该珍惜这次相聚，就让我们利用这次机会在一起好好聊一聊、乐一乐吧，我们这次相聚虽然时间短暂，但我相信无论走遍天涯海角，难忘的是故乡；无论为官经商，难忘的还是老师和同学。一日同学，百日朋友，那是割不断的情，那是分不开的缘。让我们的聚会成为一道靓丽的风景线，让我们的聚会成为一种永恒，记住今朝，记住这个相聚的日子，这是我们期待了三十年的聚会！世事烦琐没尽头，敬爱的老师、亲爱的同学们！来吧！让我们暂时抛开繁忙的事务，再聚首听听并不陌生的声音，叙叙旧情、话话衷肠、增进友谊、共求发展，让聚会再次点燃我们心中的激情！让聚会变成我们生命中永恒的灿烂！下面我提议：为我们的母校能够光大鼎盛、为我们的老师能够身体健康、为我们的同学能够再创辉煌，干杯！学生会联谊会发言稿「篇二」同学们,元——开始之意;旦——天明之意元旦,一年中的第一意元Thenewyearsday.年仿佛是长在日子上的节,给人焕然一新的机会，给人一切重头开始的可能。希望同学们在新一年都有属于自己的最大进步。首先我感谢同学们让我身体健康。我能保持身材的苗条，是因为你们需要我每天十几次到教室来窥视你们,虽然我已经将近岁高龄但依然身姿矫健,是因为你们需要我用恐怖加暴力来让你们老实安分,是因为我每天全程陪同把你们在操场上放牧几圈,这一切锻炼了我的腿脚我能文武双全是与你们斗智斗勇的结脚我谢同学们,你们把我锤炼成了金刚不坏之身,我能练成霹雳掌,旋风腿,白骨爪是因为你们大无畏的牺牲精神把自己当成了人体沙袋供我练脚我旦我被校长炒了鱿鱼,临沂一定多一名高级运动脚我谢啊,我谢谢你们了！其次,我感谢同学们使我具有了高明的侦探的神功。我敏锐的听力是因为要在安静的教室里听得见你们细小的说话声我清晰的视力是因为要在教室窗户外面看见你在做什么手工.我细致的第六感官是因为要觉察到你的早恋，然后无情的拆散。一旦我被校长炒了鱿鱼,临沂一定会多一名高级警声我感谢你们。第三,我要感谢同学们使我练成神功——狮子吼,因为我们班同学经常会点燃我心中的怒火，让我这个淑女经常在教室里喊叫着开班会，彻底变成了（此处省略3个字）。我感谢你们。这一年多来，为了练乘着3种神功，我付出了巨大的代价。第一个代价——时间，为此我不得不早出晚归，经常在女儿的哭声中悲伤而无奈的走出家门。第二个代价——脖子，经常僵硬地坐在办公桌前，笔直地站在教室里当哨兵，我的颈椎已经不堪重负，头晕眼花经常伴随着我。第三个代价——美丽，我每天疲于练习神功，没有时间思考穿衣，打扮，有时洗了脸连面霜都忘了抹就冲到了学校，别人都说我很朴素，我深刻明白其中的内涵。不过，我唯一欣慰的事情是我一直在练习神功，我为此而感到骄傲和自豪。同学们，虽然在学校里，在年级里我们都不是最棒的。但我们相信，我们为此已经付出了很多，而且这将会使我们将来1年半的时间里的伟大追求。我的学生们,要说开学初我爱你们,那是职业色彩,现在,现在,我真的很爱很爱你们,因为我付出了很多,所以我对你们就有了感情这是实实在在的感情色情这生一场,一世情缘。受到我的惩罚还说我是最好老师的同学将一生平安,终身幸福。同学们,其实,每一天都是一年中最好的日子庆祝元旦,只是个仪式,目的是让我们反省自己,审视过往,憧憬明天,以全新的精神走入新的一年。同学们,我知道而且我坚信你们已经准备好了,我要看着你们在新的一年里最大进步。同学们,尽情的歌唱吧！新一年到来了,无论我们有多么繁重的考试压力,无论你家里有多少不愉快的琐事,无论你内心还有多少困惑,我们都有休闲娱乐的权力。为了明天，今天坚决狂欢到底！学生会联谊会发言稿「篇三」有关高中同学联谊会发言稿1997年，我们从茫茫人海中走出，从四面八方走来，相聚在老隆二中。于是，最真诚的友谊开始孕育，生命中最精彩的乐章开始奏响。短短的、短短的三年时光，我们在吸取知识的同时，有了太多太多的故事：当然更少不了青春年华的重头戏：爱情-梦想-现实。今天，回眸一望那是一个浸润着浓酽诗意的青春时代！一切的一切，都只因我们的缘。快乐的时光飞逝而过，十三年前依依惜别，告别校园，走向新的生活。十三年，各自默默的奋斗，独自去体验人生的滋味，用青春的锐气去拼争生命的价值：有的默默苦读，在学业上不断进取；有的用实力去找自己的位置，在工作中已占据一片天地；有的不再忍受束缚，独自去闯自己的世界；有的在运输战线默默耕耘，有的在建设领域大展宏图。十三年奋斗，无论脚印的深浅、曲直，今天，大家带着生命中所有的真诚，带着心灵间彼此关照与守望，走过我们的青春，走向我们的未来。于是，我们有了今天的聚缘。美好的生活刚刚开始，世界将更加精彩，独自奋斗之后，让我们再次拥抱友谊，拥抱未走远的青春，互动定会让我们的乐章更加精彩！让我们一起续缘！学生会联谊会发言稿「篇四」我是王子立的妈妈。我很高兴潘老师给我这样的机会和大家一起分享、学习、交流在培养孩子的过程中的一些体会。我要说明的是我今天站在这里和大家分享，我认为并不是因为我的孩子有多优秀。我和大家一样，我们都在“培养孩子”的这条路上。这条路还很长很长，这是一辈子的路。我只有一个孩子，我们大部分人也都是第一次当家长，这样唯一的机会，这样漫长的时间，我们谁都没有准备好，但是我们会学习，向过来人学，向老师学，我们互相学习，我们家长是和孩子一起成长的！所以，我站在这里，和大家分享我学到的，我正在纠结的，希望大家都做得更好！我们一起进步，我们的孩子们一起成长！在分享之前，我要感谢我们一（6）班的健康美丽、认真负责、素质很高的老师们，从你们身上我学到很多，你们创造了这样很好的机会让我们大家为“培养孩子”这样重要的使命相聚在这里，相互认识、交流和学习，真的很好！我也要感谢在坐的各位热情认真为大家服务的家长志愿者，你们是优秀家长的榜样，向你们学习！一转眼，孩子上外小已经两个月了。孩子能上外小，或者说外小通过比较科学的评估“选择”了孩子，至少说明一点，我们在孩子0－6岁的养育中投入的精力，培养他的良好的学习生活习惯所做的努力获得了一定的认同。但是，从幼儿园到小学，不仅产生学习与生活环境的转换，更存在着教师角色、同伴关系、行为规范和社会期望等因素的极大变化。幼儿期的自由、活泼、自主的学习环境转换成学科学习、有作业、受教师支配的学习环境；在幼儿园，教师像母亲一样照顾幼儿的饮食、睡眠、冷暖、卫生等，与幼儿有相当多的个别交流，在小学，教师固然也会去照顾儿童的生活，与他们个别交流，但其主要精力放在课堂教学、批改作业和班级管理上。在幼儿园，孩子也要学习，但对他们的学业知识与技能还没有严格的任务要求。进入小学以后，学业知识技能的学习是他们必须完成的，语文、数学等主要科目的学习量大幅度增加，在质的方面也有一系列硬性的、统一的规定和要求，并进行相应的考核评价。教师和家长又往往以学生学科成绩的优劣来评价，并对其提出期望。面对这些改变，如何培养孩子的良好心态就显得尤为重要。我主要谈两个方面的体会。一、积极有效的沟通帮助孩子融入新环境（1）家长和老师沟通家长和老师进行积极有效的沟通目的是了解孩子的在学校的生活学习情况以及情绪状态，以便于有目地的帮助孩子。外小有非常好的家校互动平台，积极参与其中会受益匪浅。在这个互动平台，老师们每天都不辞辛苦地发布孩子的学习内容和要求，让我们能实时地掌握孩子的学习任务；认真负责任的老师们还经常发布孩子的生活学习状态，让我们能看到孩子在学校的另一面，全面了解孩子；更难得的是，老师们还经常和我们分享教育理念和教育心得，我从中看到了老师们的高素质、高度的责任心，最重要的是对孩子对教育的热爱之情。我从中学到了“传递正能量”，帮助孩子从好的角度看问题，向着阳光生长；知道了阅读对孩子成长的重要性；明确了“父亲在孩子的教育中不能缺位”，努力创造条件抓紧时间让孩子多和父亲在一起；也收到了对于我提出的问题解答。我读到了有条理的思维写出的美丽的诗，也看到了用诗意的语言去展现数学的理性，学到了如何帮助孩子一丝不苟、认真地理解问题，提出问题和解决问题。我了解到除了我们这样的父母，在学校还有一颗温暖真挚的心在关注着孩子的一举一动，一颦一笑，她告诉了我们耐心的等待，用一朵花开的时间，等待孩子每天长大一点。我很感动，这样的真诚、高效率的家校沟通方式，不仅直接帮助到我，更通过帮助我成长为一位有准备的好家长的同时帮助了孩子快速平稳的进入小学的学习环境，快乐成长。我也知道挫折教育，但是要知道，我们的孩子还刚开始系统的学习，自信心还在建立过程当中，需要的是耐心和鼓励，尽量不批评，有的时候甚至需要家长去创造条件表扬孩子，激发孩子的内驱力。但是我注意到，赏识是欣赏鼓励勤奋努力，不表扬聪明；找失误的原因找练习不充分，不找粗心。子立从最开始懵懂无知到现在充满灵气，和大家的孩子一样，我们都会回来越好。现在我每天看到子立就觉得他是一个奇迹，赞叹生命赋予我们的礼物！和大家共勉分享的，谢谢！学生会联谊会发言稿「篇五」同学联谊会的发言稿范文请全体起立，让我们为汶川大地震遇难的同胞以及离我们而去的老师、同学默哀一分钟。默哀毕，请坐下。在联谊会开始前，请允许我，把这次联谊会的形成介绍一下。这次联谊会是在xxx等同学的倡导下发起的，正是因为有了这些同学的古道热肠以及他们的辛勤运作，我们才能在时隔三十六年后的今天，在这里相聚一堂，共叙同学之情。在此，让我们向xxx等同学表示感谢。同学联谊会在召开前夕，得到了一些同学们的支持帮助，以及在经济上的赞助，他们的名子是：xxx，在此，让我们向这些同学表示感谢。xxx市十四中七二届高中同学联谊会现在开始第一项：在座的老师同学们让我们共同合唱一首歌《五星红旗迎风飘扬》，请郭庆芬同学上台指挥。会议进行。第二项：请联谊会倡导发起者的代表xxx上台致辞。刚才xxx同学的致词情真意切，一下把我们带回了那美好的学生时代。有位哲人说的好，学生时代是幸福的时代，同时又是最辛苦的时代。幸福与辛苦同在，这就是在坐的你、我、他，在三十六年前我们的共同阅历。现在进行会议。第三项：让我们用热烈的掌声，欢迎我们尊敬的老师代表xxx老师上台讲话。老师如父母，老师是灵魂的工程师，老师也是我们心灵的美化师，他们不但教我们文化知识，还教我们如何做人，教我们如何做一个有道德、对社会有用的人。“人生易老天难老”随着时间的流逝，我们昔日是老师们的学生，今天是老师的“桃李”,也已到了“知天命之年”，但教过我们的老师永远是我们的终生老师，我们会对老师们的谆谆教导永记在心的，一辈子不忘。让我们再一次用我们的掌声向老师们表示衷心的感谢。会议进行。第四项：请知青带队领导xxx老师上台讲话。“采菊东篱下，悠然见南山”这是东晋末期大诗人陶渊明，在上山下乡时所作的田园诗。也正因为如此，由他开创的田园诗体，在中国的文学史上重重地涂上了一笔。此时此刻，也是因为知青带队干部赵建青的讲话，又让我们回想到了三十多年前，我们在田间地头劳动的情景。正是因为我们曾经在田间地头劳作过，中国的名称录上才有了“知青”这个称号，也正是因为有了“知青”，“知青这个时代”也在中国的发展史上占有了一席之地。知青时代，我们经历过，有这，就足够了。因为我们没有碌碌无为，没有愧对这个时代。会议进行。第五项：到会的每一个同学都可以上台来，说说心里话。现在进行会议。第六项：同学联谊会筹备组代表xxx总结性发言。大会进行。第七项：文艺节目汇演。1．诗朗颂：我们的青春年华（六班）2．合唱：年轻的朋友们我们来相会（五班）3．男女合唱：十五的月亮（四班）4．合唱：我是一个兵；打靶归来（全年级当过兵的人指挥：xxx）同学联谊会议到此结束，宴会开始。“酒逢知己更快乐”，在我们举杯相邀高兴之时，在我们开怀畅饮叙说真情之时，在我们举枚相猜不分胜负之时；我想，我们毕竟不再年轻，终有不胜酒力之时。为此，同学联谊会筹备组善意提醒同学们：在尽兴喝酒之时，要以身体为重。学生会联谊会发言稿「篇六」尊敬的各位园长、亲爱的霞歌教育团队：大家上午好！非常感谢亿童公司和霞歌教育给我这样一个机会，让我代表濮阳市幼儿园的园长们在这里跟大家分享与交流。说实在的，论资历，我刚刚入行四年，我不如在座的各位同行，论专业，我又不如从事幼教多年，从教师一步一步走到园长岗位上的各位优秀的幼儿园园长，论口才，我更是自愧不如出口成章的黄鑫老师。不过，我今天能站在这里，说明我这几年的努力，得到了同行们的认可，我也愿意将我这几年的积累的经验和心得拿出来与大家分享与交流。我今天与大家交流的题目是《做一个轻松的幼儿园园长》。“忙”与“累”是我跟好多幼儿园园长交流时经常听到的一个主题词，为什么会出现这种情况呢？我们常说：“一位好园长等于一所好幼儿园”。“火车跑得快，全靠车头带。”这些话本意是肯定园长对幼儿园有着决定性的作用，高度评价园长的重要性。但一个个光环往园长头上套，一种种责任往园长的身上堆。园长被人们神化了，园长的身子被沉重的责任压迫着，园长的心被无形的枷锁束缚着。致使园长以为无论大事小事，一律亲力亲为，生怕没有做好榜样作用，他们对园内的事，事事关心，各方面都表现出个人的能干，而且还要每天最早一个来园，最迟一个回家，就是这样漫无边际地“忙”，纵使他们也感到很“茫然”，但是还是“盲目”的忙着！因为他们管的事很“泛”，所以他们感到很“烦”，或许大部分重要的事都没有做成，最后，我们变得很平“凡”。怎样才能当一个轻松的幼儿园园长呢？在交流这个问题以前，我觉得我们有必要探讨一下什么样的园长是好园长，首先我认为好园长不应该是“生产队长”型的，我们从农村出来的，年龄稍大一点的园长们都知道生产队长是只盯着自己的一亩三分地，带领生产队员日出而作，日落而息，辛辛苦苦一年下来连温饱有的都不能解决。再次我认为好园长不应该是“家长”型的，对待教职工不是说教，就是根据自己的是非判断标准，随便运用家长的权利对教职工进行说教、批评与惩罚。那么，好园长的标准又是什么？我认为好园长的标准是：●幼儿园发展的规划者，对幼儿园的发展有明确的思路，让教职工知道你想干什么。●先进幼教理念的践行者，敢于创新，勇于实践，具有先进的办园宗旨和先进的幼儿教育理念。●教职工的精神领导者，不靠说教，靠园长的人格魅力引领教职工的思想，不给教职工套上精神枷锁。●教师的良师益友，降低你的身段，做教师的朋友，做学习型的园长，让教师从你的身上有所收获。●教师成长的指导者，幼儿教师一般都是80、90后，涉世不深，对自己要求低，没有明确的奋斗目标，园长要对教师的专业成长和人生规划给予指导。●家庭教育的引领者，不跟着家长的意愿跑，要让家长接受幼儿园的教育理念，引导家长配合幼儿园的工作。我认为只要园长们达到以上几个标准，那你就是一个好园长，一个称得上好园长的园长才是一个优秀的幼儿园管理者，一个优秀的幼儿园园长应该是轻松愉悦的。怎样才能当一个轻松的幼儿园园长呢？在接到这个交流任务的时候，我对我们幼儿园几年来的工作进行了一个梳理，实际这几年我只是干好了四件事，那就是；一、打造了一支稳定的教师队伍我们大家都知道幼儿园发展，教师为本，拥有一支稳定的教师队伍，是保证幼儿园正常发展，实现办园者的意愿的力量源泉和重要保证。没有一直稳定的教师队伍，幼儿园的发展就无从谈起，你办园者的宏图伟愿也就无法实现。在稳定的教师队伍上，我重点从以下几个方面去做工作。第一是给幼儿园定位，给教职工一种憧憬，让教师知道幼儿园的发展方向，给教职工一个明确的奋斗目标，没有目标就没有了方向，幼儿园要向哪个方向发展？整个队伍要向哪个方向前进？总目标是什么？长期、中期、短期目标是什么？为了达到这些目标我们要采取什么途径和方法，保证了决策的正确性和先行性。幼儿园这一团队才能有所为、有所不为，不会因为定位不准而走弯路，让教师与幼儿园一同成长。建园之初，我就确立了一年基本完成园舍园貌的改变，两年打基础，三年创名园的发展思路。根据我园实际情况，确定我园的办学层次---服务普通城市居民，为其提供优质的学前教育。根据我园教师实际情况，制定了幼儿园园本教研和园本培训的方式。通过教材培训，园本教研、小组集体备课等形式，督促教师个人专业成长，逐步培养一批园级骨干教师。第二就是薪金留人不断提高教职工的福利待遇，使其劳动付出得到合理的物质回报。从XX年9月份建园教师工资400块钱逐步提到现在的教师月平均工资1300元左右，优秀教师最高达1700到1800元左右，通过工资的提升，其实也就体现了我对教职工的付出给予了充分的肯定，大大提高了教师的工作积极性。第三是事业留人幼儿园园长作为教师的精神领导者，教师的良师益友，教师成长的指导者，一定要站在教师的立场上，为教师的专业成长和个人发展考虑，为教师成长搭建平台，让幼儿园成为教师成长的摇篮。我园积极参加霞歌教育、市教育局等有关部门的培训及教研活动，探索适合我园的教研方式，促教师专业成长，为教师成长搭建平台，我在幼儿园例会上，不止一次讲到，教师要对自己树立一个目标，不要抱着当一天和尚撞一天中的思想，不要把自己看成一个简单的打工妹，我希望我们的教师将来都是濮阳市幼教界的佼佼者，希望从我们幼儿园走出几位园长，也希望我们教师能够从八中幼儿园学到、积累到一定的教育经验与管理经验，将来能够拥有自己的幼儿园，你们幼儿园的开园之日，我一定前往祝贺，同时盼望着我园教师能够通过招教考试，成为公办幼儿园的教师，我积极为他们提供招教方面有关信息，鼓励教师参加招教考试，真真实实的让幼儿园成为教师成长的摇篮。切实从教师的角度去考虑问题，想教师之所想，急教师之所急，教师队伍一定会稳定下来。第四是感情留人了解教职工最本质的需要，通过有效手段满足他们的这些需要，给教职工一个“家”的感觉，教师的需求无非就是我的付出得到没得到园长的肯定，我获取的报酬是不是与我的付出相匹配，我在这个幼儿园是不是得到领导的赏识，我在这里能不能得到发展等等，了解教职工最本质的需要，尽量的去满足教师的这些需要，唤起了每位教职工的内在动力，激发了他们工作的积极性、主动性、创造性，促进了全园工作质量的提高。二、把人用好了，也就是善用人才，敢用人才。一个幼儿园的琐碎之事多乳牛毛，如果园长事事要亲力亲为，纵使你有三头六臂你也忙不过来，再说我们园长也不是什么都拿得起放得下的全能型人才，我们园长的主要作用是激发和调动全体教职工的积极性和创造力。要敢于用人，放心用人相信教师的能力，敢于授权，相信下属，善用人才，发掘教职工的潜力，发挥教职工的特长，充分调动全体教职工的积极性。去过我们幼儿园或者了解我们幼儿园的园长们都知道，我们幼儿园没有配备副园长，所有工作都由保教处和办公室承担，我作为幼儿园园长主要是每两周开一次碰头会和例会，按照我园的教学计划对近期工作进行安排，具体实施细节有保教处负责，办公室做好配合与物质保障工作，放手让他们去干，这样运作的结果是我自己轻松起来。现在很多园长很忙的原因：没有授权给别人；授权与反授权，授权出去的事情又被反推回来了；插手已授权，总是不放心自己的下属做事情，所以总插手。如果每一件事都是园长包办了，那么教职工的工作热情就渐渐减弱，因为觉得园长不信任他们，明明交给他们办的事，因为怕他们办不好，园长又插手去管，教职工觉得他们有好的方案和做法也是徒劳，因为没有机会发挥，或者觉得没有人欣赏，他们以后就消极的应付工作了。园长如果在不违反大原则的情况下，授权让他们办事，也允许他们犯错，他们就会大胆地发挥其创造力，而且会多方面地考虑问题，用好他们的权力，这样园长一方面又能够把事情办好，另一方面又可以让干部、教师得到锻炼的机会，从而获得了自信心，慢慢的他们就可以独当一面，幼儿园的管理更加井然有序，幼儿园管理的整体水平就会越来越高。三、抓好了制度建设与执行古人云：“不以规矩，不成方圆。”良好的规则是一切活动的保障，所以幼儿园必须有大家认定的规则才能更好地运作。我们的规则不是从管理丛书中来，而是我们在管理当中碰到的困难，教训中总结出来，更重要的是与教职工讨论提炼而成的。比如：哪个岗位什么时候该做些什么，孩子进行活动的常规？吃饭时的常规等，全部都经大家商量决定后一一公示给教职工，记在每一位教职工心中。我园和在座的各位的幼儿园一样制定各个岗位的职责，包括：（1）园长职责（2）保教主任职责（3）教研组长职责（4）班主任职责（5）配班教师职责（6）后勤主任职责（7）门岗职责要求：相互沟通、积极配合，各尽其职、各行其是，各尽所能、各负其责。俗话说：“人管人，累死人。制度管人，感动人。”现在的幼儿园管理应从人管人向制度管人的模式转变。每个幼儿园都有制度，但不一定每个幼儿园的制度都那么具体，都有针对性和操作性。制度不在多少，而在于制度的执行性和执行的公平性。我园制定的制度有：●请假制度●奖惩制度●教师一日常规●幼儿一日常规●教师月岗位考核细则我园重点执行的核心制度就是《濮阳市八中幼儿园教师月岗位考核细则》这就是我们的考核方案。共分三a项类指标，14项b类指标，36类c指标对教师的工作进行详细考核，将考核结果公布给教师，并按照考核成绩发放工资，真正做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，奖罚有依据，通过考核，教师知道了自己差到哪里，为什么拿的工资低了，逐步在教师中间形成了你追我赶的工作氛围，教师们的抱怨少了，工作积极性高了。通过严格的执行考核制度，我园基本实现了从“制度管人”到人人自律，让我这个园长轻松起来。四、做好了大型活动的策划好多幼儿园园长认为开展的大型活动，老师太忙了，园长更忙了，我并不这样认为，首先我们要理清一个思路，为什么要开展大型活动？我认为幼儿园的活动是向社会、家长展示幼儿园办园成果，赢得家长赞誉及社会认可的有效载体。我园十分注重幼儿园大型活动的组织与开展。我园的工作思路就是我园的工作思路：●以常规培养为基础，促教师职业习惯和幼儿行为习惯的养成。●以细致管理为切入口，促幼儿园管理规范和管理手段升级。明确活动目的●以主题活动为重点，向家长和社会展示我园的办学成果和教育效果。在开展大型活动时，我们注意大型活动中的过程管理，做到有计划，按照教学运行计划开展活动调查分析，了解需求，即了解家长、社会对幼儿教育的希望，特别是对本园保教工作的希望和要求，分析本园儿童发展的基本状况。在此基础上，提出究竟如何开展一个什么样的大型活动的基本设想，以达到将幼儿园教育活动与家长、社会要求相结合的目的。明确活动目的，即根据调查分析的结果，确立活动目标、指导思想。制定活动方案，即根据活动目标，选择