2025年街道纪工委工作总结

2025年街道纪工委工作总结第一章工作概述

1.工作背景与目标

2025年，街道纪工委在街道党工委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党要求，紧紧围绕街道中心工作，以加强党风廉政建设、强化监督执纪问责、深化作风建设为重点，扎实推进各项纪检监察工作。本年度，街道纪工委的工作目标是进一步加强党风廉政建设，提升党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向基层延伸，为街道经济社会发展提供坚强纪律保障。

2.主要工作内容

本年度，街道纪工委主要围绕以下几个方面开展工作：一是加强党风廉政教育，提升党员干部廉洁自律意识；二是强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为；三是深化作风建设，整治群众身边的不正之风和腐败问题；四是推动制度建设，完善党风廉政建设长效机制；五是加强自身建设，提升纪工委干部队伍素质。

3.工作成效

第二章党风廉政教育

1.教育形式与内容

本年度，街道纪工委把党风廉政教育作为一项重要工作来抓，通过多种形式，向广大党员干部灌输廉洁自律的思想。我们举办了多次专题讲座，邀请专家学者来讲解党纪法规和廉洁自律的重要性。同时，我们还组织了观看警示教育片，通过真实案例让党员干部从中吸取教训，引以为戒。此外，我们还利用微信群、公众号等新媒体平台，定期推送廉洁自律的相关知识和案例，让党员干部随时都能接受到教育。

2.教育效果与反馈

通过这一系列的教育活动，广大党员干部的廉洁自律意识得到了明显提升。很多党员干部表示，通过学习，他们对党纪法规有了更深入的了解，也更加明确了自己的行为边界。同时，我们也收到了一些群众的反馈，他们表示街道的党员干部作风更加务实，服务态度也更加热情。这些都表明，我们的党风廉政教育工作取得了显著的成效。

第三章强化监督执纪问责

1.监督方式与重点

我们把监督的触角伸到了街道工作的方方面面。日常里，纪工委的同志们经常深入到社区、企业、项目现场去，听听群众的反映，看看有没有什么问题。我们还建立了问题线索台账，对群众反映的问题线索进行分类管理，确保每个问题都能得到及时处理。重点监督的对象，主要是那些掌握权力、直接面对群众的岗位，比如民政、城管、住建等部门，看看他们有没有吃拿卡要、优亲厚友的情况。同时，我们也加强了对街道重大决策、重大项目、大额资金使用的监督，确保权力在阳光下运行。

2.执纪办案情况

本年度，我们坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪问题线索，都进行了认真调查核实。我们查处了X起违纪案件，涉及X名党员干部，给予党纪政务处分X人，起到了有力的震慑作用。在这些案件中，有的是违反中央八项规定精神，有的是优亲厚友，还有的是滥用职权。我们通过通报典型案例，让广大党员干部知道，违纪违规行为是要受到严肃处理的，决不能抱有侥幸心理。

第四章深化作风建设

1.整治重点问题

街道纪工委把解决群众身边的不正之风和腐败问题作为作风建设的重中之重。我们重点整治了那些群众反映强烈的问题，比如窗口单位服务态度差、办事效率低，一些工作人员“吃拿卡要”、推诿扯皮，以及惠民政策落实不到位等等。我们通过明察暗访、受理举报等方式，及时发现和查处这些问题。对于查实的问题，我们坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，也追究相关领导的责任。

2.成效与变化

经过一段时间的努力，街道的作风有了明显好转。群众反映，现在街道的干部们更加务实了，服务态度也更好了，办事效率也提高了。以前，有些群众来办事，要跑很多趟，现在很多事情都可以在网上办理，或者在一个窗口就能办结。这些变化，都是广大干部群众共同努力的结果，也是我们加强作风建设的成果。

第五章推动制度建设

1.建立健全制度体系

我们知道，光靠教育、靠监督，还不够，还得靠制度来约束。所以，街道纪工委本年度的一项重要工作，就是推动建立健全党风廉政建设制度体系。我们根据上级要求和街道实际，修订完善了《街道党风廉政建设责任制实施办法》、《街道党员干部廉洁从政若干规定》等制度，还制定了《街道工程项目管理办法》、《街道财务管理办法》等制度，用制度来规范权力运行，堵塞制度漏洞。同时，我们还将这些制度汇编成册，发到每个党员干部手中，让大家知道该怎么做，不该怎么做。

2.制度的执行与监督

制度的生命力在于执行。我们不仅建立了制度，更注重制度的执行和监督。我们定期对制度执行情况进行检查，看大家是不是按照制度来办事。对于执行不力的，我们及时进行提醒，督促整改。我们还建立了制度执行责任追究机制，对于违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任。通过这些措施，确保了制度的严肃性和权威性，也推动了制度的有效执行。

第六章加强自身建设

1.提升队伍素质

街道纪工委深知，打铁还需自身硬。要监督好别人，首先自己要廉洁自律，要有能力。因此，本年度我们特别重视纪工委干部队伍自身建设。我们组织了多次业务培训，内容涵盖了党章党规党纪、监督执纪问责流程、案件审理等方面，目的是提高大家的业务水平和履职能力。我们还开展了经验交流，让大家互相学习，共同进步。通过这些培训和学习，纪工委干部队伍的整体素质得到了明显提升，大家干事创业的精气神也更足了。

2.强化内部管理

除了提升业务能力，我们还加强了纪工委内部的日常管理。我们制定了严格的内部管理制度，明确了工作职责、工作流程和工作纪律，确保了各项工作规范有序进行。我们还建立了学习笔记、工作日志等制度，要求大家每天记录工作和学习情况，定期进行总结和交流。通过这些措施，有效提升了纪工委的工作效率和公信力。

第七章工作中的问题与不足

1.工作力度有待加强

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。比如，在监督的力度上还不够，有时候对一些苗头性、倾向性的问题关注不够，导致问题拖到了后期才被发现和纠正。另外，在执纪问责的力度上也有待加强，有时候对一些违纪行为的处理还不够严肃，导致震慑作用不够。

2.创新意识有待提高

在工作中，我们还发现，创新意识有待提高。有时候，我们的工作方式方法还比较传统，缺乏创新，导致工作效率不高，效果也不够理想。比如，在开展党风廉政教育时，还是以传统的讲座、观看视频为主，形式比较单一，吸引力不够，效果也不够明显。今后，我们需要更加注重创新，探索更加有效的工作方式方法，提升工作效率和工作效果。

第八章未来工作计划

1.持续强化监督执纪

今后，我们将继续保持高压态势，持续强化监督执纪问责。一方面，我们将进一步畅通群众监督举报渠道，鼓励群众积极参与监督，形成监督合力。另一方面，我们将加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是对那些群众反映强烈、问题多发的地方，我们将进行重点督办，确保问题得到及时有效解决。同时，我们还将加大对违纪行为的查处力度，坚持“零容忍”态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

2.创新党风廉政教育方式

针对当前党风廉政教育形式单一、效果不佳的问题，我们将积极探索创新教育方式方法。我们将更多地运用新媒体、新技术，比如开发微信公众号、制作微视频等，用群众喜闻乐见的方式开展教育。我们还将加强互动交流，比如开展知识竞赛、征文活动等，提高教育的参与度和实效性。通过这些创新举措，让党风廉政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正入脑入心。

第九章总结与展望

1.年度工作总结

2025年，街道纪工委在街道党工委的坚强领导下，在全体党员干部的共同努力下，认真履行监督执纪问责职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩。我们通过加强党风廉政教育，提高了党员干部的廉洁自律意识；通过强化监督执纪问责，严肃查处了违纪违法行为；通过深化作风建设，整治了群众身边的不正之风和腐败问题；通过推动制度建设，完善了党风廉政建设长效机制；通过加强自身建设，提升了纪工委干部队伍素质。这些成绩的取得，为街道经济社会发展提供了坚强的纪律保障。

2.未来工作展望

展望未来，街道纪工委将继续深入贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设和谐、美丽、幸福的街道作出新的更大贡献。我们将继续加强自身建设，不断提高履职能力，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。我们将继续深化作风建设，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题。我们将继续