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文档简介

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二零二五年度企业1999年劳动合同模板甲方(用人单位):名称:________________________法定代表人:____________________地址:________________________乙方(劳动者):姓名:________________________性别:________________________出生日期:____________________住址:________________________鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意在甲方处从事相关工作,双方经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。2.本合同期限届满,双方同意续签的,应提前____个月书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事____________________工作,具体岗位为____________________。2.乙方工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元,每月____日发放。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德,保守商业秘密。2.乙方应服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照国家规定支付工资的;(2)未依法缴纳社会保险费的;(3)强迫劳动者违章作业或者冒险作业的;(4)违反劳动保障法律、法规或者劳动合同约定的;(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(6)因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同终止的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份

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