二零二五年度汽车制造班组劳动合同

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二零二五年度汽车制造班组劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______合同编号：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事汽车制造班组工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意在甲方处从事汽车制造班组工作，具体工作内容为_______（详细描述乙方的工作职责和内容）。第二条工作地点乙方的工作地点为_______。第三条工作时间1.工作制度：实行_______制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等）。2.标准工作时间：每日_______小时，每周工作_______天。3.节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。第四条工资待遇1.基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。2.奖金及津贴：根据公司规定，乙方可享受_______等奖金及津贴。3.加班工资：乙方加班工资按国家规定计算。4.住房补贴、交通补贴等：根据公司规定，乙方可享受_______等补贴。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：1.基本养老保险；2.基本医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。第六条劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。第七条休假1.事假：乙方因特殊情况需请假，须提前_______天向甲方提出书面申请。2.病假：乙方因病需要休息，按照国家规定享受病假待遇。3.带薪年假：乙方根据工作年限和公司规定享受带薪年假。第八条合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。第九条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条合同解除1.乙方在试用期内可以随时解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方被依法追究刑事责任的；e.经甲方与工会或者职工代表协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：a.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；b.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；d.女职工在孕期、产期、哺乳期的；e.其他依法不得解除劳动合同的情形。第十一条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在争议解决期间，应继续履行本合同。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，