长沙就业见习管理办法

长沙就业见习管理办法总则目的与依据为贯彻落实国家和省、市关于促进高校毕业生等青年就业创业的决策部署，加强我市就业见习管理，提高青年就业能力，根据《中华人民共和国就业促进法》《湖南省就业促进条例》等法律法规及相关政策规定，结合本市实际，制定本办法。适用范围本办法适用于在长沙市行政区域内组织实施就业见习活动的单位（以下简称见习单位）和参加就业见习的人员（以下简称见习人员）。基本原则就业见习工作坚持政府引导、社会参与、市场调节的原则，注重发挥企业等用人单位主体作用，为青年提供实践锻炼机会，促进其尽快实现就业创业。见习单位与见习人员见习单位1.申报条件依法设立、登记注册并正常经营，具有独立法人资格。管理规范，能够提供较好的见习条件和安全保障。具有一定规模，原则上吸纳见习人员人数不少于3人。生产经营正常，具备持续提供见习岗位的能力。2.申报流程符合条件的单位向所在地公共就业服务机构提出申请，提交《长沙市就业见习单位申请表》及相关证明材料。公共就业服务机构对申报单位进行审核，审核通过的确定为见习单位，并向社会公布。3.见习单位职责按照本办法及相关规定，制定见习计划和管理制度，明确见习岗位、见习期限、见习待遇等内容。为见习人员提供必要的工作条件和安全保障，指定专人负责见习指导工作。按照规定为见习人员发放工作补贴，并依法办理人身意外伤害保险。配合公共就业服务机构做好见习人员的管理、考核和相关统计工作。见习人员1.报名条件离校2年内未就业高校毕业生及其他1624岁失业青年。身体健康，具备见习岗位所需的基本素质和能力。2.报名方式符合条件的人员可通过长沙市公共就业服务信息平台或向所在地公共就业服务机构报名，提交《长沙市就业见习人员申请表》及相关证明材料。公共就业服务机构对报名人员进行资格审核，审核通过的纳入见习人员名单。3.见习人员权利与义务按照见习计划参加见习活动，享有见习补贴等待遇。遵守见习单位的规章制度，服从见习单位的管理和工作安排。如实提供个人信息和相关证明材料，配合做好见习期间的各项工作。见习岗位与见习期限见习岗位1.岗位设置见习岗位应具有一定的技术含量和业务内容，符合青年实际需求，有利于提高其就业能力。主要包括但不限于生产、经营、管理、服务等领域的基础性岗位。2.岗位要求明确岗位工作职责、工作流程和工作标准。为见习人员配备必要的工作设备和工作环境。见习期限见习期限一般为312个月。具体期限由见习单位根据见习岗位实际需求确定，但不得少于3个月。见习补贴与保险见习补贴1.补贴标准见习补贴标准按照我市最低工资标准的一定比例确定，具体比例根据不同行业和岗位特点适时调整。2.补贴发放见习单位按月为见习人员发放工作补贴，并在见习人员见习期满后，向所在地公共就业服务机构提交《长沙市就业见习补贴申请表》及相关材料。公共就业服务机构审核后，将见习补贴拨付给见习单位。3.补贴用途见习补贴主要用于支付见习人员的工作补贴、人身意外伤害保险费用等与见习活动相关的支出。保险见习单位应为见习人员购买人身意外伤害保险，保险费用从见习补贴中列支。见习管理与考核见习管理1.建立管理制度见习单位应建立健全见习人员管理制度，明确见习人员的日常管理、考勤、请假等规定。2.工作指导与培训见习单位应为见习人员指定指导老师，定期对见习人员进行工作指导和业务培训，帮助其提高工作能力和综合素质。3.安全管理见习单位要加强见习人员的安全管理，提供必要的安全防护措施，确保见习人员在见习期间的人身安全。见习考核1.考核内容见习考核主要包括工作表现、业务能力、职业素养等方面。2.考核方式见习期满后，见习单位应对见习人员进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核合格及以上的见习人员，可根据见习单位实际情况优先录用。监督检查监督机制1.公共就业服务机构监督公共就业服务机构负责对见习单位和见习人员的申报、见习活动开展、补贴发放等情况进行监督检查。2.社会监督鼓励社会各界对就业见习工作进行监督，对发现的问题及时向公共就业服务机构反映。违规处理1.对违反本办法规定的见习单位，公共就业服务机构责令其限期改正；情节严重的，取消其见习单位资格，并追回已发放的见习补贴。2.对在见习过程中存在弄虚作假等违规行为的见