铁塔企业年金管理办法

铁塔企业年金管理办法总则目的与依据为建立多层次的养老保险制度，提高员工退休后的生活保障水平，激励员工长期服务，根据国家有关法律法规和政策规定，结合中国铁塔股份有限公司（以下简称“公司”）实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于公司总部及所属各级分公司、子公司（以下统称“各单位”）正式员工。基本原则1.企业和员工共同缴费原则：企业年金所需费用由企业和员工共同缴纳。2.公平与效率相结合原则：在企业年金的建立、管理和运营过程中，充分体现公平性，同时注重效率，确保年金资产的保值增值。3.市场化运营原则：企业年金基金实行市场化运营，按照国家有关规定进行投资管理，追求合理的投资回报。4.保障安全原则：建立健全企业年金基金的风险管理和内部控制制度，确保企业年金基金的安全。企业年金方案的建立与变更方案制定公司根据国家有关规定和自身发展战略，制定企业年金方案。方案内容包括参加人员范围、资金筹集方式、个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件等。方案备案企业年金方案制定后，报人力资源社会保障行政部门备案。备案所需材料按照国家有关规定执行。方案变更企业年金方案变更时，按照国家有关规定重新履行备案程序。资金筹集与个人账户管理资金筹集1.企业缴费：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体缴费比例根据公司实际情况确定，并在企业年金方案中明确。2.员工个人缴费：员工个人缴费比例由企业年金方案确定，但不得低于企业缴费的一定比例。个人账户管理1.账户设立：企业为员工建立企业年金个人账户，用于记录员工个人缴费、企业缴费以及企业年金基金投资运营收益。2.账户权益归属：员工个人缴费及其投资收益完全归属员工个人；企业缴费及其投资收益按照企业年金方案规定的比例逐步归属员工个人。3.账户信息变更：员工个人信息发生变更时，所在单位应及时通知企业年金管理机构办理个人账户信息变更手续。基金管理与投资运营基金管理模式企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。企业年金基金独立于企业和托管人的自有资产及其管理的其他资产，实行专户管理、独立核算。基金托管人公司选择具有相应资质的商业银行作为企业年金基金托管人。托管人负责安全保管企业年金基金财产，根据受托人指令进行资金清算，监督投资管理人投资运作等职责。基金投资管理人公司选择具有相应资质的投资管理机构作为企业年金基金投资管理人。投资管理人按照国家有关规定和企业年金方案约定，负责企业年金基金的投资运营，实现基金资产的保值增值。投资范围与限制企业年金基金投资范围按照国家有关规定执行，包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票等。投资管理人应严格遵守投资限制规定，确保投资安全。投资风险管理投资管理人应建立健全投资风险管理体系，加强投资风险管理，有效识别、评估、监测和控制投资风险。托管人应加强对投资管理人投资运作的监督，确保投资合规。待遇计发与支付待遇计发条件员工符合下列条件之一的，可以领取企业年金待遇：1.达到国家规定的退休年龄；2.完全丧失劳动能力；3.出国（境）定居；4.企业年金方案约定的其他条件。待遇计发办法企业年金待遇根据员工个人账户累计储存额和计发月数确定。计发月数按照国家有关规定执行。待遇支付方式企业年金待遇可以一次性支付，也可以分期支付。员工选择分期支付的，企业年金管理机构应按照企业年金方案约定的方式进行支付。待遇调整企业年金待遇调整根据国家有关政策和公司实际情况确定。调整方式可以是定期调整、根据工资增长情况调整等。组织管理与监督组织管理架构公司成立企业年金管理委员会，负责企业年金方案的制定、修订、审议等重大事项决策。管理委员会成员包括公司人力资源部门、财务部门、审计部门等相关人员。公司人力资源部门负责企业年金方案的组织实施和日常管理工作。监督机制1.内部监督：公司审计部门定期对企业年金基金的管理和运营情况进行审计监督，确保基金安全和合规运作。2.外部监督：接受人力资源社会保障行政部门等相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。信息披露与报告信息披露企业年金管理机构应定期向公司和员工披露企业年金基金的管理和运营情况，包括基金资产净值、投资收益、费用支出等信息。报告制度企业年金管理机构应定期向公司提交企业年金基金管理报告，包括基金财务状况报告、投资管理报告、风险管理报告等。公司应定期向人力资源社会保障行政部门等相关部门报送企业年金方案执行情况报告。账户转移与继承账户转移员工工作变动时，企业年金个人账户可以随同转移。新就业单位已经建立企业年金制度的，个人账户转入新就业单位的企业年金计划；新就业单位未建立企业年金制度的，个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。账户继承员工死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。中止缴费与方案终止中止缴费出现下列情形之一的，公司可以中止企业年金缴费：1.企业经营亏损，无力继续缴费；2.企业年金方案约定的其他中止缴费情形。中止缴费期间，员工个人账户继续计息，待企业具备缴费能力时，恢复缴费。方案终止出现下列情形之一的，企业年金方案终止：1.企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；2.因不可抗力等原因，致使企业年