股份制教育培训机构股份分配与师资管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

股份制教育培训机构股份分配与师资管理合同甲方（教育培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（师资人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份分配1.股份比例甲方：______%乙方：______%乙方所持股份为______股。2.股份权益乙方所持股份享有相应的收益分配权、决策参与权等权益。乙方应按照甲方要求，履行相应的股东义务。二、师资管理1.师资资格乙方应具备相应的教师资格证书和教学经验，符合甲方师资要求。乙方应遵守国家教育法律法规和甲方规章制度，保证教学质量。2.教学任务乙方应按照甲方安排，完成相应的教学任务，包括但不限于课程设计、教学实施、学生辅导等。乙方应积极参与教育教学改革，提高教学质量。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、课时费、绩效奖金等。甲方将根据乙方工作表现和业绩，定期调整薪酬待遇。2.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间，完成教学工作。甲方将根据乙方工作表现，给予相应的调休和假期。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内，不得擅自离职。2.合同解除任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学考核，评估其教学质量和效果。有权根据教育机构的运营情况调整课程设置和教学计划。义务：为乙方提供必要的教学资源和培训机会，支持其专业发展。按照约定的时间和方式支付乙方薪酬和股份分红。2.乙方权利与义务权利：有权获得与股份相对应的收益和决策权。有权根据教学需要调整教学方法，提高教学质量。义务：遵守教育机构的规章制度，履行教学职责。积极参与教育教学改革，提升自身教学能力。六、师资考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行教学考核，包括教学质量、学生评价、教学成果等方面。乙方应积极配合考核，并提供相关教学资料。2.评估标准评估标准以教育机构的教学目标和质量标准为准，包括但不限于教学效果、学生满意度、同行评价等。如评估结果不合格，甲方将提供改进建议，乙方应在规定时间内进行改进。七、薪酬支付与股份分红1.薪酬支付乙方薪酬按照合同约定和机构薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。甲方应在每月的______日前支付乙方上月薪酬。2.股份分红乙方根据所持股份比例，每年获得相应的股份分红。分红时间、方式和金额由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付薪酬或股份分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方股份价值的一定比例赔偿乙方。2.乙方违约责任若乙方未履行教学职责，造成教学质量下降，甲方有权扣除相应绩效奖金。如乙方违反合同规定，造成教育机构损失，乙方应承担相应赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于课程设置、教学资源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签