军队人员登记管理办法

军队人员登记管理办法一、总则（一）目的为加强军队人员管理，规范人员登记工作，确保军队人员信息准确、完整、安全，提高军队管理效能，依据相关法律法规和军队管理规定，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于中国人民解放军现役军人、军队文职人员、军队职工以及其他在军队编制序列内工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和军队有关规定，确保登记管理工作合法合规。2.准确完整原则：如实、准确地记录人员基本信息、工作经历、岗位变动等情况，保证信息的完整性。3.安全保密原则：采取有效措施，确保人员登记信息的安全，防止信息泄露。4.动态管理原则：根据人员的调入、调出、晋升、岗位调整等情况，及时更新登记信息。二、登记内容（一）基本信息1.个人身份信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、婚姻状况等。2.联系方式：手机号码、电子邮箱等。3.家庭信息：家庭成员姓名、关系、工作单位及联系方式等。（二）入伍/入职信息1.入伍/入职时间：具体年月日。2.入伍/入职地点：部队名称、单位名称等。3.入伍/入职方式：义务兵、直招士官、军队文职招聘等。（三）学历学位信息1.学历层次：小学、初中、高中、中专、大专、本科、硕士、博士等。2.毕业院校：学校名称。3.所学专业：专业名称。4.学位授予情况：学位类型、授予单位及时间。（四）工作经历1.军队内部工作经历：曾任职单位、职务、任职时间等。2.地方工作经历（如有）：工作单位、岗位、工作时间等。（五）岗位信息1.所在岗位名称：具体岗位名称。2.岗位职责：简要描述岗位职责。3.岗位等级：如军官军衔、文职人员级别等。（六）培训与考核信息1.参加的各类培训：培训名称、培训时间、培训机构等。2.考核结果：年度考核、专项考核等结果。（七）奖惩信息1.获得的奖励：奖励名称、授予单位及时间。2.受到的处分：处分类型、处分决定单位及时间。三、登记流程（一）新人员登记1.人员入职时：由本人填写《军队人员登记表》，提供相关证明材料，如身份证、学历证书、学位证书、入伍批准书等。2.所在单位审核：对人员提交的登记表和证明材料进行审核，确保信息真实、准确、完整。审核通过后，在登记表上签字盖章，并将相关材料复印件留存。3.信息录入：将审核通过的人员信息录入军队人员登记管理系统。录入过程中要认真核对，确保录入信息与纸质材料一致。（二）信息变更登记1.人员信息发生变更时：本人应及时向所在单位报告，并填写《军队人员信息变更申请表》，说明变更内容及原因。2.单位核实：所在单位对变更信息进行核实，必要时要求提供相关证明材料。核实无误后，在申请表上签字盖章。3.系统更新：根据单位审核意见，及时在军队人员登记管理系统中更新人员信息。（三）离职/退役人员登记1.人员离职/退役前：所在单位应提前通知本人办理登记手续。本人填写《军队人员离职/退役登记表》，交回相关证件、装备等。2.单位清算：对离职/退役人员的工作交接、经费结算、住房腾退等情况进行清算。清算完毕后，在登记表上签字盖章。3.信息注销：将离职/退役人员信息从军队人员登记管理系统中注销，并做好相关档案资料的整理归档工作。四、登记管理职责（一）军委机关部门职责1.负责制定军队人员登记管理的政策法规和总体要求。2.指导全军人员登记管理工作，监督检查各单位执行情况。3.负责全军人员登记管理系统的建设、维护和数据安全管理。（二）军兵种、军区级单位职责1.贯彻执行军委机关部门关于人员登记管理的政策法规和要求。2.组织实施本军兵种、军区级单位人员登记管理工作，制定具体实施办法。3.负责审核本单位人员登记信息，汇总上报军委机关部门。4.对所属单位人员登记管理工作进行监督检查。（三）师旅团级单位职责1.具体组织实施本单位人员登记管理工作。2.负责本单位人员登记表的审核、录入、变更、注销等工作。3.建立健全人员登记管理档案，妥善保管相关资料。4.定期对本单位人员登记管理情况进行自查自纠，及时发现和解决问题。（四）基层单位职责1.负责本单位人员登记管理的日常工作，督促人员按时准确填写登记表。2.协助上级单位做好人员信息变更、离职/退役等登记手续的办理工作。3.及时掌握本单位人员动态情况，发现问题及时报告。五、信息安全管理（一）安全制度建设1.建立健全军队人员登记信息安全管理制度，明确信息采集、存储、传输、使用、删除等环节的安全要求。2.制定信息安全应急预案，规范应急处置流程，确保在信息安全事件发生时能够及时、有效地进行处理。（二）人员安全培训1.对涉及人员登记信息管理的工作人员进行安全培训，提高安全意识和操作技能。2.培训内容包括信息安全法律法规、保密知识、系统操作规范等。（三）技术安全措施1.采用先进的信息技术手段，保障人员登记管理系统的安全运行。如设置防火墙、入侵检测系统、加密技术等。2.定期对系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现并修复安全隐患。（四）信息访问控制1.根据工作需要，对人员登记信息的访问权限进行严格设定，确保不同人员只能访问其工作所需的信息。2.实行用户账号实名制，定期更换密码，防止账号被盗用。（五）数据备份与恢复1.定期对人员登记数据进行备份，备份数据存储在安全可靠的介质上，并异地存放。2.定期进行数据恢复演练，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复，保证工作的连续性。六、监督与检查（一）监督检查机制1.建立军队人员登记管理监督检查机制，定期对各单位登记管理工作进行检查。2.检查内容包括登记流程是否规范、信息是否准确完整、安全措施是否落实等。（二）检查方式1.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每年至少进行一次，不定期抽查根据工作需要随时开展。2.检查可通过查阅资料、实地查看、系统查询等方式进行。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，检查组应及时向被检查单位反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查单位应针对问题制定整改措施，