浙江博士创新站管理办法

浙江博士创新站管理办法总则目的与宗旨为深入贯彻落实创新驱动发展战略，充分发挥博士等高层次人才在科技创新中的引领作用，加强浙江博士创新站（以下简称“创新站”）的建设与管理，提高创新站的运行质量和效益，促进科技成果转化和产业升级，特制定本办法。适用范围本办法适用于在浙江省内设立的各类博士创新站，包括企业博士创新站、高校博士创新站、科研机构博士创新站等。基本原则1.需求导向原则：紧密围绕我省经济社会发展需求，聚焦产业关键技术难题，开展科技创新活动。2.协同创新原则：加强企业、高校、科研机构之间的协同合作，整合各方资源，形成创新合力。3.人才集聚原则：吸引和集聚博士等高层次人才，为创新站提供智力支持。4.规范管理原则：建立健全创新站管理制度，确保创新站规范有序运行。创新站的设立与认定设立条件1.依托单位条件在浙江省境内注册，具有独立法人资格，经营状况良好，有较强的经济实力和科技创新能力。重视人才工作，能够为创新站提供必要的工作条件和经费支持。2.合作博士条件具有博士学位，年龄一般不超过55周岁，身体健康，能够全职或兼职在创新站工作。在相关领域具有较高的学术造诣和丰富的实践经验，有较强的创新能力和团队协作精神。3.其他条件有明确的研究方向和科研项目，具备开展科技创新活动的基本条件。能够与高校、科研机构建立长期稳定的合作关系，共同开展科研攻关、人才培养等工作。申报材料1.浙江博士创新站申请表2.依托单位营业执照副本复印件3.合作博士简历及相关证明材料4.创新站建设方案，包括研究方向、科研项目、人才培养计划、经费预算等5.合作协议，包括依托单位与高校、科研机构及合作博士之间的合作协议认定程序1.申报：符合设立条件的单位向所在地市科技局提出申请，并提交申报材料。2.初审：所在地市科技局对申报材料进行初审，提出初审意见，报省科技厅。3.评审：省科技厅组织专家对申报材料进行评审，提出评审意见。4.认定：省科技厅根据评审意见，对符合条件的创新站予以认定，并颁发“浙江博士创新站”牌匾。创新站的运行与管理组织架构1.管理委员会：由依托单位负责人、合作高校或科研机构负责人、合作博士等组成，负责创新站的重大决策和指导工作。2.站长：由合作博士担任，负责创新站的日常管理和科研工作。3.科研团队：由合作博士及其带领的科研人员组成，负责开展具体的科研项目研究。运行机制1.项目管理：创新站应围绕研究方向，积极承担各类科研项目，加强项目的组织实施和管理，确保项目顺利完成。2.人才培养：创新站应建立健全人才培养机制，加强对合作博士及科研人员的培养，提高其创新能力和业务水平。3.成果转化：创新站应加强科技成果转化工作，建立科技成果转化平台，促进科技成果向现实生产力转化。4.合作交流：创新站应加强与高校、科研机构、企业等的合作交流，开展学术研讨、技术合作、人才交流等活动，不断提升创新站的影响力和竞争力。考核评估1.考核内容：主要包括创新站的科研项目实施情况、人才培养情况、成果转化情况、合作交流情况等。2.考核方式：省科技厅每年组织对创新站进行考核评估，考核评估采取自评、实地考察、专家评审等方式进行。3.结果应用：考核评估结果作为创新站动态调整、经费支持等的重要依据。对考核优秀的创新站，给予表彰和奖励；对考核不合格的创新站，责令限期整改，整改仍不合格的，予以撤销。创新站的支持与保障政策支持1.税收优惠：创新站在技术转让、技术开发等方面取得的收入，按照国家有关规定享受税收优惠政策。2.财政资助：省科技厅设立博士创新站专项资金，对认定的创新站给予一定的经费资助，主要用于科研项目研究、人才培养、设备购置等。3.项目申报：创新站在申报各类科技计划项目时，同等条件下优先支持。经费管理1.经费来源：创新站的经费来源主要包括省科技厅专项资金、依托单位自筹、合作高校或科研机构资助、企业委托研发经费等。2.经费使用：创新站应严格按照国家有关财务制度和本办法规定，合理使用经费，确保经费使用效益。经费主要用于科研项目研究、人才培养、设备购置、合作交流等方面，不得挪作他用。3.经费监督：省科技厅会同有关部门对创新站经费使用情况进行监督检查，确保经费使用规范、安全。人才服务1.户籍办理：合作博士及其配偶、未成年子女可按照有关规定办理户籍迁移手续。2.子女入学：合作博士子女在义务教育阶段可按照有关规定优先安排入学。3.住房保障：各地应根据实际情况，为合作博士提供住房保障或住房补贴。创新站的退出机制退出情形1.考核不合格且整改仍不合格的2.依托单位不再具备设立条件的3.合作博士因个人原因无法继续在创新站工作的4.创新站违反法律法规或本办法规定的退出程序1.提出申请：由依托单位或合作博士向所在地市科技局提出退出申请，并提交相关证明材料。2.审核批准：所在地市科技局对退出申请进行审核，提出