2025年江西赣州赣南三整暨崇义革命历史陈列馆招聘行政职业能力

2025年江西赣州赣南三整暨崇义革命历史陈列馆招聘行政职业能力2025年江西赣州赣南三整暨崇义革命历史陈列馆行政岗位招聘工作严格贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》及江西省、赣州市事业单位招聘相关政策，坚持德才兼备、以德为先用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘具备较高政治素养、扎实专业能力及红色文化传承意识的行政工作人员。现将招聘核心内容明确如下：一、招聘岗位及人数本次招聘岗位为“行政综合岗”，计划招聘2名工作人员。岗位主要职责包括：统筹馆内行政事务管理（含文件流转、档案管理、会议组织）；协调各业务部门（陈列布展、宣传教育、文物保护）工作衔接；策划并执行红色文化主题活动（如革命历史讲座、青少年研学、对外交流）；处理日常接待、舆情应对及上级交办的其他事务。二、报考基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；（二）热爱红色文化事业，熟悉赣南革命历史，特别是对“赣南三整”（1927年秋收起义部队转战赣南期间，朱德、陈毅领导的天心圩整顿、大余整编、上堡整训）及崇义县革命历史（如1928年王尔琢率部进驻崇义开展土地革命、1930年黄公略领导的红六军在崇义的活动）有基础认知；（三）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1989年1月1日至2007年1月1日期间出生），具有3年以上博物馆、纪念馆或机关事业单位行政工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）；（四）学历要求：全日制本科及以上学历，专业要求为公共管理类（行政管理、公共事业管理）、历史学类（中国近现代史、革命史方向优先）、汉语言文学类（公文写作方向优先）；（五）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；（六）法律法规规定的其他条件。有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分尚在影响期内的；现役军人、在读的非应届毕业生；与陈列馆工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。三、招聘程序及时间安排（一）公告发布：2025年3月15日通过赣州市人力资源和社会保障局官网、赣南三整暨崇义革命历史陈列馆官方网站及“赣州人社”“崇义发布”微信公众号同步发布招聘公告。（二）报名及资格初审（3月20日3月28日）1.报名方式：采取线上报名（）与线下现场报名（崇义县横水镇阳岭大道128号陈列馆办公楼102室）相结合。2.报名材料：（1）《2025年赣南三整暨崇义革命历史陈列馆招聘报名表》（需粘贴1寸近期免冠彩色照片）；（2）有效期内的居民身份证原件及复印件；（3）学历、学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；（4）岗位要求的工作经验证明（需加盖单位公章，注明岗位、工作内容及起止时间）；（5）《赣南革命历史知识自测表》（需手写回答“赣南三整”的历史意义、崇义县在中央苏区时期的地位、陈列馆馆藏核心文物的革命故事等5道简答题，作为初步考察红色文化认知的依据）；（6）其他佐证材料（如党员证明、相关资格证书、获奖证书等）。3.资格初审：由陈列馆招聘工作领导小组对报名材料进行审核，重点核查学历、专业、工作经验及红色文化认知基础。初审通过者名单于4月1日在陈列馆官网公示，公示期3个工作日。（三）笔试（4月20日）1.笔试对象：初审通过人员，准考证打印时间为4月15日4月19日。2.笔试内容：（1）公共基础知识（占比40%）：涵盖政治理论（习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史学习教育重点）、法律常识（《中华人民共和国文物保护法》《公共文化服务保障法》《事业单位人事管理条例》）、公文写作（通知、报告、总结、会议纪要的撰写规范，重点考察红色主题活动方案的拟写）；（2）专业能力测试（占比40%）：包括博物馆行政事务管理（档案分类与数字化、大型活动协调流程）、赣南革命历史知识（“赣南三整”的具体内容、崇义县革命遗址分布及保护现状、陈列馆基本陈列大纲的逻辑框架）；（3）综合应用能力（占比20%）：提供2个案例（如“某学校预约参观团临时增加50人，需协调讲解、场地、安保资源”“网络出现关于陈列馆文物解说错误的舆情，需拟定应对方案”），要求结合岗位实际提出解决方案。3.笔试地点：崇义县职业中等专业学校（崇义县横水镇茶滩大道88号），考试时间为120分钟，满分100分。笔试成绩于4月25日在陈列馆官网公布，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩并列者一并进入面试）。（四）资格复审（4月27日4月28日）面试入围人员需携带报名材料原件至陈列馆办公楼103室进行资格复审。复审不合格者取消面试资格，按笔试成绩从高到低依次递补。（五）面试（5月10日）1.面试形式：结构化面试，采用“7+8”模式（7分钟审题思考，8分钟现场作答），由5名考官（含2名红色文化专家、2名博物馆管理专家、1名人社局代表）评分，去掉最高分和最低分后取平均分。2.面试内容：（1）综合分析能力（占比30%）：围绕“新时代如何发挥革命历史陈列馆在铸魂育人中的作用”“崇义县红色资源与绿色生态资源融合发展路径”等问题展开论述；（2）组织协调能力（占比30%）：模拟策划“纪念赣南三整98周年”主题活动（需包含时间节点、参与对象、活动形式、预算分配、风险预案）；（3）应急应变能力（占比20%）：设置突发场景（如参观过程中游客摔倒受伤、电子讲解设备集体故障），考察现场处置流程及沟通技巧；（4）语言表达与岗位匹配度（占比20%）：结合个人经历阐述对“行政岗位服务于红色文化传承”的理解，重点考察政治站位、责任意识及与岗位的契合度。3.面试地点：陈列馆学术报告厅，面试成绩当场公布，满分100分。（六）总成绩计算总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。总成绩相同者，按面试成绩从高到低确定排名；面试成绩仍相同者，加试一场结构化面试（重点考察红色历史知识）。（七）体检与考察（5月15日5月31日）1.体检：按总成绩从高到低1:1比例确定体检对象，在赣州市三级甲等医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者取消拟聘资格，按总成绩递补。2.考察：对体检合格人员进行政治素质、道德品行、遵纪守法、岗位匹配度等全面考察，重点核查“赣南革命历史知识”掌握情况（通过访谈、闭卷测试）及工作经历真实性（函调原单位）。考察不合格者取消拟聘资格，按总成绩递补。（八）公示与聘用（6月1日6月10日）考察合格者确定为拟聘用人员，在赣州市人社局官网、陈列馆官网公示7个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理事业单位人员聘用手续，试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。四、纪律与监督招聘工作接受赣州市纪委监委驻市文广新旅局纪检监察组全程监督，设立监督举报电话（07973812345）和邮箱（ganzhouhongse@163.com），对违反招聘纪律的行为，一经查实，严肃追究相关人员责任；对报考者提供虚假材料、考试作弊等行为，取消考试或聘用资格，记入