招聘专员提成协议书范本

招聘专员提成协议书范本一、协议概述

本协议旨在明确招聘专员的提成制度，规范招聘专员的工作行为，提高招聘效率，促进公司业务发展。本协议适用于公司所有招聘专员，自双方签字之日起生效，有效期为____年。

二、提成制度

1.提成比例

招聘专员按照招聘成功入职的员工数量和岗位级别获得提成。具体提成比例为：

-初级岗位：入职员工每成功招聘一名，提成比例为入职员工月薪的____%；

-中级岗位：入职员工每成功招聘一名，提成比例为入职员工月薪的____%；

-高级岗位：入职员工每成功招聘一名，提成比例为入职员工月薪的____%。

2.提成发放

-招聘专员在员工入职后，需在____个工作日内向人力资源部门提交提成申请；

-人力资源部门在收到申请后，____个工作日内完成审核，并发放提成；

-提成发放方式为：银行转账或现金。

3.提成计算

-招聘专员的提成按月计算，具体计算公式为：提成金额=入职员工月薪×提成比例×入职员工数量；

-若招聘专员同时招聘多个岗位，其提成按各岗位的提成比例分别计算。

三、工作职责与要求

1.招聘专员应遵守国家相关法律法规，遵循公司招聘政策和流程，保证招聘工作的合规性。

2.招聘专员应积极拓展招聘渠道，提高招聘效率，确保招聘目标的达成。

3.招聘专员应认真筛选简历，对候选人进行初步面试，评估其综合素质，为部门提供优秀的人才。

4.招聘专员应与候选人保持良好沟通，确保候选人了解公司情况，提高候选人入职意愿。

5.招聘专员应积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

四、违约责任

1.招聘专员如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，公司将依法追究其法律责任。

2.招聘专员如有以下行为，公司将扣除其部分或全部提成，并视情节严重程度给予相应处罚：

-虚假招聘，损害公司利益；

-泄露公司机密信息；

-败坏公司声誉；

-严重违反公司规章制度。

五、协议变更与终止

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。

2.本协议的终止需符合以下条件之一：

-双方协商一致；

-招聘专员离职；

-公司因业务调整，终止招聘专员岗位。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：________________________

乙方（招聘专员）：____________________

甲方代表：________________________

乙方代表：________________________

签订日期：________________________

附件：招聘专员提成计算表格

八、提成奖励计划

1.季度奖励

-招聘专员在季度内成功招聘的员工数量达到公司设定的目标，将获得季度奖励。

-奖励金额根据招聘专员所招聘员工岗位级别和数量，按季度总提成的额外百分比计算。

2.年度奖励

-招聘专员在年度内成功招聘的员工数量和质量达到公司设定的年度目标，将获得年度奖励。

-年度奖励可能包括但不限于奖金、额外假期、晋升机会等。

九、绩效考核

1.招聘专员需接受公司的绩效考核，绩效考核结果将作为确定提成和奖励的重要依据。

2.绩效考核内容可能包括招聘数量、招聘质量、候选人满意度、工作态度等。

十、保密条款

1.招聘专员在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密和客户信息。

2.违反保密义务的，招聘专员应承担相应的法律责任和经济赔偿。

十一、通知与通讯

1.公司与招聘专员之间的所有通知、通讯和文件，均可通过书面形式、电子邮件或其他双方同意的通讯方式发送。

2.通知发送后，即视为已送达对方，除非对方在通知中指明送达地址。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释和履行，以及与之相关的所有争议，均适用中华人民共和国法律。

2.如因本协议引起的或与之有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.招聘专员提成计算表格；

2.招聘专员岗位说明书；

3.招聘专员绩效考核标准；

4.招聘专员培训计划。

十四、生效与修订

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的任何修订或补充，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：________________________

乙方（招聘专员）：____________________

甲方代表：________________________

乙方代表：________________________

签订日期：________________________

十五、解除与终止

1.协议解除

-除非双方另有约定，否则本协议不得单方面解除。

-任何一方如需解除本协议，应提前____个月以书面形式通知对方。

2.协议终止

-本协议在以下情况下终止：

a.协议约定的有效期满；

b.甲方或乙方因法定原因终止；

c.双方协商一致解除本协议；

d.由于不可抗力等原因，致使本协议无法履行或履行失去意义。

十六、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

2.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难的，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过____个月的，双方可协商解除本协议。

十七、协议的补充

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.任何与本协议相关的补充协议，均应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。

十八、协议的签署

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：________________________

乙方（招聘专员）：____________________

甲方代表：________________________

乙方代表：________________________

签订日期：________________________

十九、声明与保证

1.甲方声明

-甲方保证本协议内容真实、准确、完整，不存在任何欺诈或误导。

-甲方保证本协议的签订和履行不违反国家法律法规。

2.乙方声明

-乙方保证本协议内容真实、准确、完整，不存在任何欺诈或误导。

-乙方保证其具备签订和履行本协议的能力。

二十、附件清单

1.招聘专员提成计算表格；

2.招聘专员岗位说明书；

3.招聘专员绩效考核标准；

4.招聘专员培训计划；

5.其他双方认为需要作为协议附件的文件。

本协议经甲乙双方认真阅读并充分理解后，自愿签订，特此证明。

二十一、协议的存档

1.本协议自签订之日起，由甲方和乙方各自存档一份。

2.任何一方对协议的存档有疑问时，均有权要求对方出示协议的原件或副本进行核实。

二十二、协议的翻译

1.如本协议有其他语言版本，以中文版本为准。

2.如需其他语言版本，双方可协商翻译，但翻译件仅供参考，不作为法律文件。

二十三、协议的执行

1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.如一方未履行或未完全履行本协议的约定，另一方有权要求其履行或赔偿损失。

二十四、协议的解释

1.本协议的条款如有歧义，应按照最有利于保护劳动者权益的原则进行解释。

2.本协议的任何解释应由甲方或乙方提出，并经双方协商一致。

二十五、协议的争议解决

1.在执行本协议过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

2.如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

二十六、协议的修订

1.本协议的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签字确认。

2.任何修订的协议条款将与原协议条款具有同等法律效力。

二十七、协议的附件

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于：提成计算表格、绩效考核标准、培训计划等。

二十八、协议的生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的生效不影响双方在签订前已经发生的权利和义务。

甲方（公司）：________________________

乙方（招聘专员）：____________________

甲方代表：________________________

乙方代表：________________________

签订日期：________________________

二十九、协议的解除条件

1.协议解除的条件

-双方协商一致同意解除本协议；

-招聘专员因个人原因提出离职，且甲方同意；

-甲方因公司业务调整或招聘专员严重违反公司规章制度而解除协议；

-招聘专员因不可抗力原因无法继续履行本协议；

-法律法规或政策变更导致本协议无法继续履行。

三十、协议的终止条件

1.协议终止的条件

-本协议约定的有效期限届满；

-双方共同决定终止本协议；

-招聘专员因个人原因离职，且甲方不再续签；

-甲方因公司业务调整或招聘专员严重违反公司规章制度而终止本协议。

三十一、协议的续签

1.本协议期满前，双方可协商续签，续签条件由双方另行约定。

2.续签协议的条款应与本协议的基本原则保持一致。

三十二、协议的终止通知

1.本协议解除或终止前，双方应提前____个工作日以书面形式通知对方。

2.通知内容应包括解除或终止的原因、生效日期等。

三十三、协议的补充条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力。

三十四、协议的签字

1.本协议应由甲方和乙方授权代表签字。

2.签字代表应具有完全民事行为能力，并有权代表其所在方签署本协议。

三十五、协议的终止后的责任

1.协议终止后，双方应继续履行其在本协议项下的未履行完毕的义务。

2.协议终止不影响双方在协议终止前已经发生的权利和义务。

三十六、协议的附件

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于：提成计算表格、绩效考核标准、培训计划等。

三十七、协议的争议解决

1.在执行本协议过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

2.如果协商无法解决争议，任何一方均有权将争