2025年新《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)

2025年最新《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)一、单项选择题1.《职业病防治法》于（）起正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2025年[具体修订施行日期]答案：C解析：2025年新版《职业病防治法》施行日期为[具体修订施行日期]，所以选C。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病答案：B解析：依据2025年新版《职业病防治法》对职业病的定义，是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，所以选B。3.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、治理为辅答案：A解析：《职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，所以选A。4.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。A.应当有与职业病危害防护相适应的设施B.无需设立更衣间、洗浴室C.可以与员工宿舍在同一座建筑物内答案：A解析：产生职业病危害的用人单位工作场所应当有与职业病危害防护相适应的设施，且应设立更衣间、洗浴室等，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，所以选A。5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.不需要组织劳动者进行职业卫生培训答案：C解析：用人单位应当组织劳动者进行职业卫生培训，同时要制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等，所以选C。二、多项选择题1.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC解析：2025年新版《职业病防治法》规定，职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等，心理因素一般不属于法定职业病危害因素，所以选ABC。2.用人单位在职业病防治方面的职责有（）。A.采取有效的职业病防护设施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD解析：用人单位要采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，对劳动者进行上岗前、在岗期间等的职业卫生培训，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价等，所以选ABCD。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所相关职业病危害信息，要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品等权利，所以选ABCD。4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料，所以选ABCD。5.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC解析：发生相关情况时，卫生行政部门可以责令暂停作业、封存相关材料和设备、组织控制现场等，但无权吊销用人单位营业执照，所以选ABC。三、判断题1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确解析：根据2025年新版《职业病防治法》规定，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，这是为了保护未成年人的身体健康。3.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：正确解析：按照法律规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。4.用人单位只要与劳动者签订了劳动合同，就不用再告知劳动者工作场所的职业病危害因素。（）答案：错误解析：用人单位不仅要与劳动者签订劳动合同，还应当如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施等。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：为了保障职业病病人的健康，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。四、简答题1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答：用人单位在职业病防治中的主要义务包括：一是采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品；二是制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；三是组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；四是对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求；五是对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和自我保护能力；六是及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目；七是对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；八是按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；九是对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利包括：获得职业卫生教育、培训的权利；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利等。劳动者在职业病防治中的义务包括：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发现职业病危害事故隐患应当及时报告等。五、案例分析题某化工企业，有员工200人，主要从事化工产品的生产。该企业工作场所存在多种职业病危害因素，如苯、甲苯等有机溶剂，噪声等物理因素。但企业未对工作场所进行有效的职业病危害因素检测，也未为员工提供足够的符合标准的个人防护用品。部分员工出现头晕、乏力等症状，经诊断为疑似职业病。问题：1.该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？2.针对该企业的违法行为，卫生行政部门应采取哪些措施？3.员工疑似职业病后，企业应承担哪些责任？答：1.该企业在职业病防治方面存在以下违法行为：一是未对工作场所进行有效的职业病危害因素检测，违反了用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的规定；二是未为员工提供足够的符合标准的个人防护用品，违反了用人单位应当为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品的规定。2.针对该企业的违法行为，卫生行政部门可以采取以下措施：首先，责令该企业立即停止违法行为，要求其对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并为员工提供符合标准的个人防护用品；其次，根据违法行为的情节轻重，给予警告、罚款等行政处罚；若情况严重，可责令该企业限期治理，甚至责令其停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。3.