奔跑吧新征程题目及答案

奔跑吧新征程题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.“奔跑吧新征程”理念强调的核心是？A.个人发展B.团队协作C.创新突破答案：B2.新征程中奔跑的动力主要源于？A.外部压力B.内在目标C.他人鼓励答案：B3.奔跑吧新征程倡导的态度是？A.消极等待B.积极进取C.随波逐流答案：B4.新征程中团队成员间关键是？A.竞争关系B.互相拆台C.相互支持答案：C5.为实现新征程目标需不断？A.重复老路B.学习提升C.安于现状答案：B6.“奔跑吧新征程”注重？A.短期利益B.长期发展C.即时享乐答案：B7.新征程上遇到困难应？A.逃避B.勇敢面对C.推诿责任答案：B8.奔跑团队凝聚力来自？A.个人突出B.共同愿景C.各自为政答案：B9.新征程推动依靠的是？A.单打独斗B.集体智慧C.一人决策答案：B10.奔跑目标制定需结合？A.不切实际幻想B.实际情况C.他人意见答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.“奔跑吧新征程”包含的要素有？A.明确目标B.坚定信念C.有效行动答案：ABC2.新征程中团队良好氛围体现在？A.相互信任B.尊重差异C.排斥新人答案：AB3.助力奔跑的能力有？A.沟通能力B.创新能力C.抗压能力答案：ABC4.新征程奔跑可能面对的挑战有？A.技术变革B.竞争压力C.资源匮乏答案：ABC5.奔跑过程需秉持的原则有？A.诚实守信B.公平公正C.不择手段答案：AB6.推动新征程奔跑的因素包括？A.政策支持B.市场需求C.个人喜好答案：AB7.团队成员在新征程中的角色有？A.领导者B.执行者C.旁观者答案：AB8.新征程上促进成长的途径有？A.培训学习B.实践锻炼C.自我反思答案：ABC9.奔跑中保持动力的方法有？A.设定小目标B.获得奖励C.放弃追求答案：AB10.新征程奔跑成果的衡量标准有？A.目标达成B.团队发展C.社会认可答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.新征程只需个人努力就能成功。（）答案：×2.团队成员意见不合时应马上放弃自己观点。（）答案：×3.奔跑过程中不需要关注外部环境变化。（）答案：×4.遇到困难就应改变奔跑方向。（）答案：×5.新征程中只要努力就一定能实现目标。（）答案：×6.团队的凝聚力对新征程奔跑至关重要。（）答案：√7.创新在奔跑新征程中可有可无。（）答案：×8.个人目标应与新征程团队目标一致。（）答案：√9.新征程奔跑不需要回顾总结经验。（）答案：×10.新征程中合作比竞争更重要。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述“奔跑吧新征程”对团队的意义。答案：能凝聚团队力量，明确共同目标，促进成员协作，发挥各自优势，推动团队不断进步，提升竞争力，实现共同发展。2.新征程上个人如何提升自己助力奔跑？答案：通过学习新知识技能，积极参与实践锻炼，不断自我反思，提升沟通、创新、抗压等能力，更好适应新征程。3.团队在新征程中如何应对竞争压力？答案：分析竞争形势，发挥团队优势，加强创新，提升服务质量或产品水平，强化内部协作，保持积极心态，努力超越对手。4.新征程目标制定要考虑哪些因素？答案：要结合团队实际情况、自身能力，分析外部环境如市场需求、政策导向等，确保目标合理、可行、有挑战性。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论在“奔跑吧新征程”中如何培养团队成员的责任感。答案：明确成员职责分工，让其清楚任务重要性；建立有效奖惩机制，对尽责成员奖励，反之惩罚；树立榜样，营造负责氛围，领导带头示范。2.说说新征程中如何平衡团队发展与个人发展。答案：团队应提供发展机会和平台助个人成长，个人目标要与团队一致。成员发挥优势为团队贡献，团队发展成果反哺个人，实现相互促进。3.探讨在奔跑新征程中遇到重大挫折该如何应对。答案：冷静分析挫折原因，调整心态。团队成员相互支持鼓励，总结经验教训，优化策略方法，重新制定可行计划，坚定信念再出