徐州次次密接管理办法

徐州次次密接管理办法一、总则（一）目的为科学、规范、高效地做好徐州地区次次密接人员的管理工作，有效防控疫情传播风险，保障公众健康和社会稳定，依据国家及地方相关法律法规、疫情防控政策和行业标准，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于徐州市行政区域内次次密接人员的判定、管控、服务等相关管理工作。（三）基本原则1.科学精准原则：依据流行病学调查结果，运用科学方法，准确判定次次密接人员，实施精准有效的管控措施。2.依法依规原则：严格遵循国家及地方有关法律法规、疫情防控规定开展管理工作，确保各项措施合法合规。3.分类管理原则：根据次次密接人员的风险程度、活动轨迹等因素，实施分类差异化管理，提高防控工作的针对性和实效性。4.协同配合原则：各相关部门、单位和社区（村）密切协作、形成合力，共同做好次次密接人员的管理工作。二、次次密接判定标准（一）定义次次密接是指密切接触者的密切接触者，即与密切接触者共同居住生活、同一密闭环境工作、聚餐和娱乐等近距离接触但未采取有效防护的人员。（二）判定情形1.与确诊病例、无症状感染者的密切接触者有如下接触情形之一的人员：共同居住生活人员，包括在同一住宅内共同居住的家庭成员、合租人员等。直接照顾确诊病例、无症状感染者的人员，如护理人员、家属等。在同一空间内近距离共同工作的人员，如办公室同事、车间工友等。在同一密闭环境中共同聚餐、娱乐、开会等活动的人员。乘坐同一交通工具并有近距离接触的人员，如在同一车厢、机舱、船舱内相邻座位或前后排座位等。2.经流行病学调查，综合评估具有较高感染风险的其他人员。三、管控措施（一）健康监测1.次次密接人员自判定之日起，实施7天居家健康监测。2.每日早晚测量体温，做好健康记录，如出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即报告社区（村）工作人员，并按照规定就医排查。（二）核酸检测1.次次密接人员在居家健康监测第1、4、7天各进行一次核酸检测。2.如核酸检测结果为阳性，立即转运至定点医疗机构进行隔离治疗，并按照确诊病例相关要求开展疫情处置工作。（三）限制出行1.次次密接人员在居家健康监测期间非必要不外出，确需外出的，需向社区（村）报备，经批准后方可出行，并全程做好个人防护，避免前往人员密集场所。2.不得乘坐公共交通工具。（四）社区管理1.社区（村）负责组织落实次次密接人员的管控措施，安排专人对其进行跟踪管理，确保各项措施落实到位。2.社区（村）工作人员应定期与次次密接人员沟通，了解其健康状况和生活需求，提供必要的帮助和服务。四、信息管理（一）信息收集1.各级疫情防控机构、医疗卫生机构、社区（村）等相关单位和部门负责收集次次密接人员的基本信息、活动轨迹、接触人员等相关信息。2.信息收集应及时、准确、完整，通过多种渠道进行，包括主动询问、现场调查、大数据分析等。（二）信息报告1.发现次次密接人员后，相关单位和部门应在2小时内将信息报告至当地疫情防控指挥机构。2.疫情防控指挥机构应及时将次次密接人员信息推送至相关部门和社区（村），确保信息共享和协同管理。（三）信息保密1.参与次次密接人员管理工作的所有人员应严格遵守信息保密制度，保护次次密接人员的个人隐私。2.未经次次密接人员同意，不得泄露其相关信息，防止信息泄露引发社会恐慌。五、服务保障（一）生活保障1.社区（村）应协助次次密接人员解决居家健康监测期间的生活困难，如代购生活用品、协助处理生活垃圾等。2.对于生活困难的次次密接人员，符合条件的，应按照规定给予相应的社会救助。（二）医疗保障1.社区（村）应与当地医疗卫生机构建立联系，为次次密接人员提供必要的医疗指导和咨询服务。2.如次次密接人员出现紧急医疗情况，社区（村）应及时协助联系医疗机构，安排转运就医，并做好相关衔接工作。（三）心理疏导1.关注次次密接人员的心理健康状况，通过电话、微信等方式定期与他们沟通，了解其心理状态，给予心理支持和疏导。2.对于出现焦虑、抑郁等心理问题的次次密接人员，应及时联系专业心理医生提供帮助。六、解除管控次次密接人员居家健康监测7天期间核酸检测结果均为阴性，且无新冠肺炎相关症状，经社区（村）评估后，报当地疫情防控指挥机构批准，可解除居家健康监测。七、培训与演练（一）培训1.各级疫情防控机构应定期组织开展次次密接人员管理相关知识和技能培训，提高工作人员的业务水平和防控能力。2.培训内容包括次次密接判定标准、管控措施、信息管理、服务保障等方面的法律法规、政策要求和操作规范。（二）演练1.各地应定期组织开展次次密接人员管理应急演练，检验和完善应急预案，提高应急处置能力。2.演练内容包括场景模拟、信息报告、人员管控、核酸检测、医疗救治、物资保障等环节，通过演练发现问题、总结经验，不断优化工作流程和措施。八、监督与考核（一）监督检查1.各级疫情防控指挥机构应加强对次次密接人员管理工作的监督检查，确保各项措施落实到位。2.监督检查内容包括次次密接人员判定是否准确、管控措施是否执行、信息管理是否规范、服务保障是否到位等方面。（二）考核评价1.建立次次密接人员管理工作考核评价机制，对相关部门和单位的工作进行考核评价。2.考核评价结果作为对部门和单位及其工作人员奖惩的重要依据，对工作落实不