派遣员工合同拟订协议书

派遣员工合同拟订协议书甲方（派遣单位）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方代码]乙方（用工单位）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方代码]鉴于甲方是依法设立、具有合法劳务派遣资质的企业，乙方是有临时性、辅助性或者替代性工作岗位需求的企业，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就乙方向甲方借用派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的派遣与使用（一）派遣员工的定义本协议所称派遣员工，是指甲方与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系后，按照本协议约定派遣到乙方工作的人员。（二）派遣期限本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如双方需延续派遣期限，应在本协议期满前[X]日内另行协商并签订书面协议。（三）派遣员工的数量、岗位及工作地点1.甲方按照乙方需求派遣[X]名员工到乙方工作，具体人员名单以双方确认的《派遣员工名单》为准。2.派遣员工的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。（四）派遣员工的招聘与录用1.乙方应向甲方提供派遣员工的岗位要求、数量、工作内容、工作地点等信息。2.甲方负责按照乙方要求招聘、筛选、录用派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。3.乙方有权对甲方招聘的派遣员工进行面试和考核，对于不符合乙方要求的人员，乙方有权拒绝接收。二、服务费用及支付方式（一）服务费用的构成1.乙方应向甲方支付的服务费用包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、甲方的管理服务费等。2.具体费用标准按照双方协商确定的《费用明细清单》执行。（二）服务费用的支付方式1.乙方应在每月[具体日期]前将上月的服务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的服务费用后[X]个工作日内，按照劳动合同的约定向派遣员工支付工资，并为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利（1）按照本协议约定向乙方收取服务费用。（2）对派遣员工进行管理和监督，有权了解派遣员工在乙方的工作表现和工作情况。（3）在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务（1）按照乙方要求招聘、筛选、录用派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。（2）负责派遣员工的日常管理，包括但不限于工资发放、社会保险费和住房公积金缴纳、档案管理等。（3）按照国家法律法规和本协议约定，保障派遣员工的合法权益。（4）根据乙方的要求，及时调整派遣员工的数量和岗位。（5）协助乙方处理与派遣员工有关的劳动纠纷和突发事件。（二）乙方的权利与义务1.权利（1）根据工作需要，对派遣员工进行工作安排和管理。（2）要求甲方更换不符合乙方要求的派遣员工。（3）在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务（1）按照本协议约定向甲方支付服务费用。（2）为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件。（3）按照国家法律法规和本协议约定，保障派遣员工的合法权益。（4）不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。（5）及时向甲方反馈派遣员工的工作表现和工作情况。四、派遣员工的劳动保护和劳动条件（一）劳动保护乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保障派遣员工在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件乙方应按照国家有关劳动条件的规定，为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动条件，保障派遣员工的正常工作。五、派遣员工的培训（一）培训内容乙方根据工作需要，对派遣员工进行岗位技能培训、安全生产培训等相关培训。（二）培训费用培训费用由乙方承担，但双方另有约定的除外。六、保密条款（一）保密内容甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向派遣员工支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金，导致派遣员工合法权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方未按照本协议约定及时派遣符合乙方要求的员工，影响乙方正常工作的，甲方应按照未派遣员工的服务费用的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权暂停派遣员工的工作，并要求乙方支付全部服务费用及违约金。2.若乙方违反本协议约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议总服务费用的[X]%向甲方支付违约金。八、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更本协议的变更须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未在规定期限内改正的，另一方有权解除本协议。3.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方均有权解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因解除而终止。十、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两