2025年值班制度试题及答案

2025年值班制度试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年最新修订的《全国党政机关值班工作规范》，下列哪项不属于值班工作的核心原则？A.全时覆盖B.分级负责C.痕迹管理D.个人决策2.某单位实行“AB岗”值班制度，其中“B岗”人员的主要职责是？A.独立承担当日全部值班任务B.协助A岗处理紧急事务，A岗缺位时立即补位C.负责记录值班日志但不参与应急处置D.仅在工作日白天协助值班3.值班期间收到上级单位紧急通知，要求2小时内反馈落实情况。值班人员正确的处理流程是？A.先记录通知内容，待值班结束后转交业务部门B.立即电话联系相关业务部门负责人，确认接收并跟踪落实C.将通知扫描后通过单位内部邮箱发送，不主动跟进D.直接将通知内容转发至单位工作群，由群内人员自行处理4.值班日志应包含的核心信息不包括？A.当日天气情况B.来电来文时间、内容及处理结果C.值班人员姓名、接班时间D.突发事件的现场照片或视频附件5.根据《企业单位应急值班管理办法（2025）》，高危行业企业（如化工、矿山）的值班人员必须具备的资质是？A.初级以上专业技术职称B.应急管理部门颁发的值班员资格证书C.3年以上本岗位工作经验D.注册安全工程师执业资格6.值班期间发现单位门禁系统故障，外来人员可随意进入办公区域。值班人员首先应？A.记录故障情况，次日向后勤部门报修B.立即启动临时安保措施（如安排人员值守门禁），并向分管领导报告C.联系物业维修人员，要求其1小时内到场处理D.关闭所有楼层电梯，限制人员流动7.下列哪项不符合值班通讯设备管理要求？A.值班手机与个人手机分开使用B.值班电脑仅安装办公必要软件，禁用社交娱乐功能C.值班座机设置呼叫转移至个人手机，防止漏接D.备用通讯设备（如卫星电话）每月至少测试1次8.节假日期间值班，某企业值班表显示应到2人，但实际仅1人到岗。这种情况属于？A.脱岗B.漏岗C.顶岗D.替岗9.值班人员收到群众电话反映“某路段发生燃气泄漏，有刺鼻气味”，正确的处置步骤是？①立即向119、120报警，并同步报告单位值班领导②记录来电人姓名、联系方式及具体位置③询问是否有人员伤亡或火势蔓延迹象④跟踪后续处置进展并记录A.②→③→①→④B.①→②→③→④C.③→②→①→④D.②→①→③→④10.值班制度中“三级响应机制”的“三级”通常指？A.值班员→部门负责人→单位主要领导B.现场处置→区域协调→全局调度C.一般事件→较大事件→重大事件D.信息接收→核实确认→反馈报告11.值班人员因突发疾病需提前离岗，正确的做法是？A.电话告知同事代班，未办理书面交接B.向值班领导报告，经批准后联系B岗人员到岗交接C.直接离开，由下一班次人员自行发现并处理遗留事务D.仅在值班日志中注明“身体不适离岗”，未通知任何人12.某单位值班规定要求“值班期间禁止饮酒”，其法律依据主要是？A.《中华人民共和国公务员法》B.《中华人民共和国安全生产法》C.《党政机关厉行节约反对浪费条例》D.《事业单位人事管理条例》13.值班日志保存期限应为？A.1年B.3年C.5年D.长期保存14.收到上级单位明传电报，要求“立即传达至全体人员并反馈落实情况”，值班人员应？A.将电报拍照发至单位微信群，标记“已传达”B.打印电报并加盖“急件”章，送各部门负责人签字签收，汇总反馈C.电话通知各部门负责人，口头说明内容，无需书面记录D.待次日上班后交办公室处理15.值班期间发现监控系统故障，无法查看重点区域画面，值班人员应？A.继续观察，每30分钟人工巡查一次故障区域B.立即报告值班领导，联系技术部门抢修，并增加人工巡查频次C.认为“故障不影响值班”，仅记录日志不处理D.关闭监控系统电源，防止进一步损坏16.下列哪类事件不属于值班期间需“即时报告”的范畴？A.单位办公大楼消防警报响起B.收到匿名举报信反映干部作风问题C.暴雨导致单位围墙倒塌，阻塞交通D.值班电脑因病毒攻击无法登录内部系统17.值班人员交接班时，若发现上一班次日志记录不完整，应？A.自行补全缺失内容，不追究责任B.拒绝接班，要求上一班次人员补正后再交接C.记录“日志不完整”并签字，后续问题由上一班次负责D.报告值班领导，核实情况后共同补正并签字确认18.某企业值班制度规定“重大节假日值班人员需提前24小时熟悉应急预案”，这一要求的目的是？A.避免值班人员因陌生流程延误处置B.减少值班人员培训成本C.确保值班表与应急预案人员一致D.防止值班人员临时请假19.值班期间接到上级单位“明查暗访”电话，询问单位当前值班情况，值班人员应？A.如实报告在岗人数、值班职责落实情况B.以“不清楚”为由挂断电话C.谎称“所有领导都在值班”D.转接至无关部门拖延时间20.根据《突发事件应对法》，值班人员在突发事件信息报告中，禁止行为不包括？A.迟报B.漏报C.续报D.谎报二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.值班人员可以将值班钥匙交给临时来访的同事保管，方便其进入办公室取文件。（）2.值班期间因工作需要，可将值班电脑用于处理私人邮件，但需删除记录。（）3.节假日值班表应在节假日前3个工作日内印发，确保相关人员知悉。（）4.值班人员发现办公区域漏水，只需记录漏水位置，无需联系维修人员。（）5.收到越级上报的群众诉求，值班人员应直接退回，要求其按层级反映。（）6.值班日志需用蓝黑或黑色钢笔书写，禁止涂改，确需修改时应划改并签字。（）7.值班期间手机电量低于20%时，应立即使用备用电源充电，确保通讯畅通。（）8.单位主要领导出差期间，值班人员可将紧急事项直接报分管领导，无需注明“主要领导外出”。（）9.夜间值班时，为避免影响他人，可关闭值班室灯光，使用手机照明记录日志。（）10.值班结束后，值班人员需将值班期间收到的文件、物品整理归档，与下一班次完成交接。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述2025年值班制度中“首接负责制”的具体要求。2.列举值班期间“通讯畅通”的5项具体标准。3.说明突发事件信息报告的“五要素”及报告时限要求。4.简述交接班时需重点交接的4类内容。5.结合实际，说明值班人员在“防泄密”方面应采取的3项措施。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某县应急管理局中秋值班期间，值班员张某（A岗）19:00接到群众电话：“XX镇XX村后山有浓烟，可能发生山火。”张某因忙于回复私人微信，仅记录“群众反映有浓烟”后未立即处理。20:30，值班员李某（B岗）接班时，张某未提及此事。21:00，群众再次来电称“已看到明火”，李某核实后向分管领导报告，此时山火已蔓延至邻村。经调查，因处置延误，过火面积扩大，造成直接经济损失200万元。问题：分析张某、李某的违规行为及应承担的责任。案例2：某企业研发中心夜间值班，值班员王某发现实验室恒温设备报警，显示温度超过安全阈值（30℃）。王某查看设备后认为“可能是传感器故障”，未立即采取措施，仅在日志中记录“设备报警，待次日检修”。次日上午，设备因温度持续升高引发短路，导致实验样品损毁（价值120万元），部分实验数据丢失。问题：指出王某处置过程中的错误，并说明正确的处置流程。答案一、单项选择题1.D2.B3.B4.A5.B6.B7.C8.B9.A10.C11.B12.B13.C14.B15.B16.B17.D18.A19.A20.C二、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√三、简答题1.首接负责制要求：①值班人员对首次接收的来电、来文、来访事项，无论是否属于职责范围，均应全程跟踪处理；②对不属于本单位职责的事项，应指引至正确部门并协助联系；③对紧急事项，需立即报告并跟进结果；④处理过程需在值班日志中详细记录，确保可追溯。2.通讯畅通标准：①值班手机、座机24小时开机，无静音/关机状态；②备用通讯设备（如卫星电话）电量充足、信号正常；③值班人员离开值班室时需随身携带通讯设备，离开时间不超过30分钟；④来电接听及时（响铃3声内接听），漏接电话10分钟内回拨；⑤与上级值班平台、应急联络人保持实时联络，测试通话每月至少1次。3.突发事件信息报告“五要素”：时间、地点、事件性质、影响范围、已采取措施。报告时限要求：①一般事件（无人员伤亡、损失较小）：接报后30分钟内电话报告，1小时内书面报告；②较大事件（3人以下伤亡或100万元以上损失）：接报后15分钟内电话报告，30分钟内书面报告；③重大事件（3人以上伤亡或500万元以上损失）：接报后5分钟内电话报告，10分钟内书面报告，并持续续报进展。4.交接班重点内容：①未办结事项（如待回复的上级通知、未处理的群众诉求）；②设备运行状态（如监控、通讯、消防设备是否正常）；③重点区域情况（如仓库、实验室、机房的安全状况）；④上级临时交办任务（如明传电报、电话通知的具体要求）。5.防泄密措施：①值班电脑设置开机密码，禁止连接私人存储设备；②涉密文件需专柜保管，传阅后及时收回，禁止拍照、复印；③值班日志涉及敏感信息（如领导行程、未公开政策）需标注“内部资料”，归档后限制查阅范围；④接听电话时避免在公共区域谈论涉密内容，禁止使用私人手机处理公务。四、案例分析题案例1：（1）张某违规行为：①未履行首接负责制，接到山火报告后因私人事务延误处置；②交接班时未向B岗人员李某说明群众来电情况，违反“交接班需交接未办结事项”规定；③未按“较大事件30分钟内报告”的时限要求上报，导致处置延误。（2）李某违规行为：①接班时未仔细核查值班日志，未主动询问上一班次未办结事项；②首次接到群众二次来电时，虽核实后报告，但因张某延误已造成损失扩大。（3）责任承担：张某应承担主要责任，属于“迟报、漏报突发事件”，依据《突发事件应对法》可给予记过处分；李某承担次要责任，属于“交接班失职”，给予警告处分；单位值班领导因监管不力，需连带承担领导责任。案例2：（1）王某错误：①未对设备报警采取即时处置，仅记录未行动；②主观臆断“传感器故障”，未进行现场核实（如查看设备温度显示屏、检查实验室实际温度）；③未启动应急预案