劳动经济学LaborEconomics导论

劳动经济学(LaborEconomics)导论劳动经济学(LaborEconomics)资本主义的经济社会背景生产活动为核心各种劳动问题以新古典经济学理论为方法研究解决劳动市场的供需问题是劳动总体政策的基本议题1776~1848亚当斯密古典学派1848~1890反古典学派(德国历史学派、奥国效用学派、马克斯社会主义)1890~1936马歇尔新古典学派个体经济均衡理论1936凯因斯就业、利息与货币之一般理论1936~迄今

后凯因斯有效需求原理、总体经济劳工问题与劳动经济学资本家与劳动者资本要素与劳动要素需求者与供给者贡献与报酬成本与所得劳工问题多样化工作时间与薪资收入失业水平与所得水平经济问题产生劳工问题产业外移技术变动贸易自由化国富论：国家创造财富的根源资本存量的增加劳动生产力的提升劳动价值学说劳动经济学以古典经济的知识为根本劳动与劳动市场特质以资本家的生产活动为核心劳资共同建构社会生产关系劳动由人的身心所产生提供具有自然与社会双重性质劳动商品与劳动者不可分割劳动购买买卖者身分平等支付代价使用权非所有权劳动出售获取报酬维持生活关心劳动价格以劳动频值提升劳动价值劳动流动自由劳动蕴藏于劳动者人体劳工问题的特质资本家与劳动者的力量不对等(供需失衡时)资本家与劳动者的信息不对称(经济波动信息)资本家与劳动者的劳动关系不稳定(利益冲突)工业关系或劳动关系最低劳动标准制定(工作时间、基本工资)最低生活保障(保险、福利、退休、安全卫生)工会活动合法化(工会组织权、集体协商权、劳资争议权等劳动三权)劳动经济学的方法论新古典经济学基本论点有限条件下追求效用最大与利润最大化采个体经济行为分析与决策，排斥集体行为、社会习惯与人文制度的分析与决策采行替代理论(principleofsubstitution)商品，商品或所有生产要素之间可替代。市场具清结(clearing)供需均衡是经济社会的常态。劳动经济学的方法论新凯因斯经济学基本论点某些市场特别是劳动市场会出现市场失能(marketfailure)现象，市场无清结倾向，经济社会现象非处于均衡状态。其他普遍接受新古典经济学论点。后凯因斯经济学基本论点个体经济分析的观点消费者或劳动者的个体行为决策是受到总体经济因素限制，而非预算限制。经济分析重点在厂商，价格与產量的決定為交互关系。长期成本曲线呈负斜率，非呈U字型。价格由厂商成本加成订价，而非随需求变动，故价格并不反应市场的供需力量。总体经济分析的观点大厂商构成的经济社会出现总体经济失衡可能性很高，工资及成本加成效果会造成物价波动。超额供给是经济社会常态，有效总需求不足将造成失业现象。方法论主张整体经济的市场力量不等于个别消费者或生产者的集合。重视社会阶级的集体行为，尤其社会各阶级的储蓄倾向有明显差异。劳动经济学的方法论制度经济学基本论点重视人与人的关系，即交易(transaction)关系生产活动是人对自然的活动，交易活动是人与人之间的活动，两种活动共同构成人类全部经济活动。Commos(1862-1945)将交易分为三种类型市场买卖的交易：人与人的交换关系管理的交易：上司与下属之间的命令和服从关系配置的交易：政府或公司对人的关系制度经济学的分析特点主张对经济社会做整体研究，经济活动不只个人动机驱使，更有各型态的集体行动，且行动大于构成份子行动之总和。经济生活是由经济制度所支配，制度不只是一种组织，也是集体行为的型态或文化的一部分。制度经济学是一种进化式经济学(evolutionaryeconomics)，是一种动态的社会或制度的持续变迁。社会个人为共同利益组成群体，群体间会有利益制度得冲突，制度经济学家认为消费者与劳动者偏好的形成是经济议题最重要的部分。劳动经济学的方法论马克斯经济学基本论点主要理论基础为价值与剥削(valueandexploitation)。透过价值导出价格、透过剩余导出利润。因而形成剥削与阶级概念。超越资本主义社会中的商品关系范畴，导入阶级概念。马克斯经济学基本主张劳动价值论商品具使用价值与交换价值；交换价值为两种商品使用价值之间的交换比率。劳动都是同质性(homogeneous)，各种劳动无任何差异，可作为物品交换的衡量基准。劳工工资是由社会必要的社会标准来衡量，而非由供需决定。劳动经济学的方法论马克斯经济学基本主张生产关系以特有的社会生产关系来区分社会，例如奴隶社会、封建社会、资本主义社会，以社会关系引出社会阶级结构概念，进而讨论社会阶级的经济现象。劳动异化论异化(alienation)指某种行为的结