二零二五年度企业员工劳务派遣服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业员工劳务派遣服务合同甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方系一家专业从事劳务派遣业务的企业，乙方因生产经营需要，拟将部分员工委托甲方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员名单如下：1________________________________________________________________________________________________________________________2________________________________________________________________________________________________________________________3________________________________________________________________________________________________________________________n________________________________________________________________________________________________________________________2.派遣人员总数为：________人。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。三、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准如下：序号岗位工资标准（元/月）1______________________________2______________________________3______________________________n______________________________2.派遣人员福利待遇参照乙方同岗位正式员工标准执行。四、派遣人员管理1.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。2.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、离职手续办理等。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）派遣人员严重违反乙方规章制度；（2）派遣人员因个人原因无法胜任工作；（3）乙方生产经营发生重大变化，需调整用工岗位。（1）甲方未按约定支付派遣人员工资及福利待遇；（2）甲方未按约定提供派遣人员；（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.因甲方原因导致派遣人员权益受损，甲方应承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：_________