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饭馆服务员劳动合同与绩效考核协议甲方(雇主):地址:法定代表人(或负责人):乙方(员工):住址:联系电话:鉴于甲方经营饭馆,需要乙方担任服务员,为明确双方的权利义务,经双方友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满,双方均可提出续签或终止合同,但应提前____天通知对方。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的饭馆担任服务员,负责顾客接待、点餐、上菜、清理餐台等工作。2.工作地点:____市____区____路____号____饭馆。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方每周享有____天休息日,休息日轮休。3.国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等,乙方享有相应假期。四、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元,其中基本工资为人民币____元,岗位工资为人民币____元。2.乙方工资发放时间为每月____日,以银行转账方式发放。3.乙方在工作期间,如因工作需要加班,甲方应支付加班费。五、社会保险与福利1.甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。a.工作期间免费提供工作餐;b.每年进行一次健康体检;c.享受国家规定的节假日及带薪年假。六、绩效考核1.甲方对乙方进行绩效考核,考核内容包括服务质量、工作效率、顾客满意度等。2.甲方根据考核结果,对乙方进行奖惩,奖惩措施包括:a.表扬:对表现优秀的乙方进行口头或书面表扬;b.罚款:对违反公司规定的乙方进行罚款;c.解除劳动合同:对严重违反公司规定的乙方,甲方有权解除劳动合同。七、违约责任1.甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(盖章):法定

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