法院信息工作管理办法

法院信息工作管理办法一、总则（一）目的为加强法院信息工作的规范化、制度化建设，提高信息工作质量和效率，充分发挥信息工作在法院审判执行、司法政务、队伍建设等各项工作中的重要作用，结合本院实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本院各部门及全体工作人员在履行职责过程中开展的信息工作。（三）基本原则1.及时准确原则：信息收集、整理、报送要做到及时、全面、准确，确保信息反映的内容真实可靠，数据准确无误，时间节点明确。2.服务大局原则：紧紧围绕法院中心工作，关注审判执行工作动态、司法改革进展、社会热点难点问题，为领导决策提供有价值的参考依据，为法院各项工作的顺利开展服务。3.突出重点原则：重点反映法院工作中的新举措、新经验、新成效，以及重大案件审理、重要工作部署、队伍建设等方面的情况，注重信息的针对性和实用性。4.保密安全原则：严格遵守国家保密法律法规，加强信息安全管理，确保信息不泄露、不失密，维护法院工作的严肃性和安全性。二、信息工作机构及职责（一）信息工作领导小组成立以院长为组长，分管副院长为副组长，各部门负责人为成员的信息工作领导小组。领导小组负责统筹规划本院信息工作，研究解决信息工作中的重大问题，指导、督促、检查信息工作的开展情况。（二）办公室办公室是本院信息工作的主管部门，负责信息工作的组织协调、指导审核、收集整理、报送反馈等日常工作。具体职责包括：1.制定和完善本院信息工作制度、计划和考核办法，并组织实施。2.建立健全信息工作网络，加强与各部门信息员的沟通联系，定期召开信息工作会议，分析研究信息工作形势，总结交流经验。3.负责本院信息的收集、筛选、编辑、审核、报送和反馈工作，及时向上级法院、党委、人大、政府及有关部门报送各类信息。4.对各部门报送的信息进行统计分析，定期编发信息工作通报，为领导决策提供参考依据。5.组织开展信息工作培训和调研活动，提高信息工作人员的业务素质和工作能力。6.负责本院信息工作的档案管理，做好信息资料的收集、整理、归档工作。（三）各部门信息员各部门确定一名信息员，负责本部门信息的收集、整理、撰写和报送工作。信息员应具备较强的政治素质、业务能力和责任心，熟悉本部门工作情况，能够及时发现和捕捉有价值的信息线索，并按照要求认真撰写信息稿件。具体职责包括：1.及时收集、整理本部门工作中的各类信息，包括工作动态、经验做法、典型案例、存在问题及建议等。2.对收集到的信息进行筛选、分析和综合，撰写有情况、有分析、有建议的信息稿件，并确保信息内容真实、准确、完整。3.按照规定的格式和要求，及时将信息稿件报送至办公室。4.积极配合办公室做好信息工作的各项任务，及时反馈信息采用情况和领导批示要求的落实情况。三、信息收集（一）收集范围1.审判执行工作方面：包括各类案件的受理、审理、执行情况，审判执行工作中的新举措、新经验、新问题，以及重大案件的审理进展和社会反响等。2.司法改革工作方面：涵盖司法责任制改革、以审判为中心的诉讼制度改革、繁简分流改革、多元化纠纷解决机制改革等各项改革任务的推进情况、取得的成效及存在的问题。3.队伍建设工作方面：包括法院人员的思想政治建设、业务培训、廉政建设、先进事迹和典型人物等情况。4.司法政务工作方面：涉及法院行政管理、司法保障、信息化建设、调研宣传等工作的动态和成果。5.其他方面：与法院工作相关的重要会议、活动情况，上级领导视察调研法院工作情况，人大代表、政协委员对法院工作的意见建议，社会各界对法院工作的关注热点和舆情动态等。（二）收集渠道1.内部渠道：各部门信息员负责收集本部门的工作信息，定期向办公室报送；通过法院内部的工作简报、会议纪要、统计报表、案件管理系统等获取信息；加强部门之间的沟通协作，及时共享信息资源。2.外部渠道：关注上级法院、党委、人大、政府及有关部门的文件、会议精神和工作部署；收集新闻媒体、网络平台等对法院工作的报道和评论；主动与人大代表、政协委员、律师、当事人及其他社会各界人士沟通交流，了解他们对法院工作的意见和建议；参加相关的工作会议、研讨会、座谈会等活动，获取信息线索。（三）收集要求1.各部门要建立健全信息收集机制，明确专人负责信息收集工作，确保信息收集的及时性和准确性。2.信息员要增强信息意识，善于捕捉工作中的亮点和特色，关注工作中的薄弱环节和问题隐患，及时收集有价值的信息线索。3.对于重大紧急信息，要严格按照规定的程序和时限及时报送，不得迟报、漏报、瞒报。四、信息整理与编辑（一）整理原则1.真实性原则：对收集到的信息进行认真核实，确保信息内容真实可靠，不得虚构、夸大或歪曲事实。2.客观性原则：如实反映信息的本来面目，不加入主观臆断和个人观点，保持信息的客观性和公正性。3.逻辑性原则：对信息进行分类整理，使其条理清晰、层次分明，符合逻辑关系。（二）编辑内容1.对收集到的信息进行筛选，剔除重复、无用的信息，保留有价值的信息内容。2.对信息进行分类，按照审判执行、司法改革、队伍建设、司法政务等类别进行整理，便于查阅和使用。3.对信息内容进行编辑加工，包括修改错别字、语病，调整语句结构，规范标点符号等，使信息表达更加准确、清晰、流畅。4.根据信息的重要程度和篇幅长短，对信息进行适当的压缩和提炼，突出重点，增强信息的可读性。（三）编辑要求1.办公室信息工作人员要认真履行审核职责，对各部门报送的信息稿件进行严格审核，确保信息质量。2.审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性、逻辑性、语言表达等方面，对不符合要求的信息稿件要及时退回修改。3.对于重要信息稿件，要进行深入挖掘和分析，必要时可与相关部门沟通核实，确保信息内容详实、准确。五、信息报送（一）报送内容1.常规信息：定期报送本院工作动态、审判执行情况、司法改革进展、队伍建设成果等方面的信息。2.专题信息：围绕法院中心工作和重点任务，及时报送专项工作、重大活动、典型案例等方面的专题信息。3.紧急信息：对突发事件、重大敏感案件、群体性事件等紧急情况，要在第一时间报送紧急信息，确保信息的时效性。（二）报送方式1.纸质报送：各部门信息员将信息稿件打印后报送至办公室，办公室审核后统一报送上级法院、党委、人大、政府及有关部门。2.电子报送：通过法院内部办公系统、电子邮件等方式将信息稿件发送至办公室指定邮箱，办公室进行审核和汇总后统一报送。（三）报送要求1.信息稿件应主题明确、内容详实、语言简洁、格式规范，一般应包括标题、导语、正文、结尾等部分。标题要准确概括信息的主要内容，导语要简洁明了地介绍信息的核心要点，正文要详细阐述信息的具体内容，结尾要提出工作建议或下一步打算。2.信息稿件的字数一般控制在[X]字左右，重要信息可适当增加篇幅，但不宜过长。3.各部门要严格按照规定的时限报送信息稿件，常规信息每周至少报送[X]条，专题信息根据工作需要及时报送，紧急信息要在事件发生后[X]小时内报送。4.报送信息时要注明信息来源、作者及联系方式，以便于沟通联系和核实信息。六、信息采用与反馈（一）采用标准1.具有较强的时效性，能够及时反映法院工作中的新情况、新问题、新动态。2.具有较高的价值性，对领导决策、指导工作、推动改革具有重要参考作用。3.具有一定的创新性，能够体现法院工作的特色和亮点，有推广借鉴意义。4.内容真实、准确、完整，语言表达清晰、流畅，格式规范。（二）采用情况反馈1.办公室定期对各部门报送的信息稿件进行统计分析，及时将信息采用情况反馈给各部门信息员。2.对采用的信息稿件，办公室将注明采用媒体、时间及编辑修改情况；对未采用的信息稿件，办公室将说明原因，以便各部门改进提高。（三）领导批示反馈1.对于上级领导对本院报送信息的批示，办公室要及时将批示内容传达给相关部门，并跟踪了解批示要求的落实情况。2.相关部门要按照领导批示要求认真办理，并在规定时间内将办理情况书面反馈给办公室，办公室汇总后及时向上级领导报告。七、信息工作考核与奖惩（一）考核内容1.信息报送数量：各部门信息稿件的报送数量是否达到规定要求。2.信息采用质量：信息稿件被上级法院、党委、人大、政府及有关部门采用的数量、质量和层次。3.信息反馈情况：对信息采用情况和领导批示要求的反馈是否及时、准确。（二）考核方式1.定期考核：办公室每月对各部门信息工作进行一次统计汇总，每季度进行一次综合考核评价，并通报考核结果。2.年度考核：每年年底对各部门信息工作进行全面考核，根据全年信息报送、采用、反馈等情况，评选出信息工作先进部门和先进个人。（三）奖励措施1.对信息工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在干部选拔任用、评先评优等方面，将信息工作表现作为重要参考依据，优先考虑信息工作成绩突出的部门和个人。（四）惩罚措施1.对信息工作不重视、未完成信息报送任务的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.对迟报、漏报、瞒报重要信息或因信息工作失误造成不良影响的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分。八、信息安全与保密（一）安全管理1.加强信息工作的网络安全管理，建立健全信息安全制度，采取必要的技术防范措施，防止信息泄露、被篡改或遭受网络攻击。2.定期对信息系统进行维护和更新，确保系统运行稳定、安全可靠。3.加强对信息工作人员的安全教育，提高信息安全意识，规范信息操作流程，防止因人为因素导致信息安全事故。（二）保密措施1.严格遵守国家保密法律法规，加强对涉及国家秘密、工作秘密、审判秘密等信息的保密管理。2.对信