暑假教师出境管理办法

暑假教师出境管理办法一、总则（一）目的为加强暑假期间教师出境管理，规范教师出境行为，保障学校正常教学秩序，维护国家利益和教师人身安全，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校全体在职教师在暑假期间申请出境的管理。（三）基本原则1.依法依规原则：教师出境必须遵守国家法律法规以及学校的相关规定。2.审批从严原则：严格审批程序，确保教师出境目的正当、行程合理，符合学校和国家利益。3.安全保障原则：注重教师出境期间的安全管理，做好安全教育和防范措施。二、出境申请条件（一）教学任务安排1.已完成本学期所有教学任务，且无遗留教学问题。2.如有未完成的教学任务，需提交详细的工作计划和解决方案，确保不会影响新学期教学工作的正常开展。（二）师德表现1.近一年内无违反师德师风的行为记录。2.所在部门或学科组出具师德表现良好的证明材料。（三）其他条件1.无未了结的学校债务或纠纷。2.身体健康，能够适应境外旅行和工作环境，提交县级以上医院出具的健康证明。三、申请与审批程序（一）申请材料1.《暑假教师出境申请表》，详细填写出境事由、目的地、行程安排、预计返回时间等信息。2.教学任务完成情况说明（如有）。3.师德表现证明材料。4.健康证明。5.根据出境目的所需的其他相关材料，如学术交流邀请函、会议通知等。（二）申请流程1.教师应在暑假开始前[X]个工作日向所在部门提交出境申请材料。2.所在部门对申请材料进行初审，重点审核教学任务完成情况和师德表现，签署初审意见后报学校人事部门。3.学校人事部门对申请材料进行复审，审核通过后提交学校分管领导审批。4.学校分管领导根据申请情况进行审批，审批结果及时反馈给教师本人。（三）审批期限学校应在收到教师出境申请材料后的[X]个工作日内完成审批工作。如遇特殊情况需要延长审批期限的，应及时告知教师并说明原因。四、出境管理（一）行程报备1.教师获批出境后，应在出发前[X]个工作日将详细行程安排报学校备案，包括航班信息、住宿地点、联系方式等。2.行程如有变更，应提前[X]个工作日向学校报告，并说明变更原因和新的行程安排。（二）境外活动管理1.教师在境外期间应遵守当地法律法规和风俗习惯，维护国家和学校形象。2.严格按照申请的出境事由和行程安排开展活动，不得擅自改变行程或从事与申请目的无关的活动。3.参加学术交流、会议等活动的教师，应积极参与，认真履行职责，并及时向学校反馈活动情况。（三）安全保障1.学校应为出境教师提供必要的安全教育，包括境外安全注意事项、应急处置方法等。2.教师在境外期间如遇紧急情况，应及时与学校取得联系，并按照学校的指示进行处理。同时，学校应积极协助教师解决困难，保障教师的人身安全和合法权益。五、假期工作安排（一）教学工作协调1.对于因教师出境而可能影响到的教学工作，所在部门应提前做好协调安排。可以安排其他教师代课、调整教学进度或采用线上教学等方式，确保教学工作不受影响。2.出境教师应与代课教师做好沟通交接工作，提供必要的教学资料和指导，确保代课教师能够顺利开展教学活动。（二）科研工作推进1.鼓励出境教师在境外期间积极开展科研合作与交流，收集科研资料，拓宽科研视野。2.出境教师应及时向学校科研部门汇报境外科研进展情况，如有重要科研成果或合作意向，应提前与学校沟通，共同推进科研工作。（三）学生管理1.对于有学生指导任务的出境教师，应提前安排好指导学生的方式和时间，确保学生能够得到及时的指导和帮助。2.可以通过线上沟通、委托其他教师代管等方式，保持与学生的联系，关注学生的学习和生活情况。六、返回与销假（一）按时返回教师应按照申请的预计返回时间按时回国，并向学校报到。如因特殊原因需要延长境外停留时间的，应提前向学校申请并获得批准。（二）销假手续教师回国后，应在[X]个工作日内到学校人事部门办理销假手续，并提交境外活动总结报告。报告内容应包括出境任务完成情况、收获与体会、对学校工作的建议等。七、违规处理（一）违规情形1.未按规定程序申请出境或擅自变更行程的。2.在境外从事与申请目的无关活动，违反当地法律法规或损害国家和学校形象的。3.未按时返回或未办理销假手续的。4.提供虚假申请材料的。（二）处理措施1.对于首次违规且情节较轻的教师，给予批评教育，并责令其限期整改。2.对于多次违规或情节严重的教师，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分，并取消其下一年度的