法院信息宣传管理办法

法院信息宣传管理办法一、总则（一）目的为加强法院信息宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥信息宣传在展示法院形象、传播法治理念、服务审判执行、促进司法公开等方面的重要作用，结合本院实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本院各部门及全体工作人员在履行职责过程中开展的信息宣传活动。（三）基本原则1.真实准确原则：信息内容必须客观、真实、准确，不得夸大、歪曲事实，不得传播虚假信息。2.及时高效原则：注重信息的时效性，及时收集、整理、报送各类信息，确保信息能够快速、准确地传达。3.规范统一原则：信息宣传工作应遵循统一的规范和标准，确保信息的格式、内容、发布渠道等方面的一致性。4.安全保密原则：严格遵守国家有关保密法律法规，加强信息安全管理，防止涉密信息泄露。二、组织领导与职责分工（一）组织领导成立法院信息宣传工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调本院信息宣传工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.办公室负责制定信息宣传工作计划、制度和考核办法，并组织实施。负责信息宣传工作的组织协调、任务分配和督促检查。负责本院信息的收集、整理、审核、编辑和报送工作。负责本院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设、管理和维护。负责与上级法院、党委宣传部门、新闻媒体等的沟通协调，组织开展对外宣传活动。2.各业务部门负责本部门信息的收集、整理和报送工作，及时向办公室提供有价值的信息素材。结合本部门工作实际，组织开展形式多样的信息宣传活动，积极宣传本部门的工作亮点和经验做法。配合办公室做好本院整体信息宣传工作，完成办公室交办的其他信息宣传任务。3.审判管理部门负责对本院审判执行工作中的典型案例进行筛选、整理，为信息宣传提供素材。协助办公室对涉及审判执行工作的信息进行审核把关，确保信息内容符合法律规定和审判实际。4.政治部负责将信息宣传工作纳入本院工作人员绩效考核体系，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。配合办公室做好信息宣传工作中的人员培训、队伍建设等相关工作。三、信息收集与报送（一）信息收集范围1.审判执行工作动态：包括案件受理、审理、执行情况，重大案件的审理过程和结果，司法改革举措及成效等。2.队伍建设情况：包括法官队伍建设、司法行政人员队伍建设、党建工作等方面的经验做法和先进事迹。3.司法为民举措：如便民诉讼服务措施、司法救助工作、多元化纠纷解决机制建设等方面的情况。4.法院文化建设：包括法院文化活动开展情况、文化品牌创建、文化建设成果等。5.其他重要工作：如上级法院交办的工作任务完成情况、与其他单位的协作交流情况等。（二）信息收集渠道1.内部渠道各部门定期向办公室报送工作信息，及时反映本部门工作进展和成效。建立信息员队伍，由各部门指定专人负责信息收集和报送工作，确保信息渠道畅通。通过工作例会、业务研讨会、案件分析会等形式，收集信息线索，挖掘有价值的信息。2.外部渠道关注上级法院、党委政府及相关部门的工作动态，及时收集与本院工作相关的信息。加强与新闻媒体的沟通联系，了解社会各界对法院工作的关注热点和需求，从中获取信息线索。鼓励本院工作人员积极关注社会热点问题，结合法院工作实际，撰写信息稿件。（三）信息报送要求1.内容要求信息应主题明确、内容详实、数据准确、语言简洁，具有较强的针对性和时效性。突出工作亮点、经验做法、创新举措及取得的成效，避免平铺直叙、泛泛而谈。涉及案件信息的，应严格遵守司法公开的相关规定，确保信息公开的合法性和准确性。2.格式要求信息稿件应采用A4纸格式，标题用二号宋体加粗，正文用三号仿宋体，行距为固定值28磅。稿件末尾应注明作者姓名、所在部门及联系电话。3.报送时限一般性信息应在事件发生后3个工作日内报送；重大、紧急信息应即时报送，并及时续报进展情况和处理结果。各部门每月报送信息不少于[X]条，全年累计报送信息不少于[X]条。四、信息审核与发布（一）信息审核1.初审：信息稿件由信息员所在部门负责人进行初审，重点审核信息内容的真实性、准确性、完整性和规范性，确保信息符合报送要求。2.复审：办公室对初审通过的信息稿件进行复审，进一步审核信息的价值和质量，对内容进行必要的编辑和修改。3.终审：复审后的信息稿件报分管副院长进行终审，重大信息需报院长审定。终审通过的信息稿件方可发布。（二）信息发布1.发布平台：本院信息宣传的主要发布平台包括官方网站、微信公众号、微博、政务客户端等新媒体平台，以及上级法院信息简报、党委政府信息刊物、新闻媒体等。2.发布流程：经审核通过的信息稿件，由办公室按照信息发布的相关规定和流程，及时在相应平台上发布。对于需要对外公开的重要信息，应按照司法公开的要求，在规定的时间和范围内进行发布。3.发布管理：加强对信息发布平台的管理，定期对发布的信息进行检查和维护，确保信息内容的安全、准确和完整。同时，做好信息发布的记录工作，留存发布信息的相关资料。五、信息宣传工作考核与奖惩（一）考核原则信息宣传工作考核坚持客观公正、注重实绩、激励先进、促进工作的原则。（二）考核内容1.信息报送数量：各部门每月及全年报送信息的数量完成情况。2.信息采用情况：本院信息被上级法院、党委政府信息刊物、新闻媒体等采用的数量及采用率。3.信息质量：信息内容的真实性、准确性、时效性、针对性、创新性以及语言表达等方面的情况。4.信息宣传效果：通过信息宣传工作，在提升法院形象、传播法治理念、促进司法公开、服务审判执行等方面取得的实际成效。（三）考核方式1.定期统计：办公室每月对各部门信息报送及采用情况进行统计，并定期通报。2.年终考核：每年年底，办公室根据全年信息宣传工作考核内容，对各部门进行综合考核评分。3.综合评价：结合日常工作表现、信息宣传成果等因素，对各部门及信息员进行综合评价。（四）奖惩措施1.奖励对在信息宣传工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。具体奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在干部选拔任用、评先评优等方面，将信息宣传工作表现作为重要参考依据。2.惩罚对信息报送工作不重视、未完成规定任务的部门，进行通报批评，并责令限期整改。对因信息报送不及时、不准确或违反信息宣传工作纪律，造成不良影响的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、信息安全与保密管理（一）信息安全管理1.加强信息系统安全防护，采取防火墙、入侵检测、加密技术等措施，防止信息系统遭受网络攻击和数据泄露。2.定期对信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并修复安全隐患。3.加强对信息设备的管理，规范设备使用和维护，确保设备安全运行。（二）保密管理1.严格遵守国家保密法律法规和本院保密制度，加强对涉密信息的管理。2.明确信息保密范围，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等信息，严格按照保密规定进行处理。3