法治宣传橱窗管理办法

法治宣传橱窗管理办法一、总则（一）目的为加强公司法治宣传橱窗的管理，充分发挥其在法治宣传教育中的作用，提高全体员工的法律意识和法治观念，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有法治宣传橱窗的设置、使用、维护及相关管理活动。（三）基本原则1.合法性原则：法治宣传橱窗的内容必须符合国家法律法规和行业标准，不得传播违法、违规、有害信息。2.准确性原则：宣传内容应准确无误，确保信息的真实性和权威性，避免误导员工。3.时效性原则：及时更新橱窗内容，反映最新的法律法规、政策动态以及与公司业务相关的法律知识，保持宣传的时效性。4.针对性原则：根据不同时期、不同受众群体的特点和需求，有针对性地设计和安排宣传内容，提高宣传效果。二、管理职责（一）宣传部门1.负责法治宣传橱窗的整体规划和内容策划，制定年度宣传计划，明确宣传主题、重点内容和时间安排。2.组织收集、整理、编辑法治宣传资料，确保内容的质量和适用性。3.定期对橱窗内容进行更新，保证宣传信息的及时性和准确性。4.负责与相关部门沟通协调，获取必要的支持和资源，共同推进法治宣传工作。（二）行政部门1.负责法治宣传橱窗的硬件设施建设和维护管理，包括橱窗的选址、制作、安装、维修等工作，确保橱窗的正常使用。2.对橱窗的使用情况进行监督检查，及时发现并处理存在的问题，保障宣传工作的顺利开展。3.根据宣传部门的要求，提供必要的行政支持和保障，如场地协调、物资供应等。（三）各部门1.积极配合宣传部门开展法治宣传工作，按照年度宣传计划，结合本部门实际情况，组织员工学习橱窗内容。2.及时向宣传部门反馈员工对法治宣传的需求和意见，协助宣传部门不断改进宣传工作。3.负责本部门所负责区域内法治宣传橱窗的日常维护，如发现损坏或异常情况及时通知行政部门进行处理。三、设置与布局（一）设置地点法治宣传橱窗应设置在公司内人员流动较大、位置显眼的区域，如办公楼大厅、食堂、员工活动中心等，以便员工能够方便地观看和学习。（二）橱窗规格根据实际场地情况和宣传需求，合理确定法治宣传橱窗的规格。橱窗应具备足够的展示面积，保证宣传内容能够清晰、完整地呈现。一般情况下，橱窗的高度不低于[X]米，宽度不低于[X]米。（三）布局设计1.橱窗应进行合理的布局设计，划分不同的展示区域，如法律法规解读区、案例分析区、政策动态区、互动交流区等，使宣传内容层次分明，便于员工阅读和理解。2.在每个展示区域设置明显的标识，引导员工快速找到所需信息。同时，要注意色彩搭配和排版设计，使橱窗整体视觉效果舒适、美观。3.预留一定的空间用于张贴临时性的法治宣传海报或通知，以增加宣传的灵活性和多样性。四、内容管理（一）内容选择1.法治宣传橱窗的内容应围绕国家法律法规、公司规章制度、与员工切身利益相关的法律知识等方面进行选择。具体包括但不限于宪法、民法典、劳动法、劳动合同法、安全生产法、知识产权保护法等。2.结合公司业务特点和实际需求，选取与公司经营管理、风险防控、合规运营等相关的法律案例进行分析解读，增强员工的法律风险意识和防范能力。3.关注国家最新的法律法规和政策动态，及时将相关信息纳入橱窗宣传内容，使员工了解法律环境的变化，指导工作实践。4.适当增加一些互动性内容，如法律问题咨询解答、法律知识竞赛题目、员工法律心得分享等，鼓励员工积极参与，提高学习的积极性和主动性。（二）内容审核1.所有拟在法治宣传橱窗展示的内容必须经过严格的审核把关，确保内容合法、准确、真实、有效。2.宣传部门负责对内容进行初审，审核内容是否符合宣传主题、是否准确无误、是否符合法律法规要求等。初审通过后，提交至公司法治工作领导小组进行终审。3.公司法治工作领导小组由公司领导、各部门负责人等组成，负责对橱窗内容进行全面审核。终审通过后方可在橱窗进行展示。4.对于涉及公司商业秘密、敏感信息或重要决策的法律内容，在展示前应进行保密处理，确保信息安全。（三）内容更新1.宣传部门应根据法律法规的更新、政策动态的变化以及公司实际情况，定期对法治宣传橱窗内容进行更新。原则上，每季度至少更新一次，确保宣传内容的时效性。2.在遇到重大法律法规颁布、公司重要法律事件发生或员工普遍关注的法律问题时，应及时调整和更新橱窗内容，进行针对性的宣传解读。3.每次更新内容时，应做好记录，包括更新时间、更新内容、审核情况等，以便于跟踪和管理。五、使用管理（一）使用规范1.员工应爱护法治宣传橱窗，不得随意损坏、涂抹、张贴与宣传内容无关的物品。2.如需在橱窗内张贴临时性的法治宣传海报或通知，应提前向宣传部门提出申请，经审核同意后，按照规定的位置和方式进行张贴。张贴结束后，应及时清理现场，保持橱窗整洁。3.禁止在法治宣传橱窗上进行商业广告宣传或其他与法治宣传无关的活动。（二）参观学习1.各部门应积极组织员工参观法治宣传橱窗，定期安排集中学习时间，引导员工认真阅读和学习橱窗内容。2.鼓励员工自主参观法治宣传橱窗，自觉学习法律知识，提高法律素养。员工在参观过程中如有疑问或建议，可向宣传部门反馈。3.宣传部门可根据实际情况，适时组织开展法治宣传橱窗讲解活动，邀请专业法律人士或公司内部法律专家为员工进行详细解读，增强学习效果。六、维护管理（一）日常维护1.行政部门负责法治宣传橱窗的日常维护工作，定期对橱窗进行检查，包括玻璃清洁、框架稳固、照明设施完好等情况，确保橱窗的正常使用。2.如发现橱窗玻璃有污渍、损坏或框架松动等问题，应及时安排维修或更换，保证宣传内容的清晰展示。3.对于橱窗内的照明设施，要定期检查灯泡是否正常发光，如有损坏及时更换，确保在不同时间段内员工都能清晰观看橱窗内容。（二）定期维护1.每年定期对法治宣传橱窗进行全面维护，包括整体清洁、结构检查、防锈处理等，确保橱窗的外观整洁、结构安全。2.根据实际情况，对橱窗的展示布局和设施进行适当调整和更新，以提高宣传效果和视觉体验。3.在定期维护过程中，要对橱窗的使用情况进行总结分析，收集员工的意见和建议，为进一步改进法治宣传工作提供参考。（三）应急处理1.如遇自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致法治宣传橱窗损坏，行政部门应及时采取应急措施，如设置警示标识、临时遮盖等，避免造成人员伤亡和财产损失。2.同时，要尽快组织维修人员对橱窗进行抢修，恢复正常使用。在修复期间，可根据实际情况，通过其他方式进行法治宣传，确保宣传工作不间断。七、监督与考核（一）监督检查1.公司法治工作领导小组负责对法治宣传橱窗的管理情况进行定期监督检查，每半年至少开展一次全面检查，并形成检查报告。2.宣传部门和行政部门应按照各自职责，对法治宣传橱窗的内容更新、使用管理、维护情况等进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。3.鼓励员工对法治宣传橱窗的管理工作进行监督，如发现有违反本办法规定的行为，可向宣传部门或行政部门举报，公司将对举报情况进行核实处理。（二）考核评价1.将法治宣传橱窗管理工作纳入公司各部门年度绩效考核体系，对在法治宣传工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.考核内容主要包括橱窗内容质量、更新及时性、使用管理规范性、维护情况等方面。具