济宁理论宣讲管理办法

济宁理论宣讲管理办法总则目的与依据为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论深入人心，加强和规范我市理论宣讲工作，根据中央、省委关于理论宣传的相关要求，结合我市实际，制定本办法。适用范围本办法适用于我市行政区域内各级党委宣传部门组织开展的理论宣讲活动，以及参与理论宣讲工作的各类主体，包括宣讲机构、宣讲人员、宣讲受众等。工作原则1.导向正确：坚持以马克思主义为指导，坚定政治立场，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，确保理论宣讲传递党的声音，凝聚思想共识。2.服务群众：紧密联系群众实际，关注群众需求，用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例开展宣讲，增强理论宣讲的吸引力、感染力和针对性、实效性，使党的创新理论更好地为群众所理解、所接受、所运用。3.创新方式：积极探索创新理论宣讲的形式和手段，充分运用现代信息技术，结合时代特点和地域特色，不断拓展理论宣讲的渠道和覆盖面，提高理论宣讲的质量和效果。4.协同推进：建立健全党委统一领导、宣传部门牵头抓总、有关部门分工负责、社会力量积极参与的工作机制，形成协同配合、齐抓共管的工作格局，共同推动理论宣讲工作深入开展。宣讲机构管理机构设立1.组建要求：各级党委宣传部门可根据工作需要，依托党校（行政学院）、讲师团、社科联等单位，组建理论宣讲机构，也可整合相关资源，成立综合性的理论宣讲团队。理论宣讲机构应具备固定的办公场所、必要的设备设施和相对稳定的宣讲人员队伍。2.审批程序：新设立理论宣讲机构，需向同级党委宣传部门提出申请，提交机构组建方案、人员情况、工作规划等相关材料。党委宣传部门按照规定程序进行审核，对符合条件的予以批准，并报上级党委宣传部门备案。职责分工1.党委宣传部门：负责统筹规划、指导协调全市理论宣讲工作；制定理论宣讲工作规划和年度计划；组织开展宣讲骨干培训；对理论宣讲机构进行管理和考核；推动理论宣讲工作创新发展。2.理论宣讲机构：具体承担理论宣讲任务，制定本机构的宣讲工作计划和实施方案；组织宣讲人员开展备课、试讲、宣讲等工作；加强对宣讲效果的跟踪评估，及时反馈宣讲情况；负责宣讲资料的收集、整理和归档工作。运行管理1.工作制度：理论宣讲机构应建立健全各项工作制度，包括学习培训制度、集体备课制度、宣讲工作制度、考核评价制度等，确保理论宣讲工作规范有序开展。2.资源整合：加强与各类媒体、网站、新媒体平台的合作，整合线上线下资源，搭建多元化的理论宣讲平台。充分利用新时代文明实践中心（所、站）、基层党校、文化场馆等阵地，开展形式多样的理论宣讲活动。3.队伍建设：注重选拔培养政治素质高、理论功底扎实、宣讲能力强的宣讲人员，建立宣讲人才库。加强对宣讲人员的培训，定期组织开展业务学习、经验交流、观摩研讨等活动，不断提高宣讲人员的综合素质和业务水平。宣讲人员管理资格条件1.政治素质：宣讲人员应具有坚定的政治立场，热爱党的理论宣传事业，坚决拥护党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理论水平：具备扎实的马克思主义理论基础，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党的重大理论和路线方针政策，能够准确把握党的创新理论的精神实质和丰富内涵。3.宣讲能力：具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，能够运用通俗易懂的语言、生动形象的事例进行宣讲，做到深入浅出、入脑入心。4.品德修养：品德高尚，作风正派，诚实守信，具有良好的职业道德和社会形象，能够以身作则，为群众树立榜样。选拔聘用1.选拔渠道：宣讲人员主要从党政机关干部、党校教师、高校专家学者、基层理论骨干、先进模范人物等群体中选拔。通过个人自荐、组织推荐、公开选拔等方式，广泛吸纳优秀人才加入宣讲队伍。2.聘用程序：符合资格条件的人员，经所在单位或组织推荐，填写《理论宣讲人员申请表》，提交相关证明材料。党委宣传部门组织对申请人进行资格审查、试讲评估，确定聘用人员名单，并颁发理论宣讲员聘书。培训考核1.培训内容：定期组织宣讲人员参加培训，培训内容包括党的理论方针政策、宣讲技巧方法、形势任务分析等。邀请专家学者进行专题辅导，开展案例教学、模拟宣讲、实地调研等活动，不断提高宣讲人员的业务能力和综合素质。2.培训方式：培训采取集中授课、专题研讨、现场观摩、线上学习等多种方式进行。鼓励宣讲人员自主学习，加强对党的创新理论的深入研究，不断更新知识结构，提高宣讲水平。3.考核评价：建立宣讲人员考核评价机制，从宣讲内容、宣讲效果、群众反响等方面对宣讲人员进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为续聘、解聘、表彰奖励的重要依据。对表现优秀的宣讲人员，给予表彰奖励，并在各类媒体平台进行宣传推广；对考核不合格的宣讲人员，取消其宣讲资格。宣讲内容管理选题要求1.紧扣主题：宣讲内容要紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党的理论和路线方针政策，聚焦党和国家中心工作、重大决策部署，以及群众关心关注的热点难点问题。2.注重时效：及时跟进学习党的最新理论成果和重要会议精神，结合形势发展变化，选取具有时代性、针对性的宣讲主题，使理论宣讲与时代脉搏同频共振。3.贴近实际：深入基层调研，了解群众需求，结合本地实际和行业特点，选取群众身边的事例、生动鲜活的故事作为宣讲素材，增强宣讲内容的吸引力和感染力。内容审核1.审核机制：建立宣讲内容审核制度，宣讲人员在开展宣讲前，应将宣讲提纲或讲稿报所在单位或组织审核，经审核同意后方可进行宣讲。各级党委宣传部门对重点宣讲活动的内容进行把关审核，确保宣讲内容准确无误、导向正确。2.审核要点：审核宣讲内容是否符合党的理论方针政策，是否与中央精神和省委、市委要求相一致；是否逻辑严谨、条理清晰，语言表达是否准确、通俗易懂；是否结合实际，具有针对性和实效性；是否存在敏感信息和错误观点。资料管理1.资料收集：宣讲人员应及时收集整理宣讲过程中形成的各类资料，包括宣讲提纲、讲稿、课件、现场照片、视频资料等。理论宣讲机构要建立专门的资料档案，对宣讲资料进行分类归档，妥善保管。2.资料利用：加强对宣讲资料的开发利用，通过编辑出版宣讲文集、制作宣讲视频课件、建立线上宣讲资料库等方式，实现宣讲资料的共享共用，为广大干部群众学习党的理论提供丰富资源。宣讲活动管理活动策划1.制定计划：各级党委宣传部门应根据上级部署和本地实际，制定年度理论宣讲工作计划，明确宣讲主题、宣讲重点、宣讲对象、宣讲时间和宣讲方式等。理论宣讲机构要按照年度计划，结合自身实际，制定具体的宣讲活动实施方案。2.精准对接：深入了解不同地区、不同群体的特点和需求，针对机关干部、企业职工、农村群众、社区居民、学校师生等不同受众，策划开展形式多样、各具特色的宣讲活动，做到精准滴灌、靶向发力。组织实施1.活动准备：宣讲活动前，要做好各项准备工作，包括确定宣讲人员、准备宣讲资料、布置宣讲场地、通知宣讲对象等。宣讲人员要认真备课，熟悉宣讲内容，精心设计宣讲形式，确保宣讲效果。2.活动开展：宣讲活动要严格按照既定方案组织实施，注重活动的规范性和严肃性。宣讲人员要按时到达宣讲现场，遵守宣讲纪律，认真开展宣讲。活动过程中，要做好现场组织和服务工作，维护好宣讲秩序，确保活动顺利进行。效果评估1.评估方式：建立宣讲活动效果评估机制，通过问卷调查、现场访谈、在线测评、数据分析等方式，及时了解宣讲对象对宣讲内容、宣讲形式、宣讲效果的评价和意见建议。2.结果运用：根据评估结果，总结经验教训，及时调整和改进宣讲工作。对效果好的宣讲活动和宣讲人员进行表彰奖励，推广成功经验；对存在问题的宣讲活动，要分析原因，提出整改措施，不断提高理论宣讲工作质量和水平。保障与监督经费保障1.经费来源：理论宣讲工作经费纳入各级财政预算，专款专用。同时，积极争取社会资金支持，鼓励企业、社会组织和个人通过捐赠、资助等方式参与理论宣讲工作。2.经费使用：严格规范经费使用管理，制定经费使用细则，明确经费开支范围和标准。经费主要用于宣讲人员培训、宣讲资料编印、宣讲设备购置、宣讲活动组织等方面，确保经费使用合理、合规、有效。监督检查1.监督主体：各级党委宣传部门负责对本地区理论宣讲工作进行监督检查，定期对理论宣讲机构、宣讲人员、宣讲活动等进行督促指导。建立健全社会监督机制，鼓励群众对理论宣讲工作进行监督，及时反馈问题和意见。2.检查内容：监督检查内容包括宣讲机构运行管理情况、宣讲人员资格条件和培训考核情况、宣讲内容审核情况、宣讲活动组织实施情况、经费使用管理情况等。对发现的问题，要及时下达整改通知书，督促相关单位和个人限期整改。责任追究1