水文检查监督管理办法

水文检查监督管理办法一、总则（一）目的为加强水文检查监督管理，规范水文工作行为，确保水文资料的准确性、可靠性和及时性，充分发挥水文在水资源管理、水环境保护、防汛抗旱等工作中的重要作用，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内从事水文数据采集、处理、存储、传输以及水文设施设备运行维护等相关工作的部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关水文工作的法律法规、规章和技术标准，确保水文检查监督管理工作合法合规。2.质量第一原则把保证水文资料质量作为首要任务，强化全过程质量控制，确保水文数据真实、准确、完整。3.科学管理原则运用科学的方法和技术手段，提高水文检查监督管理的效率和水平，实现规范化、精细化管理。4.责任追究原则明确各部门和人员在水文工作中的职责，对因工作失误、违规操作等导致的质量问题和安全事故，依法依规追究责任。二、水文检查监督管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织水文检查监督管理制度、流程和标准，并组织实施。2.统筹协调公司/组织内水文检查监督管理工作，定期召开工作会议，研究解决工作中的重大问题。3.组织开展水文工作质量考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的部门和个人提出整改要求并监督落实。4.负责与上级主管部门、相关政府部门及其他单位的沟通协调，及时了解和掌握水文工作政策法规和行业动态，争取支持和指导。（二）业务部门职责1.按照公司/组织水文检查监督管理制度和技术标准，具体组织实施本部门的水文数据采集、处理、存储、传输等工作，并确保工作质量。2.负责本部门水文设施设备的日常运行维护管理，定期进行检查、校准和维修，保证设施设备正常运行。3.对本部门水文工作中发现的问题及时进行整改，并将整改情况报告管理部门。4.配合管理部门开展水文工作质量考核评价，提供相关资料和数据。（三）人员职责1.严格遵守国家法律法规、公司/组织规章制度和水文工作技术标准，认真履行岗位职责。2.负责本岗位水文数据的采集、记录、整理和上报，确保数据真实、准确、完整。3.做好本岗位水文设施设备的日常巡查和维护工作，发现问题及时报告并协助处理。4.积极参加公司/组织组织的水文业务培训和学习，不断提高自身业务水平。三、水文检查监督管理内容（一）水文数据采集检查监督1.检查测点设置测点应根据水文监测任务和要求，按照相关技术标准合理设置，确保能够准确反映监测区域的水文特征。检查测点位置是否符合规定，是否存在被破坏、移位等情况。2.数据采集方法严格按照规定的水文数据采集方法进行操作，如流量测量应采用符合精度要求的仪器设备和测量方法，水位观测应按时、准确读取数据等。检查采集方法是否正确，采集过程是否规范。3.数据记录与存储采集的数据应及时、准确、完整地记录，并按照规定的格式和存储要求进行存储。检查记录是否清晰、完整，存储介质是否安全可靠，数据备份是否及时。（二）水文数据处理检查监督1.数据审核对采集的数据进行严格审核，检查数据的合理性、一致性和可靠性。审核内容包括数据的逻辑关系、变化趋势、异常值等。发现问题应及时进行核实和处理。2.数据计算与整编按照规定的水文计算方法和整编规范对数据进行计算和整编，确保成果符合要求。检查计算过程是否正确，整编成果是否规范、准确。3.质量控制建立数据质量控制体系，对数据处理过程中的各个环节进行质量监控。定期对数据质量进行评估，及时发现和纠正质量问题。（三）水文设施设备检查监督1.设施设备运行状况定期对水文设施设备进行巡查，检查设备的运行状况是否正常，是否存在故障、损坏等情况。如水位计、流量计、雨量计等设备的运行参数是否在正常范围内，传感器是否灵敏准确。2.设施设备维护保养按照设施设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，包括清洁、校准、润滑、紧固等工作。检查维护保养记录是否完整，维护保养工作是否到位。3.设施设备更新改造根据水文工作发展需要和设施设备实际运行情况，及时进行设施设备的更新改造。检查更新改造项目是否符合规划要求，是否经过科学论证和审批。（四）水文资料档案管理检查监督1.资料归档及时将水文数据、成果报告、技术文件等资料进行归档，确保资料的完整性和系统性。检查归档资料是否齐全、规范，归档是否及时。2.档案保管建立健全水文资料档案保管制度，确保档案安全。检查档案保管环境是否符合要求，档案存储介质是否妥善保管，防止损坏、丢失和泄密。3.档案查阅利用严格档案查阅利用手续，对查阅档案的人员进行登记，确保档案信息安全。检查查阅利用记录是否完整，档案使用后是否及时归还。四、水文检查监督管理流程（一）日常巡查1.业务部门工作人员按照规定的巡查周期和内容，对本部门的水文工作进行日常巡查，包括测点、设施设备、数据记录等方面。2.巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。3.对巡查中发现的一般问题，巡查人员应及时进行处理；对发现的重大问题，应立即报告部门负责人，并及时采取措施进行妥善处理。（二）定期检查1.管理部门定期组织对公司/组织内的水文工作进行全面检查，检查内容包括水文数据采集、处理、设施设备运行维护、资料档案管理等方面。2.定期检查可采用听取汇报、查阅资料、现场查看等方式进行。检查结束后，检查组应编写检查报告，对检查情况进行总结和评价，提出存在的问题和整改建议。3.被检查部门应根据检查报告提出的整改要求，制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并认真组织实施。整改完成后，应将整改情况书面报告管理部门。（三）专项检查1.根据水文工作的重点和难点问题，以及上级主管部门的要求，适时组织开展专项检查。专项检查可针对特定的水文项目、设施设备或工作环节进行深入检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查目标、内容、方法和步骤。检查过程中，应注重收集相关证据和资料，确保检查结果真实可靠。3.专项检查结束后，应形成专项检查报告，针对检查中发现的问题提出具体的整改措施和建议，并跟踪整改落实情况。（四）应急检查1.在发生洪水、暴雨、干旱等重大水文事件或出现水文设施设备故障、数据异常等紧急情况时，应立即启动应急检查机制。2.应急检查应迅速组织专业人员赶赴现场，对相关水文工作进行全面检查，及时掌握事件情况，采取有效措施进行处理，确保水文工作正常运行和水文数据的准确报送。3.应急检查结束后，应及时总结经验教训，对应急检查工作进行评估，完善应急预案和应急处置措施。五、水文检查监督管理考核评价（一）考核评价指标1.水文数据质量指标包括数据准确性、完整性、一致性等方面的指标，如实测流量与整编流量的相对误差、水位观测数据的缺测率等。2.水文设施设备运行指标如设施设备的完好率、故障率、运行准确率等。3.工作任务完成指标包括水文数据采集、处理、整编、资料归档等工作任务的按时完成率。4.违规违纪情况指标统计因违规操作、违反工作纪律等导致的质量问题和安全事故发生次数。（二）考核评价方法1.定期考核管理部门每年定期组织对各业务部门的水文检查监督管理工作进行考核评价，考核评价周期为自然年度。2.日常考核结合日常巡查、定期检查和专项检查情况，对各部门和人员的工作表现进行实时记录和评价。3.综合评价根据定期考核和日常考核结果，对各部门的水文检查监督管理工作进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核评价结果应用1.表彰奖励对考核评价结果为优秀的部门和个人进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和精神奖励，激励其继续做好水文工作。2.整改督促对考核评价结果为合格及以下的部门，管理部门应下达整改通知书，要求其限期整改。整改期间，对该部门的工作进行重点跟踪检查，督促其尽快提高工作质量。3.绩效挂钩将水文检查监督管理考核评价结果与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、岗位晋升、评先评优等的重要依据。六、水文检查监督管理信息化建设（一）建设目标利用现代信息技术手段，建立覆盖公司/组织内水文工作全过程的检查监督管理信息化系统，实现水文数据采集、处理、存储、传输、分析以及设施设备管理等工作的信息化、智能化，提高水文检查监督管理工作的效率和水平。（二）建设内容1.水文数据采集传输系统建立自动化的数据采集设备，实现水文数据的实时采集和远程传输，减少人工干预，提高数据采集的准确性和及时性。2.水文数据处理分析平台开发水文数据处理分析软件，对采集到的数据进行自动审核、计算、整编和分析，生成各类水文报表和分析报告，为水文决策提供科学依据。3.水文设施设备管理系统建立水文设施设备台账，对设施设备的基本信息、运行状况、维护保养记录等进行信息化管理，实现设施设备的全生命周期管理。4.检查监督管理信息平台搭建检查监督管理信息平台，实现日常巡查、定期检查、专项检查等工作的信息化管理，包括检查计划制定、任务分配、现场检查记录、问题整改跟踪等功能。（三）运行维护1.建立信息化系