影视公司烟火审批规定

影视公司烟火审批规定

一、总则1.目的为加强公司影视制作过程中烟火使用的安全管理，确保拍摄工作顺利进行，保障员工生命财产安全，同时维护良好的社会形象和社会效益，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司全体员工在参与影视项目制作过程中涉及烟火使用的相关活动，同时也适用于因业务往来需进入公司项目现场涉及烟火使用的客户及合作方人员。3.企业文化与设计理念体现本规定秉持公司创新、协作、安全、责任的企业文化。在设计上，以确保安全为首要原则，同时兼顾影视创作的灵活性，力求在保障人员安全和环境安全的前提下，满足影视制作对烟火效果的艺术需求，鼓励员工在安全规范内发挥创意，实现艺术与安全的完美结合。4.原则烟火审批遵循严格、规范、高效的原则。严格把控审批流程，确保安全措施到位；规范各项审批标准和操作流程；在保证安全的前提下，提高审批效率，不影响项目正常进度。二、组织架构与职责划分1.审批小组构成成立专门的烟火审批小组，成员包括公司安全管理部门负责人、影视项目负责人、烟火特效专业技术人员、法务人员等。小组组长由安全管理部门负责人担任。2.各成员职责-安全管理部门负责人：全面负责审批小组的工作，审核烟火使用方案中的安全措施，确保符合安全生产相关法律法规和公司安全制度，对审批结果的安全性负责。-影视项目负责人：提出烟火使用需求，详细说明在影视项目中烟火使用的场景、目的、时间、地点等信息，配合审批小组的工作，确保项目拍摄需求与安全规定相协调。-烟火特效专业技术人员：对烟火使用方案进行专业技术评估，包括烟火种类、数量、燃放方式、效果预期等，提供专业的技术意见和安全建议，确保烟火使用在技术上可行且安全。-法务人员：审查烟火使用方案是否符合国家法律法规，特别是涉及环保、公共安全等方面的法律规定，避免公司因烟火使用引发法律风险。3.扁平化管理体现审批小组内部采用扁平化管理模式，成员之间直接沟通协作，减少层级限制，提高决策效率。各成员在各自专业领域发挥作用，共同对烟火审批事项进行评估和决策，避免因繁琐的层级汇报导致信息传递不畅和决策延误。三、管理流程1.申请阶段-项目团队需提前填写《烟火使用申请表》，详细说明项目名称、拍摄地点、烟火使用具体时间、烟火种类及数量、使用目的、预计效果、安全负责人等信息，并附上详细的烟火使用方案，包括烟火布置图、燃放步骤、安全保障措施等。-将填写完整的申请表及方案提交至公司安全管理部门，由安全管理部门进行初步登记和审核。2.评估阶段-安全管理部门收到申请后，立即组织审批小组成员对申请材料进行评估。各成员根据自身职责对申请内容进行审查，重点评估安全措施的可行性、技术方案的合理性以及是否符合法律法规要求。-对于复杂或大型的烟火使用项目，审批小组可要求项目团队提供更详细的资料或进行现场勘查，以确保评估的准确性。3.审批阶段-审批小组根据评估结果进行投票表决。若多数成员同意申请，且安全管理部门负责人签署批准意见后，申请予以通过；若存在重大安全隐患或不符合法律法规等问题，申请将被驳回，并由审批小组向项目团队说明理由。-审批通过后，安全管理部门发放《烟火使用许可证》，注明批准的烟火种类、数量、使用时间和地点等关键信息。4.实施阶段-项目团队在获得许可证后，必须严格按照批准的方案进行烟火使用操作。烟火特效专业技术人员需全程在场指导，确保操作符合技术规范和安全要求。-在烟火使用过程中，安全负责人要切实履行职责，加强现场安全管理，配备必要的消防器材和应急救援设备，确保人员和环境安全。5.验收阶段-烟火使用完毕后，项目团队应及时清理现场，恢复原状。安全管理部门组织审批小组成员对烟火使用情况进行验收，检查是否按照批准方案执行，现场是否存在安全隐患等。-验收合格后，验收人员签署验收意见，整个烟火使用审批流程结束。四、权利与义务1.员工权利-员工有权了解烟火使用的安全知识和操作规范，公司应为员工提供相关培训。-对于不合理或存在安全隐患的烟火使用要求，员工有权提出异议，并向上级部门反映。-员工因参与烟火使用相关工作而遭受伤害的，有权按照公司规定和国家法律法规享受相应的医疗救治和赔偿待遇。2.员工义务-员工必须严格遵守本规定及公司其他安全制度，按照审批通过的方案进行烟火使用操作。-积极参加公司组织的烟火安全培训，提高自身安全意识和操作技能。-在烟火使用过程中，发现安全隐患应及时报告并采取措施进行处理，不得隐瞒不报或擅自处理。3.客户权利-客户有权向公司咨询烟火使用审批的相关流程和要求，公司应提供详细准确的信息。-客户对审批结果有异议的，有权申请复核。4.客户义务-客户需配合公司的审批工作，提供真实、准确的相关信息。-在公司项目现场涉及烟火使用时，必须遵守公司的安全规定和审批要求。五、监督与奖惩机制1.监督机制-公司安全管理部门定期对影视项目中烟火使用情况进行监督检查，包括审批流程是否合规、实际操作是否与批准方案一致、安全措施是否落实到位等。-鼓励员工和客户对违反烟火审批规定的行为进行举报，公司对举报信息进行核实处理，并为举报人保密。2.奖励机制-对于在烟火使用安全管理方面表现突出的员工或项目团队，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等，以激励员工积极参与安全生产工作，同时体现公司对安全生产和社会效益的重视。-对提出创新性安全建议或改进措施，有效提高烟火使用安全性和效率的个人或团队，公司将给予相应奖励，体现公司鼓励创新的企业文化。3.惩罚机制-对于违反本规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分；若因违规行为导致安全事故发生，将依法追究相关人员的法律责任。-对于违反规定的客户及合作方人员，公司将视情况采取警告、暂停合作、终止合作等措施，并保留追究法律责任的权利。六、附则1.本规定自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和修订。2.本规定应根据国家法律法规的变化以及公司