强化训练自考专业(行政管理)试卷含答案

强化训练自考专业(行政管理)试卷含答案（实用）一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出）1.行政管理活动的根本出发点和归宿是（）A.行政效率B.公共利益C.行政成本D.组织目标答案：B2.下列属于政治职能的是（）A.市场监管B.国防建设C.公共服务D.生态保护答案：B3.行政组织中最基本的构成要素是（）A.职能目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系答案：A4.行政领导的核心内容是（）A.协调关系B.科学决策C.监督执行D.激励下属答案：B5.公共政策过程的首要环节是（）A.政策制定B.政策执行C.政策评估D.政策问题认定答案：D6.行政执行过程中最具实质意义的阶段是（）A.准备阶段B.实施阶段C.总结阶段D.监控阶段答案：B7.我国行政系统内部监督中最直接、最经常的监督形式是（）A.审计监督B.司法监督C.行政监察D.层级监督答案：D8.提出“官僚制”理论的学者是（）A.威尔逊B.韦伯C.泰勒D.古德诺答案：B9.行政效率的直接测量方法是（）A.功能测量法B.标准比较法C.投入产出法D.综合评价法答案：C10.下列不属于行政改革内容的是（）A.职能转变B.机构精简C.人员分流D.司法独立答案：D11.行政文化的核心是（）A.行政道德B.行政价值C.行政心理D.行政传统答案：B12.现代行政决策的中枢系统是（）A.信息系统B.咨询系统C.决断系统D.执行系统答案：C13.行政沟通的基本形态是（）A.平行沟通B.下行沟通C.上行沟通D.双向沟通答案：D14.我国中央与地方关系的根本原则是（）A.地方自治B.中央集权C.民主集中制D.联邦制答案：C15.行政伦理的最低要求是（）A.行政公正B.行政廉洁C.行政责任D.行政合法答案：D二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选、少选均无分）16.行政管理的基本特征包括（）A.政治性与社会性B.执行性与管理性C.科学性与艺术性D.强制性与服务性E.单一性与复杂性答案：ABCD17.行政职能转变的主要内容包括（）A.职能重心转变B.职能范围转变C.职能方式转变D.职能关系转变E.职能手段转变答案：ACD18.行政组织设计的原则有（）A.职能目标原则B.依法设置原则C.精简高效原则D.管理幅度与层次适度原则E.协调统一原则答案：ABCDE19.行政领导的基本职能包括（）A.科学决策B.选才用人C.协调关系D.监督控制E.思想教育答案：ABCDE20.公共政策评估的标准有（）A.效果标准B.效率标准C.效益标准D.公平标准E.回应性标准答案：ABCDE21.行政执行的手段包括（）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.思想教育手段E.技术手段答案：ABCD22.行政监督的功能有（）A.预防功能B.矫正功能C.反馈功能D.评价功能E.惩罚功能答案：ABCD23.影响行政效率的主要因素有（）A.行政环境B.行政组织C.行政人员D.行政方法E.行政文化答案：ABCDE24.行政改革的动力包括（）A.经济体制改革的推动B.政治制度变革的要求C.社会发展进步的需要D.科学技术发展的促进E.行政系统内部的矛盾答案：ABCDE25.依法行政的基本要求包括（）A.合法行政B.合理行政C.程序正当D.高效便民E.诚实守信答案：ABCDE三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）26.简述行政职能的特点。答案：（1）执行性：行政职能是国家职能的执行部分；（2）整体性：各项职能相互关联、相互作用；（3）多样性：覆盖政治、经济、文化、社会等多领域；（4）动态性：随社会发展和环境变化调整；（5）阶级性与公共性的统一：既维护统治阶级利益，又提供公共服务。27.简述行政组织的基本结构形式。答案：（1）直线制：单一垂直领导，适用于简单组织；（2）职能制：按专业分工设置部门，易造成多头领导；（3）直线职能制：结合直线制和职能制，是现代组织的基本形式；（4）矩阵制：项目管理与职能管理交叉，适用于临时性任务；（5）事业部制：按产品或地区划分独立经营单位，适用于大型企业化组织。28.简述公共政策执行偏差的主要表现。答案：（1）象征式执行：只做表面文章，不落实政策内容；（2）附加式执行：自行添加额外内容，改变政策目标；（3）残缺式执行：选择性执行，遗漏关键条款；（4）替代式执行：用其他政策替代原政策；（5）观望式执行：拖延执行，等待上级指示；（6）照搬式执行：不结合实际，机械执行。29.简述行政监督的主要类型。答案：（1）内部监督：包括层级监督（上级对下级）、专门监督（审计、监察）、主管监督（职能部门对所属机构）；（2）外部监督：包括权力机关监督（人大）、司法机关监督（法院、检察院）、政党监督（执政党和参政党）、社会监督（公民、媒体、社团）；（3）事前监督、事中监督、事后监督：按监督时间划分；（4）一般监督与专门监督：按监督内容范围划分。30.简述行政效率的测量方法。答案：（1）直接测量法：投入产出法（计算行政成本与成果的比率）、标准比较法（与预定标准对比）；（2）间接测量法：功能测量法（评估行政职能实现程度）、综合评价法（结合经济、效率、效益等多维度）；（3）行为测量法：通过考察行政人员行为的合理性、规范性评估效率；（4）社会评价法：收集服务对象和公众的满意度反馈。四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）31.论述行政领导艺术的主要内容及其应用。答案：行政领导艺术是领导者在实践中灵活运用领导科学知识的技能和技巧，主要包括：（1）授权艺术：根据下属能力合理授权，明确责任与权限，避免过度干预；（2）用人艺术：知人善任，扬长避短，通过激励机制调动积极性；（3）沟通艺术：运用语言和非语言沟通，倾听下属意见，营造和谐氛围；（4）决策艺术：抓住关键问题，集思广益，在风险与收益间权衡；（5）时间管理艺术：区分工作优先级，集中精力处理重要事务；（6）协调艺术：平衡部门利益，化解矛盾，形成工作合力。应用时需结合具体情境，注重灵活性与原则性统一，例如在基层治理中，领导者需通过沟通艺术化解群众矛盾，通过授权艺术提升基层干部自主性，最终实现政策有效落实。32.结合实际，论述新时代推进行政管理现代化的路径。答案：新时代行政管理现代化需围绕国家治理体系和治理能力现代化目标，重点从以下方面推进：（1）职能转变：深化“放管服”改革，减少微观干预，强化宏观调控、市场监管和公共服务职能；（2）组织优化：推进大部门制改革，减少管理层级，构建扁平化、协同化的组织体系；（3）技术赋能：运用大数据、人工智能等技术，建设数字政府，提升行政效率和服务精准度（如“一网通办”平台）；（4）法治保障：完善行政法律法规，严格规范行政程序，确保行政行为合法合规；（5）文化培育：弘扬服务型行政文化，增强公务员的责任意识、创新意识和为民意识；（6）监督强化：构建多元监督体系，发挥人大、政协、媒体和公众的监督作用，确保权力规范运行。例如，某地通过“互联网+政务服务”平台整合2000余项业务，实现“零跑腿”办理率达85%，正是技术赋能行政管理现代化的典型实践。五、案例分析题（本大题共1小题，20分）33.案例：某区政府为优化营商环境，出台《关于进一步简化企业审批流程的实施意见》，要求各部门将企业开办时限从15个工作日压缩至3个工作日。但实施3个月后，企业反映“表面流程缩短，实际材料更复杂”，部分企业仍需跑多个部门盖章，甚至出现“互为前置”的审批环节。经调查发现，部分部门未调整内部业务系统，审批标准不统一；窗口工作人员对新政策理解不到位，仍沿用旧流程；区政府未建立跨部门协调机制，导致信息共享不畅。问题：（1）分析该案例中行政执行偏差的表现及原因；（2）提出改进措施。答案：（1）偏差表现：①象征式执行：虽出台文件压缩时限，但实际流程未真正简化；②残缺式执行：遗漏跨部门协调等关键环节；③照搬式执行：部门未调整内部系统，机械执行政策。原因：①政策本身不完善：未明确跨部门协同机制和技术支撑要求；②执行主体能力不足：工作人员政策理解和操作能力欠缺；③执行机制不健全：缺乏信息共享平台和协调机构；④监督评估缺