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二零二五年度公司法务培训与指导聘用合同甲方(聘用方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(受聘方):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______鉴于甲方在法律事务方面存在一定需求,为提高公司法律风险防范能力,经双方友好协商,甲方决定聘请乙方担任公司法务培训与指导顾问,乙方同意接受甲方聘请,双方特订立本合同,以资共同遵守。第一条培训与指导内容1.1乙方应按照甲方要求,对甲方公司内部员工进行公司法务培训,包括但不限于公司法律风险防范、合同管理、知识产权保护等方面的知识。1.2乙方应定期对甲方公司进行法律风险排查,提出法律风险防范建议,协助甲方完善内部管理制度。1.3乙方应协助甲方处理日常法律事务,包括但不限于合同审查、法律咨询、法律文书起草等。第二条培训与指导时间2.1本合同有效期为自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方应在合同有效期内,根据甲方需求,每月至少进行一次公司法务培训。2.3乙方应在合同有效期内,根据甲方需求,每月至少进行一次法律风险排查。第三条培训与指导费用3.1甲方应按照本合同约定,向乙方支付培训与指导费用,具体金额为人民币_______元整。3.2培训与指导费用支付方式:甲方于每月_______日前支付乙方上一个月的培训与指导费用。3.3甲方支付给乙方的培训与指导费用,不得抵扣乙方因履行本合同而产生的任何税费。第四条保密条款4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意,任何一方不得泄露本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。第五条违约责任5.1如乙方未按照本合同约定履行培训与指导义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2如甲方未按照本合同约定支付培训与指导费用,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。第六条合同解除6.1本合同期满后,双方均可选择不续签本合同。6.2如一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同,并要求对方承担违约责任。6.3因不可抗力导致本合同无法履行时,双方均可解除本合同,并互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。8.2本合同未尽事宜,双方可

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