本单位疫情防控管理制度

本单位疫情防控管理制度总则制定目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），保障全体员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本疫情防控管理制度。适用范围本制度适用于本单位全体员工、外来办事人员及相关合作单位人员。基本原则疫情防控工作遵循“预防为主、科学防控、精准施策、联防联控”的原则，坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，确保疫情防控工作有力、有序、有效开展。组织管理成立疫情防控工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：负责全面领导和统筹协调本单位疫情防控工作；制定疫情防控工作方案和应急预案；及时传达贯彻上级有关疫情防控工作的决策部署；协调解决疫情防控工作中的重大问题；督促检查各部门疫情防控措施的落实情况。设立疫情防控工作办公室疫情防控工作办公室设在[具体部门]，负责疫情防控工作的日常组织协调和具体实施。办公室主任由[主任姓名]担任，成员包括[成员姓名]。办公室职责：负责收集、汇总、上报疫情防控工作信息；组织开展疫情防控知识宣传和培训；落实人员排查、体温检测、环境消毒等防控措施；协调做好疫情防控物资的储备和管理；协助做好疫情应急处置工作。明确各部门职责1.综合管理部门负责制定疫情防控工作方案和应急预案；协调各部门落实疫情防控措施；做好疫情防控工作的后勤保障；负责与上级主管部门和属地政府相关部门的沟通协调。2.人力资源部门负责统计员工健康状况和出行信息；组织开展疫情防控知识培训；协助做好员工隔离、治疗期间的工资待遇等工作；负责员工心理疏导和人文关怀。3.财务部门负责保障疫情防控工作所需经费；做好疫情防控物资采购资金的管理和使用。4.各业务部门负责本部门员工的疫情防控宣传教育；落实本部门人员的排查、体温检测、环境消毒等防控措施；督促本部门员工遵守疫情防控规定；配合做好疫情应急处置工作。防控措施人员管理1.健康监测建立员工健康档案，每日对员工进行体温检测，并记录在册。员工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告部门负责人，并前往指定医疗机构就诊。对新入职员工、外来办事人员及相关合作单位人员，在进入单位前进行体温检测和健康询问，体温正常且无相关症状方可进入。2.出行管理倡导员工尽量减少不必要的出行，非必要不出市、不出省。如确需外出，应提前向部门负责人报备，填写《员工外出报备表》，注明外出时间、地点、事由等信息。员工返回单位后，应及时向部门负责人报告，并进行体温检测和健康询问，如无异常情况方可正常上班。3.人员排查按照属地政府要求，对重点地区来（返）单位人员进行排查，及时掌握人员信息。对排查出的重点地区来（返）单位人员，应督促其按照规定进行核酸检测和健康监测，落实相应的防控措施。加强与员工的沟通联系，及时了解员工的健康状况和出行情况，发现异常情况及时报告并采取措施。4.会议管理减少集中开会，尽量采用线上会议的方式进行工作沟通和部署。如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员保持1米以上社交距离，佩戴口罩，并做好会场通风、消毒等工作。会议结束后，对会场进行清洁消毒。5.培训管理采用线上培训的方式进行疫情防控知识培训，减少人员聚集。如确需开展线下培训，应控制培训规模，培训人员保持1米以上社交距离，佩戴口罩，并做好培训场地通风、消毒等工作。培训结束后，对培训场地进行清洁消毒。场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境清洁，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒。加强办公区域通风换气，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。合理安排办公座位，保持人员之间1米以上社交距离。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日进行清理消毒。2.公共区域管理对电梯、楼梯、走廊、卫生间等公共区域，每日进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、消毒湿巾等卫生用品。加强对公共区域通风换气，保持空气流通。3.食堂管理加强食堂食品安全管理，严格落实食品采购、储存、加工、留样等制度。采取错峰就餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。就餐时，员工应保持1米以上社交距离，佩戴口罩，避免面对面就餐。加强食堂环境清洁消毒，每日对食堂桌椅、餐具、厨具等进行清洁消毒，餐后及时清理餐桌和地面。4.宿舍管理加强宿舍卫生管理，督促员工保持宿舍整洁，定期对宿舍进行清洁消毒。加强宿舍通风换气，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。对宿舍公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等，每日进行清洁消毒。加强对宿舍人员的管理，如发现员工有发热、咳嗽等症状，应及时报告并采取措施。物资管理1.物资储备建立疫情防控物资储备制度，储备适量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备等疫情防控物资。根据疫情防控工作需要，及时补充和更新物资储备，确保物资储备充足。2.物资采购按照政府采购相关规定，通过正规渠道采购疫情防控物资，确保物资质量安全。加强对物资采购过程的管理，做好物资采购记录，确保物资采购可追溯。3.物资使用建立疫情防控物资领用制度，明确物资领用流程和审批权限。严格按照物资使用说明和防护要求，合理使用疫情防控物资，避免浪费。做好物资使用记录，及时统计物资消耗情况，定期盘点物资库存。应急处置1.应急预案制定制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。2.应急响应如发现员工出现发热、咳嗽等症状，或接到属地政府疫情防控部门的通知，应立即启动应急预案。按照应急预案要求，迅速采取隔离、报告、检测、治疗等措施，配合属地政府疫情防控部门做好疫情处置工作。3.信息报告建立疫情防控信息报告制度，明确信息报告流程和责任人。如发现疫情相关情况，应在第一时间向属地政府疫情防控部门报告，并及时向全体员工通报。每日向上级主管部门报告疫情防控工作情况，做到信息及时、准确、完整。4.隔离与治疗对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，应立即按照属地政府疫情防控部门的要求进行隔离治疗，并配合做好密切接触者的排查和管理工作。对密切接触者，应按照规定进行集中隔离或居家隔离医学观察，并做好健康监测。5.环境消毒对确诊病例、疑似病例和无症状感染者居住或活动过的场所，应在属地政府疫情防控部门的指导下，进行终末消毒。对密切接触者居住或活动过的场所，应进行预防性消毒。6.员工关怀加强对隔离员工和患病员工的关怀和慰问，提供必要的生活帮助和心理支持。做好隔离员工和患病员工的工资待遇等工作，确保员工权益不受影响。宣传教育开展疫情防控知识培训1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、防控知识、个人防护技能等。2.通过线上培训平台、微信公众号、宣传海报等多种形式，向员工普及疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。加强宣传引导1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传疫情防控工作动态和防控知识，营造良好的疫情防控氛围。2.及时传达上级有关疫情防控工作的决策部署和工作要求，引导员工正确认识疫情，科学防控疫情。监督检查成立监督检查组由单位纪检部门牵头，成立疫情防控监督检查组，负责对各部门疫情防控措施的落实情况进行监督检查。监督检查内容1.人员管理情况，包括健康监测、出行管理、人员排查等措施的落实情况。2.场所管理情况，包括办公区域、公共区域、食堂、宿舍等场所的清洁消毒、通风换气等措施的落实情况。3.物资管理情况，包括物资储备、采购、使用等情况。4.应急处置情况，包括应急预案制定、应急响应、信息报告、隔离与治疗、环境消毒等措施的落实情况。5.宣传教育情况，包括疫情防控知识培训、宣传引导等工作的开展情况。监督检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合，对各部门疫情防控措施的落实情况进行全面检查。2.现场检查与资料查阅相结合，通过实地查看、查阅文件资料等方式，了解各部门疫情防控工作情况。3.明查与暗访相结合，对各部门疫情防控工作进行全面、深入的了解。问题整改1.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.