渭南市教师请假管理制度

渭南市教师请假管理制度一、总则（一）目的为了加强渭南市教师队伍管理，规范教师请假行为，维护学校正常教育教学秩序，保障教育教学工作的顺利进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于渭南市各级各类学校（含幼儿园、小学、中学、中等职业学校等）在编及合同制教师。（三）基本原则1.教师请假应遵循合法、合理、合规的原则，不得影响正常教育教学工作。2.严格请假审批程序，确保请假事由真实、准确。3.学校应根据实际情况，合理安排教师工作，保障教师合法权益。二、请假类别及期限（一）病假1.教师因病需要请假治疗或休息的，应提供县级及以上医院出具的诊断证明。2.病假期限根据病情确定：一般疾病，请假期限不超过[X]天。较重疾病，请假期限可延长至[X]天。特殊重大疾病，经学校研究批准，可适当延长请假期限，但最长不超过[X]个月。（二）事假1.教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天向学校提出申请。2.事假期限一般不超过[X]天，特殊情况经学校批准可适当延长，但最长不超过[X]个月。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。2.再婚教师可享受婚假[X]天。（四）产假1.女教师生育可享受产假[X]天。其中产前可休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.女教师怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。3.男教师享受陪产假[X]天。（五）丧假教师的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天。（六）其他特殊假1.教师因参加培训、进修、学术交流等活动需要请假的，应根据学校安排和相关通知办理请假手续。2.教师因处理紧急突发事件等特殊情况需要请假的，可先电话请假，事后及时补办请假手续。三、请假审批程序（一）请假申请教师请假应填写《渭南市教师请假申请表》，详细说明请假事由、请假期限等，并提交相关证明材料（如诊断证明、结婚证明等）。（二）审批流程1.请假[X]天以内（含[X]天）：由教师所在年级组（学科组）组长审核，报学校分管领导批准。2.请假[X]天以上至[X]天：由教师所在年级组（学科组）组长审核，学校分管领导签署意见后，报学校校长批准。3.请假[X]天以上：由教师所在年级组（学科组）组长审核，学校分管领导签署意见，经学校校长办公会研究批准。（三）请假备案教师请假申请经批准后，由学校办公室负责将请假情况进行备案，并通知相关部门和人员。四、请假期间的待遇（一）病假1.病假在[X]天以内的，工资照发。2.病假超过[X]天的，按以下标准发放工资：工作年限不满10年的，发给本人工资的[X]%。工作年限满10年不满20年的，发给本人工资的[X]%。工作年限满20年及以上的，发给本人工资的[X]%。3.病假超过[X]个月的，从第[X]个月起，停发工资，改发疾病救济费：工作年限不满10年的，发给本人工资的[X]%。工作年限满10年不满20年的，发给本人工资的[X]%。工作年限满20年及以上的，发给本人工资的[X]%。（二）事假1.事假在[X]天以内（含[X]天）的，工资照发。2.事假超过[X]天的，按以下标准扣发工资：每天扣发本人日工资的[X]%。连续事假超过[X]个月的，从第[X]个月起，停发工资。（三）婚假、产假、丧假婚假、产假、丧假期间，工资照发。五、请假后的工作安排（一）教师请假前应提前做好工作交接，确保所负责的教育教学工作不受影响。（二）学校应根据教师请假情况，及时调整教学安排，可安排其他教师代课或调整教学进度。（三）请假教师返回工作岗位后，应及时向学校汇报请假期间的工作情况，并尽快恢复正常工作。六、逾期不归处理（一）教师请假期满后，应按时返回工作岗位。如因特殊情况需要续假的，应提前办理续假手续。（二）对未经批准逾期不归的教师，学校将按旷工处理。旷工[X]天以内的，给予批评教育，并扣发旷工期间的工资；旷工超过[X]天的，按照学校相关规定进行严肃处理，直至解除聘用合同。七、监督与检查（一）学校成立教师请假管理监督小组，负责对教师请假情况进行监督检查。（二）监督小组定期对教师请假审批程序、请假期限、请假期间待遇等情况进行检查，发现问题及时督促整改。（三）教师应自觉遵守请假管理制度，对违反规定的行为，学校将