集团公司党支部管理制度

集团公司党支部管理制度一、总则（一）目的为加强集团公司党支部建设，规范党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进集团公司各项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合集团公司实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于集团公司所属各党支部及全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党支部在集团公司发展中发挥领导核心作用，贯彻党的路线方针政策，执行上级党组织的决议。2.围绕中心工作：紧密结合集团公司的生产经营、改革发展等中心任务开展党支部工作，为集团公司发展提供坚强的政治保障。3.服务员工群众：把服务员工群众作为党支部工作的出发点和落脚点，关心员工的工作和生活，维护员工的合法权益。4.加强自身建设：不断提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的素质，保持党的先进性和纯洁性。二、组织设置（一）党支部的设立根据集团公司党员人数和工作需要，设立党支部。党员人数超过50人的，设立党的基层委员会；党员人数100人以上的，设立党的基层委员会，下设若干总支部委员会或支部委员会；党员人数不足50人的，设立党支部委员会；正式党员人数不足3人的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。（二）党支部委员会的产生党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。选举应严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定进行，充分发扬党内民主，尊重和保障党员的民主权利。（三）党支部书记的职责1.负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5.抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。（四）党支部委员的分工党支部委员应根据工作需要进行合理分工，明确各自的职责。一般可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。1.组织委员：负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活；了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；负责做好党员的发展、党员组织关系的接转、党费的收缴管理等工作；做好党员和党组织的统计工作。2.宣传委员：负责宣传党的路线、方针、政策，宣传上级党组织的决议和本支部的工作任务；组织党员学习政治理论、党的基本知识和科学文化知识；开展多种形式的宣传活动，活跃党员文化生活；了解党员和群众的思想情况，及时向上级党组织反映群众的意见和要求。3.纪检委员：负责检查党员执行党的纪律情况，对党员进行党纪教育；受理党员和群众的检举、控告，检查、处理党员违反党纪的案件；负责对党员进行党风党纪教育，督促党员领导干部廉洁自律；维护党员的民主权利，受理党员的申诉和控告。三、党员教育管理（一）党员教育的内容1.政治理论教育：组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党的基本知识教育：学习党的章程、党的历史、党的组织原则和纪律等基本知识，增强党员的党性观念。3.业务知识教育：结合集团公司的业务特点，组织党员学习相关业务知识，提高党员的业务能力和工作水平。4.形势政策教育：及时传达学习党和国家的方针政策、国内外形势，使党员了解大局，明确任务，增强责任感和使命感。（二）党员教育的方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的集中培训班，或由集团公司党支部自行组织集中培训。2.党课教育：党支部书记定期为党员上党课，或邀请专家学者、先进模范人物等进行专题讲座。3.主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，组织党员学习、交流、讨论，开展志愿服务、参观学习等活动。4.网络学习：利用网络平台，如党员教育网站、微信公众号、学习强国APP等，组织党员开展线上学习。（三）党员管理的要求1.党员组织关系管理：党员因工作调动、离职等原因，应及时办理组织关系转接手续。党支部要认真做好党员组织关系的接转、登记工作，确保党员组织关系清晰。2.党费收缴管理：党员应按照党章规定，按时足额交纳党费。党支部要指定专人负责党费的收缴工作，严格按照党费收缴标准和程序进行收缴，及时将党费上缴上级党组织，并定期公布党费收缴情况。3.党员考核评价：建立健全党员考核评价机制，对党员的思想政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面进行考核评价。考核评价结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励处分的重要依据。4.流动党员管理：加强对流动党员的管理，建立流动党员台账，及时掌握流动党员的去向和联系方式。要求流动党员定期向党支部汇报思想、工作情况，参加党支部组织的学习教育活动。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：支部党员大会一般每季度召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会：支部委员会一般每月召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展党员工作；讨论研究协调单位内部党、政、工、团的关系等。3.党小组会：党小组会一般每月召开一次，由党小组长主持。会议主要内容包括组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论贯彻措施；组织党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评；研究培养入党积极分子等。4.党课：党课一般每季度安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。（二）民主生活会制度1.召开时间：党支部每年至少召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。2.参会人员：党支部委员会成员参加民主生活会，也可根据需要扩大到其他党员干部。3.会议内容：民主生活会主要围绕贯彻执行党的路线方针政策、加强领导班子自身建设、落实党风廉政建设责任制等方面，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。（三）组织生活会制度1.召开时间：党支部每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度。2.参会人员：全体党员参加组织生活会。3.会议内容：组织生活会主要围绕党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用等方面，开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施。（四）民主评议党员制度1.评议时间：民主评议党员每年进行一次，一般在年底结合组织生活会进行。2.评议内容：民主评议党员的内容主要包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面。3.评议方法：民主评议党员采取个人自评、党员互评、群众评议、支部评定的方法进行。评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助、限期整改，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定进行组织处理。五、党支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.党支部班子建设：包括党支部委员会的凝聚力、战斗力，党支部书记和委员的工作能力、工作作风等。2.党员队伍建设：包括党员的思想政治素质、业务能力、先锋模范作用发挥情况，党员发展、教育、管理等工作情况。3.党内组织生活：包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的执行情况。4.党支部工作业绩：包括围绕集团公司中心工作开展党支部工作的成效，对集团公司发展的促进作用等。5.群众工作：包括服务员工群众的情况，维护员工合法权益，解决员工实际问题等。（二）考核方式1.日常考核：党支部应建立工作台账，记录党支部工作开展情况，作为日常考核的依据。上级党组织定期对党支部工作进行检查指导，了解党支部工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.年度考核：每年年底，党支部要对全年工作进行总结，并向上级党组织提交年度工作报告。上级党组织根据党支部的工作报告、日常考核情况等，对党支部工作进行年度考核评价。（三）奖惩措施1.表彰奖励：对工作成绩突出的党支部和党员，上级党组织给予表彰奖励，如授予“先进党支部”“优秀共产党员”等荣誉称号，并在一定范围内进行宣传推广。