养老院各岗位消防安全职责

养老院各岗位消防安全职责第一章各岗位消防安全职责

1.院长

院长是养老院的最高负责人，对养老院的消防安全负总责。院长需要确保养老院建立健全的消防安全制度，并监督制度的执行。院长要定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。在发生火灾时，院长要启动应急预案，组织人员疏散和救援。院长还要确保消防设施设备的完好，并定期组织员工进行消防安全培训。

2.消防安全负责人

消防安全负责人由院长指定，具体负责养老院的消防安全管理工作。消防安全负责人要制定详细的消防安全制度，包括用火、用电、用气等安全管理规定。要定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全负责人还要定期组织消防演练，确保员工熟悉应急疏散流程。在发生火灾时，消防安全负责人要负责现场指挥，组织人员疏散和救援。

3.老人护理员

老人护理员直接负责老人的日常生活，也要承担一定的消防安全责任。护理员要熟悉养老院的消防设施设备，知道灭火器的使用方法和消防栓的使用方法。护理员要时刻注意老人的用火用电安全，及时制止老人不安全的用火用电行为。护理员还要保持老人房间和公共区域的整洁，及时清理杂物，防止火灾发生。在发生火灾时，护理员要第一时间通知消防安全负责人，并协助老人疏散到安全地带。

4.食堂工作人员

食堂是养老院用火用电比较集中的地方，食堂工作人员的消防安全责任尤为重要。食堂工作人员要严格遵守用火用电安全规定，操作电器设备时要格外小心。要定期检查厨房的燃气管道和灶具，防止燃气泄漏。要保持厨房的通风良好，及时清理油烟，防止油烟积聚引发火灾。在发生火灾时，食堂工作人员要立即切断电源和燃气，并协助老人疏散。

5.保安人员

保安人员负责养老院的安全保卫工作，也要承担一定的消防安全责任。保安人员要熟悉养老院的消防设施设备，会使用灭火器和消防栓。要定期巡逻，检查养老院的消防安全状况，及时发现并消除火灾隐患。保安人员还要负责监控室的值守，及时发现火灾报警，并迅速通知消防安全负责人。在发生火灾时，保安人员要负责引导人员疏散，并协助救援工作。

6.维修人员

维修人员负责养老院的设施设备维修工作，也要承担一定的消防安全责任。维修人员要熟悉养老院的电气线路和燃气管道，维修时要严格遵守安全操作规程。要定期检查电气线路和燃气管道，及时消除火灾隐患。维修人员还要负责消防设施设备的维护保养，确保消防设施设备处于良好状态。在发生火灾时，维修人员要协助切断电源和燃气，并参与救援工作。

第二章消防安全管理制度

1.用火管理制度

养老院要制定严格的用火管理制度，明确用火审批程序和用火操作规程。任何单位和个人不得擅自用火，确需用火的，要提前向消防安全负责人申请，并制定相应的安全措施。用火时要有人监护，用火结束后要及时清理现场，消除火种。要禁止在养老院内吸烟，并设置明显的禁烟标志。

2.用电管理制度

养老院要制定严格的用电管理制度，加强对电气线路和电器设备的检查和维护。要禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电。要定期检查电气线路和电器设备，发现老化、破损的要及时更换。要加强对老人生理缺陷人员的监护，防止触电事故发生。要安装漏电保护器，防止漏电引发火灾。

3.用气管理制度

养老院要制定严格的用气管理制度，加强对燃气管道和灶具的检查和维护。要定期检查燃气管道和灶具，发现泄漏的要及时维修。要禁止在燃气管道和灶具附近堆放杂物，防止泄漏的燃气遇到明火引发火灾。要教育老人安全使用燃气，发现燃气泄漏时要及时关闭阀门，开窗通风，并迅速离开现场。

4.易燃易爆物品管理制度

养老院要制定严格的易燃易爆物品管理制度，对易燃易爆物品进行严格的管理。要禁止在养老院内储存易燃易爆物品，确需储存的，要单独存放，并设置明显的标志。要加强对易燃易爆物品的检查，发现过期、变质的要及时处理。要教育员工和老人安全使用易燃易爆物品，防止发生火灾事故。

5.消防设施设备管理制度

养老院要制定严格的消防设施设备管理制度，确保消防设施设备完好有效。要定期检查消防设施设备，发现损坏、失效的要及时维修或更换。要加强对消防设施设备的维护保养，确保消防设施设备处于良好状态。要定期组织员工进行消防设施设备的使用培训，确保员工会使用消防设施设备。

6.应急预案管理制度

养老院要制定详细的应急预案管理制度，明确火灾发生时的应急处理程序。要定期组织员工进行应急预案的演练，提高员工的应急处置能力。要建立健全应急通信联络机制，确保火灾发生时能够及时报警和通知相关人员。要定期检查应急预案的执行情况，发现不足及时改进。

第三章消防安全检查与隐患排查

1.检查内容

消防安全检查要全面，不能走过场。要检查用火用电用气是否合规，消防通道和安全出口是否畅通，消防设施设备是否完好，员工是否掌握消防安全知识和技能。还要检查老人房间是否有易燃易爆物品，老人是否懂得基本的防火灭火和逃生知识。检查要注重细节，不放过任何一个可能的隐患。

2.检查频次

消防安全检查要定期进行，不能想起来才查。要制定详细的检查计划，明确检查的时间、地点、内容和责任人。日常检查要每天进行，重点检查消防设施设备是否完好，消防通道是否畅通。每周要进行全面检查，对发现的隐患要及时整改。每月要组织一次综合性检查，对全院的消防安全工作进行总结和评估。

3.隐患整改

对检查发现的隐患要及时整改，不能拖延。要建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改要彻底，不能搞形式主义。对暂时不能整改的隐患，要采取有效的临时防范措施，并制定整改计划，限期整改。整改完成后要进行复查，确保隐患彻底消除。

4.隐患举报

要鼓励员工和老人举报火灾隐患，并对举报人给予一定的奖励。要设置举报电话和举报箱，方便员工和老人举报火灾隐患。对举报的火灾隐患要认真核查，及时整改。对举报不实的，要进行教育解释；对恶意举报的，要依法处理。

5.重点部位检查

消防安全检查要突出重点，对重点部位要加大检查力度。食堂是用火用电用气比较集中的地方，要重点检查厨房的燃气管道和灶具，以及电气线路和电器设备。老人房间是人员密集的地方，要重点检查老人的用火用电安全，以及房间内的易燃易爆物品。消防控制室是消防设施设备的核心，要重点检查消防设施设备的运行情况。

6.检查记录

消防安全检查要详细记录，不能凭空捏造。要建立消防安全检查记录簿，详细记录每次检查的时间、地点、内容、发现的隐患和整改情况。检查记录要真实、完整、规范，并存档备查。检查记录是消防安全工作的重要依据，要定期进行统计分析，总结经验，改进工作。

第四章消防安全培训与演练

1.培训内容

消防安全培训要覆盖所有员工，不能有遗漏。要培训基本的消防安全知识，比如火灾的成因、火灾的危害、火灾的预防等。要培训消防设施设备的使用方法，比如灭火器的使用方法、消防栓的使用方法等。要培训火灾发生时的应急处理程序，比如如何报警、如何疏散、如何救援等。还要培训老人特殊的消防安全注意事项，比如如何照顾生理缺陷老人的消防安全等。

2.培训方式

消防安全培训要采用多种方式，不能单调乏味。可以采用课堂讲解的方式，讲解消防安全知识。可以采用视频播放的方式，播放火灾案例和消防安全宣传片。可以采用实际操作的方式，让员工实际操作灭火器和消防栓。还可以采用模拟演练的方式，模拟火灾场景，让员工进行实战演练。

3.培训频次

消防安全培训要定期进行，不能想起来才培训。要制定年度培训计划，明确培训的时间、内容和责任人。每年至少要进行一次全面的消防安全培训，并对培训效果进行考核。对新员工要进行岗前消防安全培训，确保新员工掌握基本的消防安全知识。还要定期对员工进行消防安全知识更新培训，提高员工的消防安全意识。

4.培训考核

消防安全培训要注重效果，不能走过场。要对培训效果进行考核，考核方式可以采用笔试、口试或者实际操作。考核要严格，不能弄虚作假。对考核不合格的员工，要进行补训，直到考核合格为止。要建立员工消防安全培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。

5.消防演练

消防演练是检验消防安全预案和员工应急处置能力的重要手段。要定期组织消防演练，不能只搞形式主义。要制定详细的消防演练方案，明确演练的时间、地点、内容和责任人。消防演练要模拟真实的火灾场景，让员工进行实战演练。演练结束后要进行总结评估，对演练中发现的问题要及时改进。

6.演练内容

消防演练要全面，不能只演练一项内容。要演练火灾报警、人员疏散、灭火救援等各个环节。要演练不同类型的火灾场景，比如电器火灾、燃气火灾、厨房火灾等。还要演练特殊情况的处置，比如如何疏散行动不便的老人、如何救援被困的老人等。

7.演练评估

消防演练结束后要进行评估，不能搞完就完事了。要对演练的效果进行评估，评估演练的组织情况、参与情况、处置情况等。要分析演练中发现的问题，并提出改进措施。要根据演练评估结果，修订完善消防安全预案，提高预案的实用性和可操作性。

第五章火灾应急处置程序

1.火情发现与报警

任何员工发现火情，都要立即采取措施。首先要确认是不是真的着火了，如果确认是火灾，要立即拨打内部报警电话，通知消防安全负责人和值班领导。同时要立即使用附近的灭火器尝试扑救初期火灾，如果火势不大，有可能扑灭的话。如果火势较大，自己无法扑灭，要立即到消防控制室或者楼层出口处，按下手动火灾报警按钮，并向外部拨打“119”火警电话报警。报警时要说明火灾发生的具体地点、燃烧物、火势大小、有无人员被困等情况。

2.初期火灾扑救

火灾发生的初期，火势还不大，是扑救的最佳时机。员工要立即使用身边的灭火器进行扑救。使用灭火器时要记住“提、拔、握、压”四个字，提起来，拔掉保险销，握住喷管，用力按下压把。要注意站在上风口，对准火焰根部喷射。如果火势较大，自己无法扑灭，要立即放弃灭火，全力组织人员疏散。初期火灾扑救的原则是，在确保自身安全的前提下，尽力将火灾扑灭。

3.人员疏散

人员疏散是火灾应急处置的重中之重。火灾发生后，所有员工都要立即启动应急预案，组织老人和工作人员疏散到安全地带。要按照预定的疏散路线，迅速有序地疏散人员。要引导老人优先疏散，对行动不便的老人，要两人以上协助疏散。疏散时要保持冷静，不要拥挤，不要panic。要引导老人到指定的集合地点，并进行清点人数，确保不落一人。

4.消防控制室操作

消防控制室是火灾应急处置的指挥中心。消防控制室的值班人员要立即确认火灾报警信息，启动相应的消防设施设备。要启动消防广播，通知全院人员疏散。要启动防排烟系统，防止烟雾蔓延。要启动消防电梯，准备疏散被困人员。要密切关注火灾发展情况，及时向上级报告，并根据火灾情况调整应急处置方案。

5.与消防队协同

火灾发生后，要立即通知消防队前来扑救。消防队到达现场后，要积极配合消防队进行灭火救援。要向消防队介绍火灾情况，指明燃烧物、火势大小、有无人员被困等情况。要协助消防队进行人员疏散，引导消防队到火场位置。要听从消防队的指挥，配合消防队进行灭火救援工作。

6.火场警戒

火灾发生后，要立即设置警戒区域，防止无关人员进入火场。要安排专人负责警戒，维护火场秩序。要防止有人故意破坏火场，或者阻碍灭火救援工作。要保护好火灾现场，为火灾调查提供依据。

7.后期处置

火灾扑灭后，要进行现场清理，消除余火隐患。要对火灾原因进行调查，分析火灾教训，总结经验教训。要安抚受火灾影响的老人和员工，做好善后工作。要根据火灾情况，调整消防安全措施，防止类似火灾再次发生。

第六章消防安全责任追究

1.责任追究原则

对违反消防安全管理规定，造成火灾隐患或者火灾事故的，要依法依规追究责任。责任追究要坚持公平公正、实事求是的原则，不能搞好人主义。要依据事实，分清责任，对该处理的要严肃处理，不能姑息迁就。责任追究要起到警示教育作用，防止类似问题再次发生。

2.责任追究对象

消防安全责任追究的对象是所有有消防安全责任的人员。包括养老院的领导、消防安全负责人、各岗位员工，甚至包括老人自身。如果养老院的领导对消防安全工作不负责任，导致发生火灾事故的，要追究领导责任。如果消防安全负责人没有履行消防安全管理职责，导致发生火灾事故的，要追究其责任。如果员工违反消防安全规定，导致发生火灾事故的，要追究其责任。如果老人不遵守消防安全规定，导致发生火灾事故的，也要承担相应的责任。

3.责任追究内容

消防安全责任追究的内容包括失职、渎职等行为。如果养老院的领导对消防安全工作重视不够，导致发生火灾事故的，属于失职行为。如果消防安全负责人没有履行消防安全管理职责，导致发生火灾事故的，属于渎职行为。如果员工违反消防安全规定，导致发生火灾事故的，属于失职行为。如果员工玩忽职守，导致发生火灾事故的，属于渎职行为。

4.责任追究方式

消防安全责任追究的方式包括批评教育、经济处罚、行政处分等。对情节轻微的，可以进行批评教育，责令其改正。对情节较重的，可以进行经济处罚，比如罚款。对情节严重的，要进行行政处分，比如警告、记过、降级、撤职等。如果构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

5.责任追究程序

消防安全责任追究要按照一定的程序进行，不能随意处理。要调查取证，查清事实真相。要听取当事人的陈述和申辩，保障当事人的合法权益。要依据事实，分清责任，提出处理意见。要经过集体研究，决定处理结果。处理结果要宣布公布，接受群众监督。

6.预防为主

消防安全责任追究的目的是为了预防火灾事故的发生，不能为了追究责任而追究责任。要通过责任追究，教育所有有消防安全责任的人员，提高他们的消防安全意识，增强他们的责任心。要建立健全消防安全责任制，明确每个岗位的消防安全责任，确保消防安全责任落实到人。要加强消防安全管理，消除火灾隐患，防止火灾事故的发生。

7.持续改进

消防安全责任追究是一个持续改进的过程，不能一劳永逸。要根据火灾事故的发生情况，不断完善消防安全责任制，改进消防安全管理工作。要定期对消防安全责任制进行评估，对发现的问题要及时整改。要不断提高消防安全管理水平，确保养老院的消防安全。

第七章附则

1.解释权

本制度由养老院消防安全负责人负责解释。如有任何疑问或需要进一步说明的地方，可以向消防安全负责人咨询。

2.制度修订

本制度将根据国家相关法律法规的变化以及养老院实际情况的调整而进行相应的修订。修订后的制度将及时发布，并组织员工进行学习。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效。所有养老院员工都必须遵守本制度，确保养老院的消防安全。

4.其他

本制度未尽事宜，将参照国家相关法律法规以及行业标准进行执行。如有任何特殊情况，需要特殊处理的，必须经过消防安全负责人的批准。

第八章相关法律法规

1.《中华人民共和国消防法》

这是我国消防工作的基本法律，规定了消防安全管理的原则、制度和措施。养老院作为公共场所，必须严格遵守《中华人民共和国消防法》的规定，确保消防安全。这部法律明确了单位和个人在消防安全方面的责任，规定了火灾预防、消防组织、灭火救援等方面的要求。养老院要认真学习《中华人民共和国消防法》，并将其贯彻到日常消防安全管理工作中。

2.《高层民用建筑消防安全管理规定》

如果养老院是高层建筑，那么还需要遵守《高层民用建筑消防安全管理规定》。这部规定对高层民用建筑的消防安全管理提出了更加严格的要求，包括建筑设计、消防设施、日常管理、应急处置等方面的规定。养老院要根据自己的建筑特点，对照《高层民用建筑消防安全管理规定》的要求，检查和改进自身的消防安全管理工作。

3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

这部规定对机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理提出了具体的要求，包括消防安全责任制、消防安全制度、消防安全检查、消防设施设备、消防安全培训等方面的规定。养老院作为事业单位，要严格遵守《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，建立健全消防安全管理体系，确保消防安全。

4.《中华人民共和国安全生产法》

消防安全是安全生产的重要组成部分，因此养老院还要遵守《中华人民共和国安全生产法》的规定。这部法律对安全生产的监督管理、安全生产责任、安全生产教育培训、安全生产事故应急救援等方面作出了规定。养老院要树立安全发展理念，将消防安全工作纳入安全生产管理体系，统筹推进，确保安全生产。

5.其他相关法律法规

除了上述法律法规外，养老院还要遵守其他与消防安全相关的法律法规，比如《中华人民共和国消防法实施条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。要根据自身实际情况，对照相关法律法规的要求，检查和改进自身的消防安全管理工作。要不断学习新的法律法规，提高消防安全管理水平，确保养老院的消防安全。

第九章奖励与惩罚

1.奖励措施

对在消防安全工作中表现突出的个人和集体，要给予表彰和奖励。比如，对提出合理化建议，有效消除火灾隐患的，要给予奖励。对在火灾扑救中表现勇敢、救人的，要给予奖励。对长期在消防安全工作中表现突出的，要给予表彰和奖励。奖励形式可以采用精神奖励和物质奖励相结合的方式，比如颁发荣誉证书、给予奖金等。

2.奖励条件

要明确奖励的条件，不能随意奖励。要奖励那些在消防安全工作中做出突出贡献的个人和集体。比如，对提出合理化建议，有效消除火灾隐患的，要奖励其提出的合理化建议的价值。对在火灾扑救中表现勇敢、救人的，要根据其表现的勇敢程度和救人的情况给予奖励。对长期在消防安全工作中表现突出的，要根据其工作表现和贡献大小给予奖励。

3.惩罚措施

对违反消防安全管理规定，造成火灾隐患或者火灾事故的，要给予惩罚。惩罚措施可以采用批评教育、经济处罚、行政处分等。比如，对违反消防安全规定，造成火灾隐患的，要给予批评教育，并责令其改正。对违反消防安全规定，造成火灾事故的，要根据其责任大小给予经济处罚、行政处分，甚至追究刑事责任。

4.惩罚条件

要明确惩罚的条件，不能随意惩罚。要惩罚那些违反消防安全管理规定，造成火灾隐患或者火灾事故的个人和集体。比如，对违反消防安全规定，造成火灾隐患的，要根据其违反规定的情况和造成的隐患程度给予惩罚。对违反消防安全规定，造成火灾事故的，要根据其责任大小和事故的严重程度给予惩罚。

5.惩罚程序