武侯区流动党员管理制度

武侯区流动党员管理制度一、总则（一）目的为加强武侯区流动党员的教育、管理和服务，确保流动党员始终保持先进性和纯洁性，充分发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合我区实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于武侯区范围内组织关系不在工作、学习或居住地党组织，且离开原单位或居住地六个月以上的党员。（三）基本原则1.属地管理原则：流动党员一般应编入其工作、学习或居住地党组织进行管理，接受当地党组织的教育、管理和监督。2.流入地为主原则：流动党员在流入地工作、学习或居住时间较长的，由流入地党组织负责管理；时间较短的，由流出地党组织负责管理。3.动态管理原则：根据流动党员的实际情况，及时调整管理方式，确保管理工作的有效性和针对性。二、组织关系管理（一）组织关系转接1.流动党员外出前，应向所在党组织报告外出事由、地点、时间等情况，并办理组织关系转接手续。2.短期外出（六个月以内）的党员，一般不转移组织关系，由原所在党组织开具《中国共产党流动党员活动证》，党员持证在外出所在地党组织参加党的组织生活。3.长期外出（六个月以上）的党员，应将组织关系转移到工作、学习或居住地党组织。党员持原所在党组织开具的组织关系介绍信，到流入地党组织办理组织关系接转手续。4.流入地党组织在接到流动党员组织关系介绍信后，应及时将其编入相应的党支部，并安排专人与其谈话，了解其基本情况和思想状况，帮助其熟悉党内生活。（二）组织关系保留1.对尚未落实就业单位的毕业学生党员，可将组织关系保留在原就读学校党组织，也可转移到本人居住地党组织或父母居住地党组织、人才服务机构党组织等。2.对已经落实就业单位，但工作单位未建立党组织的党员，可将组织关系转移到工作单位所在地党组织，也可转移到单位主管部门党组织或单位所在地的街道（乡镇）党组织。3.对因私出国（境）的党员，应将组织关系保留在原所在党组织。党员出国（境）时间在六个月以上的，应办理停止党籍手续；出国（境）时间在六个月以内的，应办理保留党籍手续。（三）组织关系撤销1.流动党员返回原单位或居住地后，应及时将组织关系转回原所在党组织。原所在党组织应及时恢复其组织生活，并安排专人与其谈话，了解其外出期间的表现情况。2.对违反党纪党规的流动党员，原所在党组织应按照有关规定给予相应的纪律处分，并及时将处理结果通知流入地党组织。流入地党组织应积极配合原所在党组织做好对违纪党员的教育、管理和监督工作。3.对失去联系六个月以上、经多方查找仍无下落的流动党员，由所在党组织按党章及党内有关规定进行组织处理。三、教育管理（一）教育培训1.流入地党组织应将流动党员纳入当地党员教育培训计划，定期组织他们参加政治理论学习、党的基本知识教育、形势政策教育等，提高流动党员的思想政治素质。2.流出地党组织要通过电话、短信、微信公众号、电子邮件等方式，定期向流动党员发送学习资料，传达党的路线方针政策和上级党组织的工作部署，确保流动党员及时了解党的最新动态。3.鼓励流动党员参加各类培训和学习活动，对表现优秀的流动党员，可给予适当的奖励和表彰。（二）组织生活1.流动党员应积极参加所在党组织的组织生活，按时交纳党费，履行党员义务。2.流入地党组织应根据流动党员的实际情况，合理安排组织生活时间和内容，确保流动党员能够正常参加组织生活。3.流出地党组织要通过网络视频会议、远程教育等方式，定期组织流动党员参加组织生活，确保流动党员与党组织保持密切联系。（三）日常管理1.建立流动党员管理台账，对流动党员的基本情况、外出时间、地点、联系方式、参加组织生活情况等进行详细记录，实行动态管理。2.定期对流动党员进行走访和慰问，了解他们的工作、生活和思想状况，帮助他们解决实际困难。3.加强对流动党员的监督和考核，对违反党纪党规的流动党员，要及时进行批评教育和组织处理。四、服务保障（一）就业创业服务1.建立流动党员就业创业信息平台，为流动党员提供就业岗位信息、创业项目推荐、政策咨询等服务。2.加强与人力资源市场、企业等的合作，为流动党员提供就业培训和创业指导，帮助他们提高就业创业能力。3.对有创业意愿和能力的流动党员，给予一定的政策扶持和资金支持，鼓励他们自主创业。（二）权益维护1.维护流动党员的合法权益，对侵犯流动党员权益的行为，要及时进行调查处理，并为流动党员提供法律援助。2.建立流动党员权益保障投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时受理和处理流动党员的投诉举报。3.加强与相关部门的沟通协调，共同做好流动党员权益维护工作。（三）困难帮扶1.对生活困难的流动党员，要及时给予关心和帮助，通过走访慰问、发放慰问金、提供就业援助等方式，解决他们的实际困难。2.建立流动党员困难帮扶基金，鼓励社会各界人士为流动党员困难帮扶基金捐款，扩大帮扶资金来源。3.加强对流动党员困难帮扶工作的监督和管理，确保帮扶资金专款专用，帮扶工作落到实处。五、作用发挥（一）参与社区建设1.鼓励流动党员积极参与流入地社区建设，发挥他们的特长和优势，为社区发展出谋划策、贡献力量。2.组织流动党员参加社区志愿服务活动，如扶贫帮困、环境卫生整治、治安巡逻等，增强他们的社会责任感和使命感。3.建立流动党员社区表现评价机制，对表现优秀的流动党员进行表彰和奖励，激励更多的流动党员参与社区建设。（二）服务群众1.引导流动党员树立宗旨意识，主动关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。2.组织流动党员开展便民利民服务活动，如义务维修、法律咨询、医疗保健等，为群众提供优质高效的服务。3.建立流动党员与群众结对帮扶机制，每名流动党员至少与一名困难群众结成帮扶对子，定期走访慰问，帮助解决实际问题。（三）促进经济发展1.鼓励流动党员积极投身经济建设主战场，发挥他们的信息、技术、资金等优势，为当地经济发展牵线搭桥、招商引资。2.组织流动党员参加经济发展培训和交流活动，提高他们的经济发展能力和水平。3.建立流动党员创业示范基地，发挥示范引领作用，带动更多的流动党员创业就业，促进当地经济发展。六、监督检查（一）监督机制1.建立健全流动党员管理监督机制，加强对流动党员教育、管理、服务等工作的监督检查。2.设立流动党员管理监督举报电话和邮箱，接受群众对流动党员管理工作的监督和举报。3.定期对流动党员管理工作进行检查评估，及时发现问题，总结经验，不断改进工作。（二）责任追究1.对在流动党员管理工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力的党组织和相关责任人，要进行严肃批评教育，并责令限期整改。2.对违反流动党员管理制度，造成不良影响的党