影视公司马术指导管理细则

影视公司马术指导管理细则

一、总则1.目的：本细则旨在规范影视公司马术指导工作，确保在影视拍摄过程中涉及马术场景时，演员及工作人员的安全，提高拍摄效果，同时提升公司在马术相关业务方面的专业形象。通过科学合理的管理，充分发挥马术指导在影视制作中的作用，为公司创作高质量的影视作品提供有力支持。2.适用范围：本细则适用于影视公司全体员工以及参与公司影视项目拍摄的所有客户（包括演员、合作方等）。在涉及马术场景拍摄时，所有相关人员均需遵守本细则规定。3.企业文化体现：公司秉持创新、协作、专业、责任的企业文化。在马术指导管理中，鼓励创新的马术拍摄思路，倡导团队协作，要求马术指导以专业的态度履行职责，同时强调对拍摄安全和社会效益的责任。4.设计理念：以安全为基础，以专业为核心，以高效为目标。确保在保障人员和马匹安全的前提下，充分发挥马术指导的专业技能，提高拍摄效率和质量。注重扁平化管理，减少层级限制，使信息能够快速准确传达，提高决策和执行效率。二、组织架构与职责划分1.马术指导团队-首席马术指导：全面负责公司影视项目中马术指导工作的规划与指导。具备丰富的马术专业知识和影视拍摄经验，负责制定马术指导工作的整体策略，协调与其他部门的沟通协作，对重大问题进行决策。-资深马术指导：协助首席马术指导开展工作，负责具体项目的马术指导方案制定和实施。对演员进行专业的马术训练，确保演员在拍摄过程中能够安全、熟练地驾驭马匹，展现出符合剧情要求的马术技能。-助理马术指导：配合资深马术指导完成日常工作，包括马匹的准备、训练场地的布置、记录演员训练情况等。同时，负责与其他部门协调拍摄现场的马匹调度和相关后勤工作。2.相关部门职责-制作部门：与马术指导团队密切合作，根据拍摄计划合理安排马术场景的拍摄时间和地点。负责提供拍摄所需的设备和资源，确保拍摄工作顺利进行。在拍摄过程中，与马术指导共同把控拍摄质量，及时解决出现的问题。-安全保障部门：制定并执行与马术拍摄相关的安全保障措施，对拍摄场地和马匹进行安全检查，为演员和工作人员提供必要的安全培训和防护装备。在拍摄现场，随时待命，应对可能出现的安全事故。-演员管理部门：负责组织演员参加马术训练，协调演员与马术指导团队之间的沟通。了解演员的身体状况和马术基础，为马术指导制定个性化的训练方案提供参考。三、管理流程1.项目前期准备-需求沟通：制作部门在确定影视项目涉及马术场景后，及时与马术指导团队进行沟通，详细说明拍摄需求，包括马术场景的情节、难度要求、拍摄时间等信息。马术指导团队根据这些需求制定初步的马术指导方案。-演员评估：演员管理部门组织演员接受马术基础评估，由马术指导团队对演员的身体素质、平衡感、协调性等方面进行测试，了解演员的马术潜力，为后续训练提供依据。-场地与马匹准备：根据拍摄地点和需求，选择合适的训练场地和拍摄场地。马术指导团队负责挑选符合拍摄要求的马匹，确保马匹的健康状况良好、性格温顺且具备相应的技能。同时，对场地进行安全检查和必要的改造，确保场地符合马术训练和拍摄的安全标准。2.训练阶段-制定训练计划：资深马术指导根据演员的评估结果和拍摄需求，为每位演员制定个性化的训练计划。训练计划包括训练目标、训练内容、训练时间安排等，确保演员在拍摄前能够掌握必要的马术技能。-训练实施：助理马术指导协助资深马术指导开展训练工作，按照训练计划组织演员进行训练。训练过程中，注重对演员的安全保护，及时纠正演员的错误动作，确保训练效果。同时，记录演员的训练进度和表现，为调整训练计划提供参考。-训练评估：定期对演员的训练情况进行评估，由资深马术指导根据训练目标和演员的实际表现，判断演员是否达到拍摄要求。如演员在训练过程中出现进度缓慢或其他问题，马术指导团队及时与演员管理部门沟通，共同商讨解决方案，必要时调整训练计划。3.拍摄阶段-拍摄前准备：拍摄当天，马术指导团队提前到达拍摄现场，对马匹进行最后的检查和准备，确保马匹状态良好。与制作部门、安全保障部门等沟通协调，确认拍摄现场的安全措施到位，拍摄设备正常运行。-拍摄现场指导：在拍摄过程中，首席马术指导或资深马术指导在现场进行实时指导，根据导演的要求，指导演员完成马术动作，确保拍摄效果符合剧情需要。同时，密切关注演员和马匹的状态，及时发现并解决可能出现的问题。-拍摄后总结：拍摄结束后，马术指导团队与制作部门、演员管理部门等召开总结会议，对拍摄过程中出现的问题进行总结分析，提出改进建议。同时，对马匹的表现进行评估，为后续项目的马匹选择和训练提供经验参考。四、权利与义务1.马术指导团队权利-专业决策权：在马术指导工作范围内，马术指导团队有权根据专业知识和经验，对马术训练方案、拍摄现场的马匹调度等问题做出决策。其他部门应尊重并配合其决策的执行。-资源调配权：为了确保马术指导工作的顺利进行，马术指导团队有权要求制作部门提供必要的资源支持，包括训练场地、马匹、设备等。制作部门应根据实际情况，及时满足马术指导团队的合理需求。-建议权：马术指导团队有权对影视项目中涉及马术场景的剧本内容、拍摄计划等提出专业建议，以确保马术场景的合理性和可操作性。相关部门应认真考虑并积极采纳合理建议。2.马术指导团队义务-专业服务义务：马术指导团队应按照专业标准和职业道德，为公司影视项目提供高质量的马术指导服务。确保演员能够安全、熟练地掌握马术技能，为拍摄提供有力支持。-安全保障义务：负责制定并执行与马术训练和拍摄相关的安全措施，保障演员、工作人员和马匹的安全。对训练场地和拍摄场地进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。-培训与沟通义务：对演员进行耐心、细致的马术培训，确保演员理解并掌握相关技能。同时，与制作部门、演员管理部门等保持密切沟通，及时反馈演员的训练情况和拍摄需求，共同推进项目顺利进行。3.演员权利与义务-权利：演员有权要求马术指导团队提供专业、个性化的训练指导，以提高自己的马术技能。在训练和拍摄过程中，演员有权了解相关的安全注意事项和保障措施，确保自身安全。-义务：演员应积极配合马术指导团队的训练安排，按时参加训练，认真学习马术技能。在拍摄现场，演员应严格遵守马术指导团队和导演的要求，确保拍摄工作顺利进行。同时，演员有义务爱护马匹，不得对马匹进行不当行为。4.公司其他部门权利与义务-权利：制作部门、安全保障部门等有权对马术指导团队的工作进行监督，提出合理的意见和建议。在涉及多部门协作时，有权要求马术指导团队提供必要的信息和支持。-义务：各部门应积极配合马术指导团队的工作，按照职责分工提供相应的资源和服务。安全保障部门要确保马术训练和拍摄过程中的安全保障措施到位；制作部门要合理安排拍摄计划，为马术指导工作提供便利条件。五、监督与奖惩机制1.监督机制-内部监督：公司设立专门的监督小组，成员包括行政部门、安全保障部门等相关人员。监督小组定期对马术指导团队的工作进行检查和评估，包括训练计划的执行情况、拍摄现场的安全管理等方面。及时发现问题并督促马术指导团队进行整改。-客户反馈监督：鼓励演员和其他客户对马术指导团队的服务质量进行反馈。公司设立专门的反馈渠道，如意见箱、电子邮箱等，及时收集客户的意见和建议。对于客户反馈的问题，监督小组进行调查核实，并将处理结果及时反馈给客户。2.奖励机制-优秀表现奖励：对于在马术指导工作中表现出色的团队或个人，公司将给予奖励。如在保障拍摄安全的前提下，成功完成高难度马术场景拍摄，为作品增色的；在演员马术训练中，取得显著效果，得到演员和导演高度认可的。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。-创新贡献奖励：鼓励马术指导团队在工作中提出创新的理念和方法，提高马术指导工作的效率和质量。对于在马术训练方法、拍摄技巧等方面有创新贡献的团队或个人，公司将给予相应的奖励。3.惩罚机制-违规处罚：对于违反本细则规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。如因马术指导团队疏忽导致安全事故发生的；演员不遵守训练和拍摄规定，影响拍摄进度的。处罚方式包括警告、罚款、解除合作等。-绩效不达标处罚：建立绩效考核制度，对马术指导团队的工作进行量化考核。对于绩效考核不达标的团队或个人，公司将采取相应的处罚措施，如扣发绩效奖金、进行培训整改等。六、附则1.解释权：本细则的解释权归影视公司所有。公司将根据实际情况和业务发展需要，对细则进行适时