选煤厂噪声防护管理制度

选煤厂噪声防护管理制度一、总则（一）目的为加强选煤厂噪声防护管理，保障员工的身体健康，减少噪声对员工的危害，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有产生噪声的作业场所和设备，以及在这些场所工作的员工。（三）引用标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087）3.《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）二、职责分工（一）安全管理部门1.负责选煤厂噪声防护管理制度的制定、修订和监督执行。2.定期组织对选煤厂噪声防护工作进行检查和评估，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.负责与职业卫生技术服务机构联系，组织员工进行职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。4.负责对违反噪声防护管理制度的行为进行查处。（二）生产部门1.负责合理安排生产作业，优化工艺流程，从源头上控制噪声的产生。2.负责对生产设备进行日常维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的噪声。3.在新建、改建、扩建项目时，应将噪声防护设施纳入项目设计和施工计划，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（三）设备管理部门1.负责选用低噪声的设备和工艺，从设备选型上降低噪声水平。2.对设备的噪声控制措施进行技术指导和监督，确保设备的噪声控制装置有效运行。3.负责组织对设备的噪声进行监测和评估，及时发现并解决设备噪声超标问题。（四）员工1.应严格遵守本制度，正确佩戴和使用个人噪声防护用品。2.积极参加噪声防护培训，掌握噪声防护知识和技能，提高自我保护意识。3.发现噪声防护设施存在问题或异常情况时，应及时报告。三、噪声源识别与评估（一）噪声源识别1.生产部门应组织对选煤厂内所有生产设备、作业环节进行噪声源识别，确定噪声产生的设备、部位和作业活动。2.噪声源识别应包括但不限于破碎机、筛分机、离心机、通风机、输送机等设备，以及原煤卸载、破碎、筛分、洗选、脱水等作业环节。（二）噪声评估1.安全管理部门应根据噪声源识别结果，委托有资质的职业卫生技术服务机构对选煤厂作业场所的噪声进行监测和评估。2.噪声评估应按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）的要求进行，确定作业场所的噪声强度、频率特性、暴露时间等参数。3.根据噪声评估结果，绘制噪声分布图，明确噪声超标区域和岗位，为制定噪声防护措施提供依据。四、噪声防护措施（一）工程技术措施1.选用低噪声的设备和工艺，优先选用先进的、低噪声的选煤设备，从源头上降低噪声的产生。2.对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫、隔音罩等。破碎机、筛分机等设备应安装高效的消声器，降低设备运行时产生的空气动力性噪声。离心机、通风机等设备应安装减震垫，减少设备振动产生的噪声。对噪声较大的设备，如原煤卸载点、洗选车间等，应设置隔音罩，将噪声源与操作人员隔开。3.优化工艺流程，合理布局生产设备，减少物料的落差和冲击，降低噪声的产生。4.加强厂房的隔音设计，采用吸音材料对厂房墙壁、屋顶进行处理，提高厂房的隔音效果。（二）管理措施1.建立健全噪声防护管理制度，明确各部门和人员的职责，加强对噪声防护工作的管理。2.制定噪声监测计划，定期对作业场所的噪声进行监测，及时掌握噪声变化情况。3.加强对员工的培训教育，提高员工的噪声防护意识和技能，使其熟悉噪声危害和防护措施，正确佩戴和使用个人噪声防护用品。4.合理安排员工的工作时间和劳动强度，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对噪声超标岗位，应实行轮岗制度，减少员工的接触时间。5.在噪声超标区域设置明显的警示标识，提醒员工注意噪声防护。（三）个人防护措施1.为员工配备符合国家标准的个人噪声防护用品，如耳塞、耳罩等。2.定期对个人噪声防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.指导员工正确佩戴和使用个人噪声防护用品，使其掌握正确的佩戴方法和注意事项。五、噪声监测与检测（一）监测计划1.安全管理部门应根据选煤厂的生产特点和噪声分布情况，制定噪声监测计划。2.噪声监测应包括作业场所的噪声强度监测、设备噪声监测、个人噪声暴露监测等。3.噪声监测频率应符合以下要求：作业场所噪声强度监测每月不少于1次。设备噪声监测每年不少于1次。个人噪声暴露监测每季度不少于1次。（二）监测方法1.噪声监测应按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）规定的方法进行。2.监测仪器应选用经计量检定合格的声级计，并定期进行校准。3.监测点应选择在操作人员经常停留和接触噪声的地点，如设备旁、操作岗位等。（三）检测报告1.每次噪声监测结束后，安全管理部门应及时整理监测数据，编制噪声监测报告。2.噪声监测报告应包括监测时间、监测地点、监测仪器、监测结果、超标情况分析等内容。3.噪声监测报告应存档保存，保存期限不少于3年。六、职业健康监护（一）健康检查1.安全管理部门应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查应委托有资质的职业卫生技术服务机构进行，检查项目应符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求。3.对噪声作业岗位的员工，应增加纯音听力测试等项目的检查。（二）健康档案1.安全管理部门应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、个人基本信息、接触噪声作业史等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不少于员工离职后5年。（三）健康跟踪1.对职业健康检查结果异常的员工，安全管理部门应及时安排复查，并根据复查结果采取相应的措施。2.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，并给予相应的待遇。七、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定噪声防护培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.噪声防护培训应包括国家相关法律法规、行业标准、噪声危害知识、防护措施、个人防护用品的使用等内容。（二）培训实施1.培训应定期组织进行，新员工上岗前应进行专门的噪声防护培训，培训时间不少于8学时。2.在岗员工每年应进行不少于4学时的噪声防护再培训。3.培训可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种方式进行，确保培训效果。（三）培训记录1.每次培训结束后，应及时填写培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等信息。2.培训记录应存档保存，保存期限不少于3年。八、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应制定选煤厂噪声危害应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援措施1.当发生噪声突发事件时，应立即启动应急预案，迅速组织人员撤离现场，避免人员长时间暴露在高噪声环境中。2.对受到噪声伤害的人员，应及时进行救治，并送往附近的医疗机构进行诊断和治疗。3.应急救援结束后，应及时对事故原因进行调查分析，采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。九、监督与检查（一）日常检查1.安全管理部门应定期对选煤厂的噪声防护工作进行日常检查，检查内容包括噪声防护设施的运行情况、个人噪声防护用品的佩戴情况、噪声监测情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）专项检查1.安全管理部门应根据选煤厂的实际情况，不定期组织噪声防护专项检查，对噪声防护措施的落实情况、职业健康监护情况等进行全面检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方法、检查人员等，确保检查工作的有效性。（三）检查记录与整改1.每次检查结束后，应及时填写检查记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改要求等。2.对检查中发现的问题，相关部门和人员应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况书面报告安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。十、奖励与处罚（一）奖励1.对在噪声防护工作中表现突出的部门和个人，应给予表彰和奖励。2.