小规模公司现金管理制度_第1页
小规模公司现金管理制度_第2页
小规模公司现金管理制度_第3页
小规模公司现金管理制度_第4页
小规模公司现金管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

小规模公司现金管理制度一、总则(一)目的为加强小规模公司现金管理,规范现金收支行为,保障公司资金安全,提高资金使用效率,根据国家相关法律法规及财务制度,结合本公司实际情况,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司及所属各部门的现金收支管理活动。(三)基本原则1.严格遵守国家现金管理法规和财经纪律,确保现金收支合法合规。2.实行钱账分管,相互牵制,确保现金安全。3.现金收支业务应及时、准确记录,日清月结,做到账实相符。4.合理控制现金库存限额,减少现金闲置,提高资金使用效益。二、现金收支范围(一)现金收入范围1.销售商品、提供劳务收到的现金,包括收取的现金货款、预收账款等。2.从银行提取的现金。3.职工交回的差旅费剩余款、备用金退回款等。4.其他零星收入,如废旧物资变卖收入、罚款收入等。(二)现金支出范围1.职工工资、津贴、奖金等。2.个人劳务报酬。3.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。4.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。5.向个人收购农副产品和其他物资的价款。6.出差人员必须随身携带的差旅费。7.结算起点以下的零星支出(结算起点为1000元)。8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。三、现金收付流程(一)现金收入流程1.业务人员收取现金时,应开具收款收据或发票,并在收据或发票上注明款项来源、金额等信息。2.收款人员收到现金后,应及时与业务人员核对款项金额,并在收款收据或发票上加盖“现金收讫”章。3.收款人员应于当日将现金缴存银行,并填写现金缴款单,注明缴款日期、缴款单位、款项来源、金额等信息。4.银行收款回单应由专人负责取回,并与现金缴款单进行核对,确保款项已足额存入银行。5.财务人员根据收款收据或发票、现金缴款单、银行收款回单等原始凭证,编制记账凭证,登记现金日记账和相关明细账。(二)现金支出流程1.用款部门或个人填写借款单或费用报销单,注明借款或报销事由、金额、预计还款或报销日期等信息,并经部门负责人审核签字。2.借款单或费用报销单提交财务部门,财务人员对其真实性、合法性、完整性进行审核。审核内容包括:借款或报销事由是否合理、金额计算是否准确、审批手续是否齐全等。3.财务审核通过后,报总经理审批。总经理根据公司财务状况和资金安排,对借款或费用报销进行审批。4.经总经理审批同意后,财务人员根据借款单或费用报销单支付现金。支付现金时,应要求收款人在借款单或费用报销单上签字确认。5.财务人员根据借款单或费用报销单、现金支付凭证等原始凭证,编制记账凭证,登记现金日记账和相关明细账。四、现金库存管理(一)库存限额设定1.公司根据日常现金支出的需要,结合实际情况,核定现金库存限额。现金库存限额一般按照公司35天的日常零星开支所需现金确定。2.现金库存限额经公司总经理批准后执行,并报开户银行备案。(二)库存现金保管1.公司应设置专门的现金保管场所,配备必要的安全设施,如保险柜、防盗门、监控设备等,确保现金安全。2.现金保管人员应严格遵守现金保管制度,不得将现金交由他人代管,不得擅自离岗。3.现金保管人员应定期对库存现金进行盘点,确保账实相符。盘点工作应由财务负责人或其他指定人员监盘,并编制现金盘点表。4.如发现现金短缺或溢余,应及时查明原因,并按照规定进行处理。现金短缺应由责任人赔偿,无法查明原因的,经批准后计入管理费用;现金溢余应先计入待处理财产损溢,查明原因后按规定处理,如属于应支付给有关人员或单位的,计入其他应付款;属于无法查明原因的,计入营业外收入。五、现金收支审批权限(一)总经理审批权限1.公司所有现金收支业务,无论金额大小,均需报总经理审批。2.总经理应根据公司财务状况、资金安排和业务实际情况,对现金收支业务进行审批,确保公司资金安全和合理使用。(二)财务负责人审核权限1.财务负责人负责对现金收支业务的原始凭证进行审核,审核其真实性、合法性、完整性。2.审核内容包括:收款或付款事由是否合理、金额计算是否准确、审批手续是否齐全、票据是否合规等。3.财务负责人审核通过后,报总经理审批。如发现问题,应及时与相关部门或人员沟通,要求其补充或更正相关资料。六、现金内部控制(一)岗位分离1.现金出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。2.建立健全现金收付岗位责任制,明确各岗位的职责和权限,确保现金收支业务的不相容岗位相互分离、相互制约。(二)监督检查1.公司财务部门应定期对现金收支业务进行内部审计和监督检查,检查内容包括:现金管理制度的执行情况、现金收支业务的合规性、现金库存的安全性等。2.内部审计和监督检查应形成书面报告,对发现的问题提出整改意见,并跟踪整改落实情况。3.公司应接受外部审计机构的审计监督,积极配合审计工作,及时提供相关资料和信息。七、票据及印章管理(一)票据管理1.公司应加强对现金收款收据、发票等票据的管理,建立票据领用、开具、保管、核销制度。2.票据应由专人负责保管,设立票据登记簿,详细记录票据的种类、号码、领用日期、领用人员、开具金额、作废情况等信息。3.票据领用人员应按照规定的用途和范围使用票据,不得转借、转让、代开票据。开具票据时,应做到内容真实、字迹清晰、项目齐全、金额准确,并加盖公司财务专用章或发票专用章。4.已开具的票据存根联应妥善保管,保管期限按照国家有关规定执行。保管期满后,经公司财务负责人批准,方可销毁。销毁时,应编制票据销毁清单,由专人负责监销,并在清单上签字确认。(二)印章管理1.公司应加强对财务专用章、法人章等印章的管理,建立印章使用审批制度。2.印章应由专人负责保管,设立印章登记簿,详细记录印章的名称、使用日期、使用人员、使用事项、批准人等信息。3.印章使用人员应按照规定的审批程序使用印章,不得擅自使用印章。使用印章时,应在印章使用登记簿上登记,并注明使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论