总工会疫情防控管理制度

总工会疫情防控管理制度一、总则（一）目的为有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒感染的肺炎疫情的危害，保障全体职工的身体健康与生命安全，维护正常的工作秩序，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本总工会实际情况，特制定本疫情防控管理制度。（二）适用范围本制度适用于总工会全体职工、来访人员以及参与总工会各类活动的相关人员。（三）基本原则1.以人为本，预防为主。把保障职工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防措施，防止疫情传播。2.依法依规，科学防控。严格遵守国家有关法律法规和疫情防控相关规定，运用科学方法，规范开展疫情防控工作。3.分级负责，属地管理。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门在疫情防控中的职责，落实属地管理要求。4.快速反应，协同应对。建立快速反应机制，加强各部门之间的协同配合，及时有效处置疫情。二、组织管理（一）成立疫情防控工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：1.全面负责总工会疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。2.制定疫情防控工作方案和应急预案，明确各部门职责和工作要求。3.及时传达上级有关疫情防控工作的指示精神，研究解决疫情防控工作中的重大问题。4.定期对疫情防控工作进行检查、指导和评估，确保各项防控措施落实到位。（二）设立疫情防控工作办公室办公室设在[具体地点]，负责疫情防控工作的日常组织协调和具体工作落实。办公室主任由[主任姓名]担任。办公室职责：1.负责收集、整理、上报疫情防控工作信息，及时传达领导小组的工作部署。2.协调各部门落实疫情防控措施，做好人员排查、物资保障、环境消杀等工作。3.组织开展疫情防控知识宣传教育，提高职工的自我防护意识和能力。4.负责与上级主管部门、属地政府及相关部门的沟通协调，及时掌握疫情防控动态。（三）明确各部门职责1.综合部负责制定和完善疫情防控工作制度、流程和应急预案。组织开展疫情防控知识培训和宣传教育活动。负责办公区域的环境卫生管理，定期进行消杀工作。做好疫情防控物资的采购、储备和发放工作。负责职工的健康监测和信息统计工作，及时上报疫情防控相关信息。协调安排疫情防控期间的值班值守工作。2.财务部保障疫情防控工作所需的经费，确保各项防控措施顺利实施。做好疫情防控物资采购资金的审核和支付工作。3.各业务部门负责本部门职工的疫情防控管理工作，组织职工学习疫情防控知识，落实各项防控措施。做好本部门办公区域的环境卫生管理和消杀工作。配合综合部做好职工的健康监测和信息统计工作，及时上报本部门疫情防控相关信息。负责本部门组织的各类活动的疫情防控工作，制定活动疫情防控方案，确保活动安全有序进行。三、人员管理（一）职工健康管理1.建立职工健康档案，记录职工的基本信息、健康状况、出行轨迹等。2.要求职工每日进行健康打卡，如实报告自己的体温、身体状况等信息。3.对职工进行定期健康监测，发现发热、咳嗽、乏力等症状的职工，及时安排就医，并按照规定进行报告和隔离。4.加强对职工的健康教育，普及疫情防控知识，提高职工的自我防护意识和能力。（二）外来人员管理1.严格执行来访人员登记制度，对来访人员进行体温检测、健康码查验和行程码查询。2.对体温异常、健康码或行程码异常的来访人员，禁止进入总工会办公区域，并及时报告属地疫情防控部门。3.要求来访人员佩戴口罩，在指定区域等待，避免与职工近距离接触。4.来访人员离开后，对其接触过的区域进行消毒处理。（三）出差人员管理1.严格控制出差人数和出差范围，非必要不出差。确需出差的，须提前向所在部门和综合部报备。2.出差人员要做好个人防护，遵守目的地疫情防控规定。返回后，按照要求进行核酸检测和健康监测。3.对从疫情中高风险地区出差返回的人员，严格按照属地疫情防控要求进行隔离观察和核酸检测。四、场所管理（一）办公区域管理1.加强办公区域的通风换气，保持空气流通。每日至少通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。2.定期对办公区域进行清洁消毒，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅等高频接触部位进行消毒。每日消毒[X]次，可使用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂进行擦拭消毒。3.在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导职工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，统一进行处理。4.合理安排职工办公座位，保持安全社交距离，减少人员聚集。（二）会议室管理1.控制会议室参会人数，保持会议室通风良好。参会人员须佩戴口罩，隔位就座。2.会议结束后，及时对会议室进行清洁消毒，对使用过的茶具等进行清洗消毒。（三）食堂管理1.加强食堂工作人员健康管理，要求食堂工作人员每日进行健康打卡，持健康证上岗。2.严格执行食品采购索证索票制度，确保食材来源安全可靠。3.加强食堂环境卫生管理，定期对食堂进行清洁消毒，重点对操作间、就餐区域等进行消毒。每日消毒[X]次。4.实行错峰就餐制度，鼓励职工自带餐具，减少集中就餐。就餐时，职工应保持安全社交距离，避免面对面就餐。（四）公共区域管理1.加强对总工会公共区域的管理，包括走廊、楼梯、卫生间等，定期进行清洁消毒。每日消毒[X]次。2.在公共区域设置洗手设施，配备洗手液、消毒纸巾等用品，方便职工洗手消毒。3.加强对公共区域通风换气设备的维护和管理，确保正常运行。五、物资管理（一）物资储备1.建立疫情防控物资储备制度，根据疫情防控工作需要，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、体温检测设备等物资。2.制定物资储备计划，定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资。3.设立物资储备专用仓库，确保物资存放安全、规范，避免物资损坏、变质。（二）物资发放1.建立物资发放台账，详细记录物资的名称、数量、领取时间、领取人等信息。2.按照疫情防控工作需要和职工实际需求，合理发放物资。物资发放要严格履行审批手续，确保物资发放规范、透明。3.加强对物资发放过程的管理，防止物资浪费和丢失。六、疫情监测与报告（一）监测1.建立疫情监测制度，每日对职工进行体温检测，及时发现发热、咳嗽、乏力等症状的职工。2.加强对办公区域、食堂、会议室等重点场所的环境监测，定期进行核酸检测，及时发现潜在的疫情风险。3.关注疫情动态，及时收集、整理、分析疫情相关信息，为疫情防控决策提供依据。（二）报告1.严格执行疫情报告制度，发现发热、咳嗽、乏力等症状的职工或疑似病例，应立即报告本部门负责人和综合部。2.综合部接到报告后，应立即安排专人将相关人员送往就近的发热门诊就医，并及时向领导小组报告。3.按照属地疫情防控部门的要求，及时、准确、完整地报告疫情防控相关信息，不得瞒报、漏报、迟报。七、应急处置（一）应急预案制定制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行处置。（二）应急响应1.一旦发现疫情，立即启动应急预案，领导小组迅速组织开展应急处置工作。2.对确诊病例、疑似病例和密切接触者，按照属地疫情防控部门的要求进行隔离观察、核酸检测和治疗。3.对办公区域、食堂、会议室等重点场所进行封闭管理，暂停人员聚集活动，并进行全面消毒。4.加强对职工的心理疏导和人文关怀，缓解职工的紧张情绪，维护正常的工作秩序。（三）后期处置1.疫情得到控制后，按照属地疫情防控部门的要求，逐步解除封闭管理，恢复正常工作秩序。2.对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，完善疫情防控管理制度和措施。3.对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行问责。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织开展疫情防控知识培训，提高职工的自我防护意识和能力。培训内容包括疫情防控政策法规、防控知识、应急处置流程等。2.培训方式可采用线上培训、线下培训、专题讲座等多种形式，确保培训效果。3.对新入职职工和重点岗位职工进行重点培训，确保其熟悉疫情防控工作要求和操作流程。（二）宣传1.利用总工会内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策法规，提高职工的知晓率和参与度。2.制作疫情防控宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，发放给职工，方便职工学习和了解疫情防控知识。3.及时发布疫情防控工作动态和信息，回应职工关切，增强职工的信心。九、监督检查（一）成立监督检查组由综合部牵头，联合各部门相关人员组成监督检查组，负责对总工会疫情防控工作进行监督检查。（二）检查内容1.疫情防控工作制度、流程和应急预案的执行情况。2.人员管理、场所管理、物资管理等各项防控措施的落实情况。