抢答赛题库-PPE劳保

抢答赛题库-PPE劳保一、填空题1、为防止有毒气体或粉尘（危害）人体，应采取呼吸防护和皮肤防护措施。2、操作车床时,为防止碎片打伤眼睛,应配戴（防护眼镜）。3、对于电工绝缘鞋的使用，当绝缘鞋浸水、钢包头破损等可能失效的情况，必须立即（更换）。4、为明确劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换。加强劳动防护用品的监督管理，保障员工的（安全）和（健康），公司制定了劳动防护用品制度。5、（安全帽）适用于有物体飞溅﹑坠落﹑打击，头顶有对象运动，高空作业等作业环境。6、（防冲击护目镜）是在有铁屑﹑灰沙﹑火花﹑碎石等物引起的眼击伤之场所使用。7、热处理作业必须佩戴防（高温手套）、防毒口罩、防护面具。8、化学品使用必须佩戴防毒口罩、（耐酸碱手套）。9、机加作业必须佩戴胶手套﹑（耳塞）﹑安全鞋。10、粉体喷涂﹑液体喷涂作业必须佩戴（防毒面具）﹑防尘衣﹑胶手套﹑静电鞋。11、磨床操作人员在操作时必须佩戴（防护眼镜）和防尘口罩。12、呼吸器官防护用品主要有防尘和防毒用的防尘口罩和（防毒面具）。13、高处坠落防护用品主要是（安全带）﹑安全绳和安全网。14、听力防护用品主要是（耳塞）或耳罩。15、在对头部存在潜在危险的地方工作时必须配戴（安全帽）。16、我国法定了（12）种尘肺。17、劳保用品按一般、特种性质分为（一般劳动防护用品）和特种劳动防护用品。18、劳动保护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身（安全）与（健康）所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。19、对人体头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子称为（安全帽）。20、劳动保护用品是指由（生产经营单位）为从业人员配备的。使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护装备。21、个人防护装备是消除或者减少危害的（最有效途径）。22、个人防护装备是劳动者免受伤害的（最后一道防线）。23、从劳动卫生学角度，劳动防护用品按照防护部位不同，分类如下：头部防护,如（安全帽）；眼面部防护，如（护目镜）；听力防护，如（耳塞）；呼吸防护，如（口罩）、（防毒面罩）；手部防护，如（防酸碱手套）；足部防护，如（防砸安全鞋）；躯体防护，如（各种防护服）；坠落防护，如（安全带）；皮肤防护，如（皮肤防护膜）。24、凡是在我国国内生产销售的劳动防护用品，按规定应具备（生产许可证）、（产品合格证）、（安全鉴定证）以上三证。25、劳动防护用品具有一定的（有效期限），需定期（检查或者维护），经常清洁保养不得任意损坏、破坏劳防用品，使之失去原有功效。26、戴安全帽时，必须系好（下颌带）。如果没有系好（下颌带），一旦发生坠落或物体打击，安全帽就会离开头部，这样起不到保护作用，或达不到最佳效果。27、公司技术、管理人员安全帽的颜色为（白）色。28、公司生产操作人员安全帽的颜色为（黄）色。29、对于长期服务于我公司现场的外来人员及外协施工人员，需（自行）配置安全帽，各业务单位须传达到位。30、员工因病、伤、事假、产假以及脱产等原因休假超过（一）个月的，按月发放的劳动防护用品停发。二、单项选择题1、关于安全帽，下列说法错误的是(D)。A、每天检查表面是否有凹痕或裂痕；B、查看安全帽挂带的磨损，衬垫丢失或损坏，须替换；C、定期用温和的肥皂水清洗（绝对不能使用溶剂清洁）；D、安全帽在严重撞击并损坏后没有必要更换2、大气中含氧量少于（D）时，人立即死亡。A、19.5%B、12%C、10%D、8%3、下列哪种不属于我国法定尘肺（D）。A、矽肺B、电焊工尘肺C、铸工尘肺D、肺结核4、关于呼吸防护用品，下列说法错误的是（B）。A、不要将呼吸器放在污染环境中；B、组装好后，放在干净的塑料袋中，保存在个人工具或指定位置：清洁、潮湿的地方；C、检查各零部件的状况，更换损坏部件；D、检查滤盒，如必要则更换。5、（B）年4月23日劳动部颁发了《劳动保护用品管理规定》。A、1995B、1996C、1997D、19986、公司劳保用品的发放原则不包括（D）A、统一标准原则B、及时发放原则C、严格检查原则D、员工随意佩戴原则7、公司哪个部门负责劳保防护用品制度（A）A、HSEB、公司办C、技术改造部D、战略发展部8、下列关于劳保用品使用说法错误的是（D）A、员工必须按要求妥善保管和正确使用，确保防护性能完好。B、凡从事多种作业的工种，按主要工作岗位发给劳保用品。C、劳保用品必须按时足额发放，不得以任何名义克扣。D、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。9、公司规定：现场风险分析（RA）必须每（B）进行一次重新评价A、四年B、三年C、两年D、一年10、公司规定中级违章：一年内连续（B）次违反劳动防护用品制度和管理规定，将处以5天没有工资的安全培训，安全培训由安全部门具体安排。A、一次B、两次C、三次D、四次三、多项选择题1、防护手套的作用：（ABCD）A、防止火与高温、低温的伤害。B、防止电磁与电离辐射的伤害。C、防止电、化学物质的伤害。D、防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。2、防护眼镜和面罩的作用：(ABCD)A、防止异物进入眼睛B、防止化学性物品的伤害C、防止强光、紫外线和红外线的伤害D、防止微波、激光和电离辐射的伤害3、安全帽的材质有：（ABCDE）A、塑料安全帽B、玻璃钢安全帽C、胶质安全帽D、竹编安全帽E、铝合金安全帽4、呼吸护具按用途分为：（ABC）A、防尘B、防毒C、供养D、过滤式5、关于劳保用品判废条件符合下述条件之一者，即予判废：（ABC）A、不符合国家标准或专业标准B、未达到国家标准所规定的功能指标C、在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，如使用中安全帽、劳保鞋遭外物砸坏变形，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标D、劳保用品太旧6、对柳工员工和非柳工员工，最基本的强制性劳动防护用品必须包括：（BCD）A、护目镜B、安全鞋C、安全帽D、高度可见服装7、基本劳动防护用品：（ABCDEF）A、头部护具类：安全帽B、呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具C、眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具D、眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具E、防护鞋类；保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴F、防坠落护具类：安全带、安全网、密目式安全立网8、公司须确保每一位员工和非柳工员工都得到劳动防护用品制度和规定要求的岗前培训。培训要由有资质的人员进行，培训至少包含以下内容：（ABCDE）A、危害的辨识和认知；B、部门/分厂不同位置劳动防护用品的具体规定；C、如何正确使用劳动防护用品（穿戴、调整等）；D、劳动防护用品的适用范围和使用条件，以及如何维护；E、回顾现场劳动防护用品的相关管理程序。9、公司规定有下列情况需要重新培训。（ACD）A、因工作任务的变更，工作危害变化B、员工培训过程中不能认真上课C、劳动防护用品管理规定变化D、劳动防护用品管理规定变化10、关于劳保用品的卫生，下列说法正确的是：(ABCD)A、总的来讲，劳动防护用品必须是提供给个人的，属于个人专用的个人防护用品。B、对于一些与皮肤直接接触、很难进行消毒处理的劳动防护用品，不能共用。如耳塞、一次性防尘口罩、安全鞋等。C、对于一些很容易进行清洗和消毒处理的劳动防护用品，如安全帽和安全眼镜；或者对于一些没有与皮肤直接接触的劳动防护用品，如漂浮装置等，可以进行共用。D、部门/分厂必须提供给员工和非员工洗手设施。这些设施必须配有水、肥皂或其它洗涤液，用来清洗皮肤和清洗劳动防护用品。四、判断题1、劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。（√）2、班组发放的劳保用品（如安全带、雨衣、雨鞋等），可以上班时使用，也可以带离岗位。（×）3、岗位调整或者变更工种，应收回原工种劳保用品，并根据新工种发放标准发放。（√）4、如果当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格，则以当地法律、法规为准。（√）5、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。（√）6、各部门/分厂根据新进公司员工安全教育合格后的三级安全教育卡由负责领用人员统一到物流部库房或本单位发放部门领取。（√）7、员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。（×）8、各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。（×）9、公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等，并确保向其提供保护用品。（√）10、公司规定采购部门负责劳动防护用品的采购，健康安全环保部对采购质量进行检查。（√）11、建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。（×）12、享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。（×）13、防护用品只要舒适和方便，质量是其次。（×）14、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。（√）15、安全带正确挂扣是低挂高用。(×)16、对安全用具要保证安全可靠性，且必须符合国家规定的标准，不准购买和使用不符合国家标准的质次低劣的防护用品。（√）17、个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为空置危害的主要手段（√）18、各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。（×）19、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间可以发放劳动防护用品。（×）20、所有的员工和非柳工员工，在驾驶任何移动设备（如叉车、装载机等）时，或者在驾驶或前排乘坐任何车辆（如运输车辆、班车、汽车、出租车等）时，作业和行驶过程中，必须自始至终的系好安全带。（√）五、简单题1、什么是劳动防护用品？答：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业病危害的所配备的一种防护性装备。适宜的劳动防护用品包括各种正确装配的装置和服装，能够有效保护员工和非员工因物理有害因素（如冲击、打击、噪声、高温、电气）和化学有害因素（如溶剂，粉尘），和生物有害因素（如病原体）的原因受伤或致病。2、个人防护用品按照用途划分为哪几种答：防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防电用品、防高温辐射用品防酸碱用品、防油用品、防坠落用品等。3、个人防护用品按照人体部位划分为娜几种。答：头部防护、呼吸防护、眼面部防护、听力防护、防护手套防护鞋、防护服、护肤用品、坠落防护、其他防护4、公司须确保每一位员工和非柳工员工都得到劳动防护用品制度和规定要求的岗前培训，培训要由有资质的人员进行，培训至少包含哪些内容。答：a、危害的辨识和认知；b、部门/分厂不同位置劳动防护用品的具体规定；c、如何正确使用劳动防护用品（穿戴、调整等）；d、劳动防护用品的适用范围和使用条件，以及如何维护；e、回顾现场劳动防护用品的相关管理程序。5、所有员工和非员工，必须穿戴适当的工作服，工作服须由各地区标准化。工作服必须符合什么要求。答：a、合身（即不松大）；b、有很好的可视性（即有反光条）；c、结合气候条件和风险分析（RA）的基础上，尽可能多的覆盖皮肤；d、定期清洗；e、存放在干燥，整洁地点，防止工作服和个人衣物交叉感染（即使用有锁的储物柜和更衣室）。6、公司劳动防护用品制度中，事业部管理层职责是什么？答：a、遵守并实施本制度；b、确保设备的设计、采购和安装符合控制措施优先次序的原则；c、审计和确保本制度的实施。7、公司劳动防护用品制度中，分厂管理层职责是什么？答：a、执行现场劳动防护用品需求分析，并保持记录；b、制定并实施整改计划；c、制定书面的现场劳动防护用品操作程序并实施（见6.4部分）；d、确保适宜的劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换；e、实施并确保本制度的落实。8、公司劳动防护用品制度中，柳工员工和非柳工员工职责是什么？答：a、正确穿戴劳动防护用品；b、妥善维护劳动防护用品，使其始终处于完好状态；c、妥善保管劳动防护用品；d、对破损的劳动防护用品或劳动防护用品达到使用寿命的（即过期的）提出更换要求；同时，立即报告存在的任何可能降低或失去防护功能的缺陷的劳动防护用品。9、公司劳动防护用品制度中，判废程序是什么？答：a、由各部门/分厂安全管理部门每年定期或不定期对公司内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送相关单位检验。b、做出判废处理决定。c、判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。10、劳动防护用品管理程序必须包括哪些方面？答：a、有员工/非员工的参与；b、劳动防护用品的选择、使用和更换；c、劳动防护用品的采购；d、培训和记录保存；e、管理规定和执行措施；f、现场标识的规定；g、劳动防护用品的检查、维护和卫生清洁；h、必要时体检。安全员必须掌握的安全生产管理知识86条1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，3米以上高空作业须系上安全带。19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。21、氧气瓶、乙炔瓶的存放和使用必须符合安全规定。22、在禁止烟火的场所不准出现烟头，各种防火器材配备齐全，会正确保管使用。23、严禁班前、班中喝酒，工作期间不准脱岗、睡岗、串岗，做私活，不经领导批准不准顶替他人上岗，更不准一人私自顶替别人连班。24、不许在运转设备旁休息、换衣服，或把衣服放在运转设备旁。25、及时整改公司、车间下达的隐患通知书所指出的隐患，将事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。26、通勤车辆必须装有扶梯、拉手、拉杆等，车厢栏板不得低于1米。27、禁止跨越钢丝绳、皮带和电缆。28、外来参观人员必须由有关单位批准，执行本企业安全管理规定，由安环部人员及所到单位领导指定人员陪同。29、不准私自安排、调动、设置特殊作业人员。30、因违章违制被公司或职能部门通报的人员，年累计被罚款超过500元者，取消评比任何先进的资格。31、对中层以上领导、机关管理人员、班组长违章作业或违章指挥，按对职工罚款额的2倍处罚。属于严重违章作业或违章指挥者不论是否造成后果，除对其进行行政处分外，再按对工人的罚款额的4倍进行处罚。32、操作设备人员必须掌握和严格执行国家有关安全政策法规和本企业所制定的安全规章制度，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉设备性能及处理应急情况的措施。33、操作机电设备必须掌握设备性能、操作方法、安全注意事项，经考试合格后方可独立操作，不许擅自乱开、乱动机电设备以及仪表器具。34、工作中不准擅自离开工作岗位，未经领导许可不得将设备交给他人操作。35、运转的机械设备要设安全罩，设备检修完后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原状。36、检修时在必要的地方要挂警示牌及安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上“有人作业，不许合闸”的警示牌。37、起重时必须由一人指挥，一人监护，杜绝多人指挥，紧急情况需停止起吊时除外。38、不许检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，不许检修压力没有排除的设备、容器、管路等。39、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物、空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作。40、检修中各工种协调有序，不能双层作业，二米以上高空作业应系安全带，大风天禁止高处作业。41、有心脏病、高血压、孕妇、精神障碍病症者不能在机电设备岗位工作或附近逗留。42、处理险情、突发事故、故障时，要有专人指挥，紧张有序，临危不乱，防止事故扩大，同时尽快上报上一级主管部门。43、检修高压设备、线路以及调整、整定变压器一、二次保护装置必须经辅助生产部批准，并备案，不得私自处理和调整、更换。44、变压器、高压电缆、高压油开关和50KW以上的电机每半年进行一次绝缘电阻测试，并把测试结果上报辅助生产部备案。变压器等电气设备的绝缘油每半年进行一次耐压试验，避雷器每年春检试验一次，不合格的必须更换。45、油断路器、变压器发生短路事故的，必须取绝缘油样进行化验，合格后方可继续使用。46、电气设备入井前，必须检查、试验，并保存试验数据和试验结果。47、电气设备在运输过程中，必须制定安全措施，以防在运输过程中损坏电气设备。48、高压电气设备应悬挂“高压危险”标志牌，并应有照明，无人值班的硐室，必须关门加锁。49、变压器室内不准存放任何材料，不得堵住通风系统，非工作人员严禁入内。50、电气工作人员必须使用相应等级的绝缘工具，劳保用品等，并定期进行预防性试验。51、进行电气作业所使用的工具、劳保用品必须符合安全要求，电工要加强责任心，严格执行电气安全技术操作规程，加强日常巡检维护和定期检修工作，严防侥幸心理，防止误操作，不得走过场。52、公司内部高低压停电，必须按照《能源管理制度》执行停电工作票制度。调度员根据工作票停送电时间以及所涉及的单位，必须事先通知停电用户，竖井和斜井用户必须提前一小时通知。53、检修工作完毕后，工作负责人必须按规程检查、清理现场，查明并通知全部工作人员撤离后，指挥拆除接地线和标示牌，恢复常设遮栏。接地线拆除后，应视为线路或设备即带电，不准任何人再进入现场工作。工作负责人应在停电工作票上签字并通知送电，送电后无异常方可离开。54、严禁带电作业或采用预约停送电时间的方式进行电气检修。检修电气设备必须切断电源，并在电源开关上挂“禁止合闸，有人工作”的警告牌。电源开关离工作面较远时应派专人看守。高处作业、夜间作业、暑天、大雪天作业或其它危险作业必须有两人以上，一人工作，一人监护。监护人不得直接操作。55、装设接地线必须先接接地端，后接导体端，必须接触良好。拆除接地线必须与此顺序相反。装拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套。接地线应用多股软铜线，其截面应符合电流要求，但不得小于25mm2。56、对10KV以上电气设备、重要线路、重要工作场所的停送电，须经公司能源管理员同意签字后，方可进行作业。57、电气设备必须由专职电工（持进网证、特种作业证、上岗证）或在专职电工指导下进行安装、维护和检修作业，否则不得作业。58、低压带电作业应设专人监护，使用有绝缘柄的工具，戴绝缘手套和安全帽，工作时站在干燥的绝缘物上。严禁使用锉刀，金属尺和带有金属的毛刷等工具，同时人体不得同时接触两根线头。59、电气设备可能为人所触及的裸露带电部分，必须设保护罩、遮栏及警示标志等安全装置。60、采掘工作面、天井、低于二米的分支巷道的照明电压不得超过36V；有爆炸危险的工作面炸药、雷管库区，应采用携带式蓄电池矿灯。61、矿井内所有电气设备的金属外壳及电缆配件、金属外皮等都要可靠接地。62、井下电气设备禁止接零，井下应采用矿用变压器，若用普通变压器时，禁止中性点直接接地。不得由地面中性点直接接地的变压器向井下供电。63、禁止带电检修或搬动任何带电设备（包括电缆、电线），检修或搬动前，必须切断电源，并将导体完全放电和接地。64、不准将电缆悬挂在风水管上，电缆上不准悬挂任何物件。电缆与风水管平行敷设时，应敷设在管子上方，距管子不得小于0.3m。高低压电缆之间的距离不得小于0.3m。65、井下低压安全供电要做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”。66、人体接触电容器之前，应用短接导线将所有电容器直接短接放电，并悬挂临时接地线，否则不能触及电容器。67、井下设备排列拥挤，工作面空间狭窄，空气比较潮湿，顶板有滴水、淋水现象以及电气设备、电缆易受砸、碰、压的地方，必须采取必要的防护措施，符合安全操作规程要求，使用合格和相应等级的设备、器材，并要加强日常巡检，防止机电事故的产生和扩大，确保人身和设备的安全。68、机电设备工作繁重，起动频繁，负载变化较大，设备有过载现象的，其控制回路必须定期检查、检修。69、在控制台看不到所控制全套设备或工作设备离控制开关较远以及其他在可能发生危险的区域内，工作人员不能快速操纵控制开关终止危险发生的地方，都必须在工作设备附近装设紧急控制开关。70、各单位应对使用电气设备的一般生产工人，进行必要的安全用电知识和安全规程的教育、培训，作为三级教育的内容之一。71、向井下供电的断路器和井下中央变配电所各回路断路器禁止装设自动合闸装置。72、在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把手，必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。只有执行这项工作的人员，才有权取下警示牌并送电。73、个人不准私接电线和用电设施，发生电气故障不得私自处理，并立即通知电工处理。74、工作服要做到三紧（领口紧、袖口紧、下摆紧）。75、地面电缆必须按规程布置，井巷内的动力电缆应按规程悬挂。76、禁止在超重设备下停留或者通过。77、地、测、采专业的各项技术设计必须履行严格的审批制度，未经审批的设计一律不得进行施工。78、地质探矿工程设计必须考虑地质构造、岩石的稳固性、破碎带、断层、水溶洞等不安全因素，并有详细的文字说明和附图。79、探矿及采准天井的单体设计必须避开破碎带、断层、水溶洞等地段，防止塌方及涌水事件的发生。80、采场单体设计必须保证有两个天井与采场相通，确保采场通风良好及安全行人通道的畅通。81、对于暴露面积较大的采场，必须有安全矿柱的技术设计说明书。82、对于矿柱的回采和采空区的处理，要有总的设计方案。83、露天采场的设计必须考虑边坡稳固，排水防洪等安全因素。84、当专业技术设计与实际施工因安全因素发生冲突时，应及时调整技术设计，并编写补充设计说明。85、地、测、采各专业技术人员应经常深入施工现场，进行技术指导。86、地质技术人员要着重对井下的断层、破碎带、水溶洞等现象进行管理，发现上述的安全隐患及时处理，确保安全。88严、细、实一、“三严”作风。一是严格执行规范。认真贯彻安全第一、预防为主的方针，坚决执行国家的安全生产法律法规和行业安全生产规定，坚决执行本单位、本企业的安全生产管理制度、措施和安全理念，一丝不苟地完成本单位、本班组的安全任务和目标。要求每个员工每道工序每个环节都必须规范作业，不得打半点折扣。二是严格遵守规程。操作规程是操作过程安全控制的根本法则，也是安全生产的重要环节，操作规程要做到牢记于心固化于行，否则，就不可能发现问题和隐患，不仅不能防患于未然，反而会增加不安全因素。因此，我们要做到现场安全生产情况心中有数，安全运行状况有序可控，安全形势一目了然，把安全生产牢牢掌控在自己的手中。三是严格履行职责。员工的职责就是岗位要求和岗位责任，是从业的基本要求，也是对员工考核的基本目标。从众多事故或事故隐患分析，事故是可以避免的，隐患也是可以排除和消灭的。然而，往往就是在安全管理过程中的忽略或者管理不到位，职责不清，责任不明，甚至守土无责等情况，导致隐患的产生，并最终演变为血的惨痛教训。抓现场安全管理，就是要紧盯作业现场，紧盯作业过程，对重要环节、重点人员、关键部位必须一刻也不能放松，任何蛛丝马迹也不能放过，稍有轻视或放纵，将会遗憾终