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文档简介

2025年勤工俭学学生薪酬合同实施办法甲方(用工单位):____乙方(勤工俭学学生):____鉴于甲方为培养乙方实践能力,提高乙方综合素质,同意乙方在甲方单位进行勤工俭学活动,现双方根据国家有关法律法规,遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守以下条款：一、合同主体第一条甲方为____,具有独立的法人资格,具备用工主体资格。第二条乙方为____,学号为____,为甲方所在学校全日制在籍学生。二、勤工俭学岗位及职责第三条乙方在甲方担任的勤工俭学岗位为:____。第四条乙方在勤工俭学岗位的职责为:____。第五条乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的管理,按时完成甲方安排的工作任务。三、勤工俭学期限第六条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第七条乙方在勤工俭学期间,如因特殊原因需要提前终止或延长勤工俭学期限,双方应提前协商一致,并书面通知对方。四、薪酬待遇第八条甲方按照以下标准支付乙方薪酬:（一)乙方在勤工俭学期间的薪酬为____元/小时,具体支付时间为每月底前。(二)甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。(三）乙方在勤工俭学期间,如遇法定节假日、婚假、产假、病假等特殊情况,甲方应按照国家有关法律法规支付乙方相应的工资待遇。第九条甲方应按时足额支付乙方薪酬,不得拖欠、克扣乙方工资。五、劳动保障第十条甲方应保障乙方的劳动安全,提供符合国家安全生产标准的工作环境。第十一条甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行劳动安全培训。第十二条乙方在勤工俭学期间,如发生工伤事故,甲方应按照国家有关法律法规及时处理,保障乙方的合法权益。六、合同解除与终止第十三条双方协商一致,可以解除或终止本合同。第十四条在以下情况下,甲方可以单方面解除本合同：(一)乙方严重违反甲方管理制度的;（二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的；(三)乙方因个人原因不能继续履行勤工俭学职责的。第十五条在以下情况下,乙方可以单方面解除本合同：(一)甲方未按照约定支付乙方薪酬的;（二)甲方违反国家有关法律法规,侵害乙方合法权益的；(三）甲方未能提供符合国家安全生产标准的工作环境的。七、争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他事项第十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____乙方(签名）:____签订日期:____以下是合同附件,作为本合同不可分割的一部分：附件一:乙方工作职责说明书附件二:

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