2025年人才共享合同模板_第1页
2025年人才共享合同模板_第2页
2025年人才共享合同模板_第3页
2025年人才共享合同模板_第4页
2025年人才共享合同模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年人才共享合同模板甲方(以下简称"共享方"):名称:____地址:____联系方式:____乙方(以下简称"使用方"):名称:____地址:____联系方式:____鉴于甲方拥有丰富的人才资源,乙方因业务发展需要,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就人才共享事宜达成如下协议:一、合同背景1.1甲方作为人才共享平台,具备为乙方提供所需人才的能力。1.2乙方因业务发展需要,需甲方提供相应人才支持。二、人才共享内容2.1甲方根据乙方的需求,为乙方提供以下人才共享服务:(1)提供专业的人才筛选、推荐服务;(2)为乙方提供人才培训、职业发展等支持;(3)协助乙方解决人才使用过程中出现的问题。2.2乙方根据甲方提供的人才资源,享有以下权利:(1)按照甲方推荐的人才名单,自主选择使用人才;(2)对甲方提供的人才进行考核、评价;(3)根据业务需要,对人才进行合理调整。三、人才共享期限3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内,双方可根据实际情况提前终止或延期合同。四、费用及支付4.1乙方应根据甲方提供的人才服务,按照以下标准向甲方支付费用:(1)人才推荐服务费:____元/人;(2)人才培训费:____元/人;(3)其他费用:按照双方协商确定的金额支付。4.2乙方应在合同签订后____个工作日内,向甲方支付合同约定的费用。4.3乙方支付的费用,甲方开具正规发票。五、保密及知识产权5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2乙方在使用甲方提供的人才过程中,应尊重人才的知识产权,不得侵犯人才的著作权、专利权等合法权益。六、争议解决6.1双方在合同履行过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、人才共享服务1.1甲方应根据乙方的业务需求,为其提供以下人才共享服务:(1)甲方应按照乙方提供的岗位需求,进行人才筛选、推荐,确保推荐的人才符合乙方的要求;(2)甲方应定期为乙方提供人才培训、职业发展等支持,提高人才的综合素质;(3)甲方应协助乙方解决人才使用过程中出现的问题,确保人才稳定、高效地工作。1.2乙方在使用甲方提供的人才过程中,应按照以下要求进行:(1)乙方应对甲方推荐的人才进行考核、评价,确保人才符合乙方的要求;(2)乙方应根据业务需要,合理调整人才岗位,充分发挥人才优势;(3)乙方应尊重人才的人格尊严,保障人才的合法权益。二、人才共享费用2.1乙方应根据甲方提供的人才服务,按照以下标准向甲方支付费用:(1)人才推荐服务费:____元/人;(2)人才培训费:____元/人;(3)其他费用:按照双方协商确定的金额支付。2.2乙方应在合同签订后____个工作日内,向甲方支付合同约定的费用。2.3乙方支付的费用,甲方开具正规发票。三、人才共享期限及终止3.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内,如乙方因业务调整等原因不再需要甲方提供的人才服务,乙方应提前____个月书面通知甲方,双方协商一致后,可以提前终止合同。3.3在合同有效期内,如甲方未能按照约定提供合格的人才,乙方有权要求甲方在____个工作日内补足合格人才,如甲方未能履行补足义务,乙方有权提前终止合同。四、保密及知识产权4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2乙方在使用甲方提供的人才过程中,应尊重人才的知识产权,不得侵犯人才的著作权、专利权等合法权益。五、争议解决5.1双方在合同履行过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。协商期间,双方应保持正常的人才共享服务。5.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论