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二零二五年度国际贸易实务人才引进与培养合同甲方(用人单位):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(人才):姓名:____________________性别:____________________地址:____________________联系电话:____________________鉴于甲方从事国际贸易业务,需要引进和培养具备一定专业知识和技能的实务人才,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。第一条引进与培养目标1.1甲方引进乙方作为国际贸易实务人才,旨在提升甲方在国际贸易领域的竞争力。1.2乙方在甲方工作期间,应接受甲方提供的专业培训和指导,提高自身业务能力。第二条工作内容(1)参与甲方国际贸易项目的洽谈、签订、执行等工作;(2)协助甲方进行市场调研、客户关系维护等工作;(3)完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作期限3.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条工资待遇4.1乙方在甲方工作期间,月工资为人民币____元。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条培训与考核5.1甲方应定期对乙方进行业务培训,提高乙方的工作能力。5.2甲方对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家有关保密法律、法规,对甲方商业秘密负有保密义务。6.2乙方离职后,仍应遵守本合同第六条第一款的规定。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除(1)乙方严重违反甲方规章制度,经甲方给予警告后仍不改正;(2)乙方因个人原因无法继续履行本合同;(3)甲方因业务调整,需要解除本合同。(1)甲方未按约定支付工资;(2)甲方未按约定提供培训;(3)甲方违反保密条款,给乙方造成损失。第九条合同争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2本合同未尽事宜,可由双方另行协

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