二零二五版养老护理机构护理员劳动合同

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二零二五版养老护理机构护理员劳动合同甲方（养老护理机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（护理员）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任养老护理机构护理员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方同意续签合同的，应当提前____个月书面通知对方。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的养老护理机构工作，具体工作内容为养老护理、生活照料、康复护理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工资。3.乙方在合同期内因工作原因不能正常出勤的，甲方按下列标准支付工资：（1）病假：____元/天；（2）事假：____元/天；（3）产假、陪产假、婚假、丧假：按国家规定执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供工作期间的住宿；（2）免费提供工作期间的餐饮；（3）每年为乙方提供一次健康体检。六、劳动保护与职业培训1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护用品。2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。七、劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方强迫劳动的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力；（3）甲方依法破产、解散或者被撤销；（4）乙方死亡或者被宣告死亡。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（养老护理机构）：法定代表人（或授权代表）：____________________签字（或盖章）：______________