全国2025年4月自学考试00107现代管理学试题答案及评分参考

2025年4月高等教育自学考试全国统一命题考试注意事项：第一部分选择题3.1776年出版的《国富论》一书的作者是现代管理学试题第1页(共5页)判事物合理性的普遍准则，把“和”的理念与实现“了是A.进行系统思考B.加强团队学习现代管理学试题第2页(共5页)A.经济人假设B.社会人假设A.马斯洛B.弗鲁姆C.麦克利兰D.赫茨伯格A.一贯性标准B.普遍性标准C.统一性标准D.差异性标准A.控制对象的范围B.控制发生的阶段性C.控制的内容和效果D.管理者与控制对象的关系22.20世纪80年代发明了精益生产方式的公司是A.日本丰田B.德国西门子C.英国联合利华D.美国通用电器A.计划阶段B.实施阶段C.检查阶段D.处理阶段A.时效性原则B.C.科学性原则D.准确性原则25.战国时期，主张统治者在“尚法”的同时，应注重“势”,被认为是“势治”派二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。26.学习现代管理学的具体方法有A.比较研究法B.定量分析法C.历史研究法D.案例研究法E.理论联系实际的方法现代管理学试题第3页(共5页)27.世界各大文明发祥地都有着令人叹为观止的管理奇迹，在这些奇迹中蕴含着的管理思想包括A.行政管理思想B.文化管理思想C.交易管理思想D.教会管理思想E.生产管理思想28.管理实践中，正确对待非正式组织的做法有A.一分为二B.增加稳定C.无害支持D.目标结合E.为我所用29.绩效考核的常用方法有A.排列法B.目标管理法C.平衡计分卡D.现场观察法E.关键绩效指标法30.控制过程的构成要素包括A.确立标准B.分析环境C.纠正偏差D.进行资源分配E.检查实际绩效第二部分非选择题三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。判断下列每小题的正误，正31.与传统管理学相比，现代管理学更强调实用性，其实用价值亦被社会所广泛接32.孔子的经济管理思想突出了民本特色。33.在风险型决策中，决策者不能预测环境条件出现的概率。34.目标管理是一种民主参与的管理模35.在问卷答案设计时，定类问题的答案设计要注意答案必须互斥。36.简述制定蓝海战略布局图的步骤。37.简述科层组织理论(韦伯)揭示的组织权威类型。38.简述领导群体的结构素质。39.简述外部招聘的优势。现代管理学试题第4页(共5页)41.根据期望理论，管理者调动员工的工作积极42.案例：政策试验是把来自基层的建议和地方积累的经验注入国家政策的一种机制，其主要包括试点(先行先试)与推广(由点及面)两个核心环节。通常认为政策试验包括三种形式，即立法实验、试验区和试点。为顺应全球经贸发展趋势及推进改革，我国批准设立了上海自由贸易试验区。随着上海自由贸易区的建立，海关总署发布了18条配套措施，以配合自贸区的建设。这些举措对上海自由贸易区的海关改革，具有重要的指导意义和政策支撑作用。上海自贸区在海关总署的指导下，快速地组织实施，并在实践中不断地探索和完善，在重大问题上保持与相关部门的联络，及时对改革的经验进行细致总结，并进行可复制可推广的之后海关总署便开始由局部到整体进行部署推广。2014年6月10日，海关总署出台了《中国(上海)自由贸易试验区14项海关监管创新制度复制推广工作方案》。2014年7月，海关总署率先批准西安、天津、重庆三个海关启创新的复制推广试点工作，以测试复制过程中可能出现的问关总署分三步正式开始部署上海自由贸易试验区海关14项监管创新制度的复制推2014年9月3日起，在全国113个海关特殊监管区域复制推广；2014年9月18日起，(1)案例体现了哪一种决策理论?说明该决策理论的提出者。(2)该决策理论有哪些主要内容?现代管理学试题第5页(共5页)绝密★启用前2025年4月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试题答案及评分参考(课程代码00107)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。26.ABCDE27.ADE三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。31.√。(1分)现代管理学的研究重点随管理实践面临问题的变化而不断转移，使现代管理学研究立足于现实，有的放矢。现代管理学强调管理理论源于实践的同时，更强调它必须反作用于实践，也只有在实践中才能受到检验并进一步完善。(2分)32.√。(1分)孔子提出“富而后教”,认为政治教化必须以发展物质生产为基础，必须以人民的生活富裕为前提。(2分)33.×。(1分)风险型决策中，决策者虽然不能完全判断未来出现的是哪一种环境条件，但是可以预测其出现的概率。(2分)34.√。(1分)目标管理要求组织的整个目标实现过程都应当有组织成员的广泛参与和基层沟通。(2分)象。(2分)四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。36.(1)视觉唤醒。(2分)(2)视觉探索。(1分)(3)绘制新的战略布局图，并在听取各方面反馈意见的基础上修改完善。(2(4)视觉沟通。(1分)现代管理学试题答案及评分参考第1页(共2页)37.(1)传统权威。(2分)(2)超凡权威。(2分)(3)合理-合法权威。(2分)38.(1)丰富全面的知识结构。(2)较高的专业知识结构。(3)较强的能力结构。(4)合理的年龄结构。(5)良好的气质结构。(注：每点1分，全部答对得满分)39.(1)可以发挥“外来优势”。(2分)(2)利于缓和组织成员之间的紧张关系。(2分)(3)能够为组织带来新鲜空气。(1分)(4)人员来源广，选择余地大。(1分)40.(1)授予适度的权限。(2分)(2)进行资源的分配。(2分)(3)控制目标的实施。(2分)41.(1)个人努力与绩效的关系。(2分)科学合理地确定工作目标，坚持能位一致原则。(2分)(2)绩效与奖励的关系。(2分)制定和执行科学合理的工资分配与奖励制度，信守诺言，严格执行绩效奖励标准。(1分)(3)奖励与满足个人需要的关系