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二零二五年度电子商务公司员工离职后保密及竞业限制协议甲方(公司):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________乙方(员工):姓名:____________________性别:____________________入职日期:________________离职日期:________________鉴于甲方为从事电子商务的公司,乙方在甲方处担任________岗位,乙方在任职期间及离职后,甲方对公司的商业秘密和技术信息负有保密义务。为保护甲方的合法权益,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本协议如下:第一条保密条款1.1乙方在任职期间及离职后,对甲方拥有的商业秘密和技术信息负有保密义务。1.2本协议所称商业秘密,是指甲方在经营活动中所拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的技术信息、经营信息、管理信息等。1.3乙方在任职期间及离职后,不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第二条竞业限制条款2.1乙方在离职后,自离职之日起____年内,不得在甲方的竞争对手公司或与甲方业务相同或相近的公司担任任何职务,不得参与任何与甲方业务相同或相近的经营或投资活动。(1)从事与甲方业务相同或相近的行业或领域;(2)加入与甲方有业务竞争关系的公司;(3)为与甲方有业务竞争关系的公司提供咨询服务、技术支持等。2.3乙方在竞业限制期间,如因特殊原因需要与甲方业务相同或相近的公司进行业务往来,应事先取得甲方的书面同意。第三条经济补偿3.1甲方在乙方离职后,按照乙方在甲方任职期间的工资水平,每月支付乙方经济补偿金,金额为____________元。3.2经济补偿金的支付期限为:自乙方离职之日起____年内。3.3乙方在竞业限制期间,如违反本协议第二条的规定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为每月经济补偿金的____倍。第四条协议解除4.1乙方在竞业限制期间,如因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务,甲方应解除本协议,并支付乙方经济补偿金。4.2乙方在竞业限制期间,如因自身原因无法履行竞业限制义务,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。甲方(公司):签名:____________________日期:_______

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